女孩子去职高学什么比较好，女生读职高学什么专业好呢
来源：整理 编辑：尖叫部落 2023-03-10 00:43:59
1，女生读职高学什么专业好呢
学前教育啊，这个工作又稳定还有周末休息，我就是学这个的或者空乘也不错。想读可以联系我啊可以去学商务…如果你有兴趣的话还可以学服装，现在很受欢迎，我学的就是这个专业的，希望对你有帮助。
2，女生去职高学什么好
也就是 说 你文科不好咯
建议 你学理科的专业
刚初一 所以 这些不是很懂 会计貌似还行
理科比较简单 会计不用英语的读什么专业都是次要的 重要的是 你是否真的对这行有兴趣 不要因为读书而读书 
3，女孩读职高学什么好
一般的话读会计好一点，可以到公司上班。且不是很累````````~~~~~~~~我准备读幼教,可是工资好低还只有工作半年,还不知道怎么养活自己呢 就别说父母了. 想读酒店管理 又怕失业!千万别学护士,什么赃活都得揽着,还不好找工作。还是外语吧,当然最好是英语咯
4，职高女生学什么专业好
女生可以考虑进去汽车行业，像什么美容保养，汽车销售，保险与理赔等都非常适合女孩子，而且市场需求量大，有兴趣可以考虑考虑如果你对汽车感兴趣的话 我觉得汽车美容、汽车推销就不错 你看现在汽车是所有家庭出门的代步工具 全国4s店汽车美容推销都是很高薪水和工资的 学的好做的好很吃香的学西点嘛，学西点时尚。而且非常的适合女生、干净、轻松。也是真正的能学到技术。我表妹，就是在成都新东方学习西点的哈。你可以去试着去学习一下哈，不错的呢。
5，女生高职学什么好
美容 秘书 那可以去学师范类的专业，对于女孩来说，这会是不错的选择。数学和英语不好，你可以选择语文、历史、这些好学又好教授，现在教师这个职业还是很好的。而且上班之后玩的时间也多，又何乐而不为呢！ 女生一般都是酒店服务或服装设计 但现在好像室内装潢设计和广告挺不错的 护士也不错 是个受人爱戴的职业 但需要耐心 不过 不管是什么 最好都是自己感兴趣的女生很适合学计算机方面的专业啊，比如 电子商务和设计，如：动漫设计、游戏美工、影视设计、室内设计等。因为现在国家大力扶植文化产业，动漫、游戏、影视三大方面受益最大，所以这些行业都比较缺人，薪资待遇都很不错。
6，女生适合学什么高职
我个人认为 高职女生 目前的专业 比较好点的有 1.环境艺术设计 因为随着社会的需要 城市规划 家庭布局等 都需要大量的 设计师来设计 但是据了解 目前国内 专业的这方面人才 屈指可数 甚至不到数十万2. 高级护理 这个相比就不用说了 现在私人高级护理 很吃香 4 小语种（俄语) 除 韩日语外（学的人太多了） 现在很缺少 具体的有很多 。。。。。。。。。。。满意请采纳。您好，可以考虑下会计，环艺设计，学前教育，空乘，海乘，学前教育、艺术设计、室内设计、人力资源管理、行政管理、投资与理财、电子商务等等，欢迎向158教育在线知道提问。美容 秘书 那可以去学师范类的专业，对于女孩来说，这会是不错的选择。数学和英语不好，你可以选择语文、历史、这些好学又好教授，现在教师这个职业还是很好的。而且上班之后玩的时间也多，又何乐而不为呢！ 女生一般都是酒店服务或服装设计 但现在好像室内装潢设计和广告挺不错的 护士也不错 是个受人爱戴的职业 但需要耐心 不过 不管是什么 最好都是自己感兴趣的
7，职业高中 女生读什么好呢
看你的爱好和条件了，一般来说女生学习幼教、平面设计、外语都挺不错的。职高只是入门，以后的发展还得靠自己多学习专业的知识，学校里面的只是把你领进门而已。我觉得你最好是根据自己的爱好来选择。祝你找到自我，学有所成。如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主；it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％ 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程： 大量吸纳应届毕业生市场营销： 专业销售人才受宠电子装配： 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务物流管理： 操作型人才格外受青睐高级技工（焊工）： 毕业生供不应求旅游、外事服务： 第三产业就业面宽导游、旅游管理： 需求量逐年递增
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