1，和领导出差问题

在宾馆入住登记时，或者前一天晚上一起吃晚饭后，直接问他几点叫他，早餐一定要与领导一起吃。
七点半喊他,等他一起吃
7:35先发条短信，没反应，5分钟后再去叫领导，和领导一起去吃早饭。
自己先洗漱完毕 7点还没起床那就喊他

和领导出差问题

2，和自己的老总一起出差要住宾馆该怎样预约

想要老板对你印象好，关键是把握你出差的目的，圆满完成本次出差任务，在没有客户的时候要做到多请教老板，然后明白老板的意图，这样在有客户宴请的时候要能与老板形成默契，不需要说话，一个眼神你就应该明白老板想让你做什么，能做到默契那你顶不顶酒就要看老板意图了。
无语，两间房，老总的要好的，你的差的但别太差
两间房阿,这有什麼好疑问吗?

和自己的老总一起出差要住宾馆该怎样预约

3，出差住宿的问题

呵呵，你是刚毕业，参加工作的吧！ 你这个问题，实在是问的太愚昧了，公司让你去异地出差，补贴了饭钱和差补（就是住宿费和当地公交费） 一般公司的饭钱是补贴20一天，住宿补贴是70--100！ 如果是经理职别人员，就是实报实销或高30%！ 这些还都需要自己先拿钱出来垫上，回公司以后 才能报销 或者 一个月以后才能报销！！ 如果你想节约点，可以到当地以后，问一下当地的客户，让他们介绍比较实惠的！！ 一个人在外面，注意点 最好尽量别去火车站或汽车站附加的旅馆，免的被骗或出现其他状况！把时间安排好，尽量避免晚上到达目的地！！ 呵呵，祝你 出差顺利！！ 我干销售工作4年了！ 也是经常在外面出差！

出差住宿的问题

4，公司出差住宿超标情况说明怎么写

可以根据实际的情况如实填写，写明原因，为什么会超标，有没有提前报备等。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。个人因任职而取得的工资、津贴及与任职有关的其他所得，不管是银行划账还是现金、实物发放，都应纳入计税范畴。单位发放的出差租房补贴，应并入个人当月工资计征个税。
可以根据实际的情况如实填写，写明原因，为什么会超标，有没有提前报备等。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。个人因任职而取得的工资、津贴及与任职有关的其他所得，不管是银行划账还是现金、实物发放，都应纳入计税范畴。单位发放的出差租房补贴，应并入个人当月工资计征个税。
1、审核出差报销是否“先斩后奏”：要注意是否有经过授权批准的出差申请表，如果没有，除非特别审批方可报销。2、审核出差标准是否“避实就虚”：如有的单位对出差标准规定早餐30元，中餐及晚餐各80元，一天不超过190元。如果报销人员拿来一张晚餐150元的发票。从表面上看这项报销没有超过一天的金额，但是针对一餐而言，就是超标了。3、审核报销附件是否“充分完整”：如酒店发票的后面，需要附上明细清单。明细清单上可以更清楚地列明，企业与个人各承担哪些费用。有的企业规定，饮用酒店小冰箱里的饮料，费用由个人承担，通过报销清单则会一清二楚。4、审核费用流程是否“有序进行”：每个企业都有自己的差旅费报销审批的流程，一般的流程应是费用报销申请单由部门负责人审批，然后由财会部门审核，如果符合报销要求且在部门负责人审批范围之内，则进入付款流程。如果还需更高权限审批人审批，再由该审批人审批签字。实践中需要注意，有的报销人员直接把费用报销单递交到最高权限审批人那里，签字后再来找部门负责人及财会部门审核。如果财会部门审核认为其中有的单据不符合报销规定要剔除，报销人员可能将“领导都批过了，你有什么权力不给报”作挡箭牌，从而导致同事之间的关系紧张。5、审核是否“预付在先”：如果有预付款情况，需要及时冲账处理，否则这笔预付款一直挂在账上，也说明在财务管理上做得不到位。6、审核花费是否“铺张浪费”：会计人员需要关注报销人员的实际报销凭证金额是否超标，是否私自购买礼品赠送客户或私自招待客户，是否不按规定线路而绕路游山玩水等。超过企业负担的标准，相关报销费用由个人自理。7、对差旅费用应“总额控制”及“明细核算”相结合：在审核差旅费时，不仅要检查本次将要报销的费用，还要留心检查实际本年累计发生的费用及本月的预测数。如果突破预算，则要提醒部门负责人加强出差管控。对于经常出差的部门(如销售部门)还要追踪到每个人的累计实际及累计预算金额，以便企业所投入的费用能与销售员产出的订单、新增的客户以及销售额相比较。
最佳答案可以根据实际的情况如实填写，写明原因，为什么会超标，有没有提前报备等。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。?一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。个人因任职而取得的工资、津贴及与任职有关的其他所得，不管是银行划账还是现金
可以根据实际的情况如实填写。住宿费超标专项说明例子 ： 1. X年X月X日，计划建设部总经理**到**分公司进行**工程现场调研工作，**分公司预定了住宿酒店，因出差一人住一标间，住宿费超出公司报销标准，特请公司领导批准予以报销超出标准部分。2. 本人于X年X月X日，由南京乘坐飞机出发，在北京中转，然后乘坐飞机前往黑龙江省佳木斯市，在X日下午到达，于X日乘飞机飞往北京中转，当晚并未住宿，因出差公司距离机场较远，同时需要周转几处，所以当晚一直在赶车，并未住宿。现按照学校差旅管理相关规定，特此说明。3. 由于X年X月X号在长春出差，商谈煤炭销售事宜。因时间紧迫，不得已乘坐飞机，造成费用超标，特此说明。
如实

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