希尔顿酒店员工工资表模板，北京希尔顿酒店一般员工的工资是多少呀

1，北京希尔顿酒店一般员工的工资是多少呀

1500

北京希尔顿酒店一般员工的工资是多少呀

2，员工工资表标准版模板范本

该工资表模板，包括上班天数、基本工资、出勤工资等应发工资，助学基金、借款、罚款、伙食费等应扣款项，是最实用的工厂员工工资条格式模板。工资条模板下载.doc10.00K 来自:百度网盘点击跳转网盘

员工工资表标准版模板范本

3，北京希尔顿宴会服务员的工资多少

月薪在2000元以上，另加外快小费。

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4，西尔顿酒店甜点师工资杭州有多少

1、希尔顿酒店平均工资为8549元/月，其中31%的工资收入位于区间4000元/月以下，31%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，希尔顿酒店年终奖平均18375元。2、希尔顿酒店自2011年建立以来因很高的舒适度和居住环境被住客喜欢，员工工资在每月7000元，每周双休且带薪休班，员工工作的环境干净，是一个很好地工作场地。

5，员工工资表格式

出勤天数，基本薪资，加班时间与加班费。缺勤明细，这样就是工资单了。还有各种扣款明晰，比如保险

6，北京希尔顿酒店的各个级别的职位薪水都在多少

一般外籍管理人员和中方雇员新水不一.中方副总年薪一线城市(北京)上海在50万以上,二线城市(南京等)在30万左右.南京部门经理年薪10万以上.部门主管就低很多了.前台要看是什么级别的.因为有领班和一般的前台员工.满一年根据各酒店不同有年调,一般在5%左右.年终奖基本是2个月的工资.福利包括一年8天年假,每多工作一年加2天.一年最多20天年假.酒店一般提供2顿工作餐.

7，希尔顿酒店员工待遇

希尔顿酒店预计年底开业，现在招牌都已经挂好了，大堂装修也差不多了，可以去招聘网站上看看。如果是在广州去的话，可以先坐地铁广佛线去祖庙路站，然后换乘116公交车，碧桂园城市花园站下

8，希尔顿酒店员工分级制度一到九级都是什么职务

L1-L3级就是普通的员工，4级是领班、5级是主管、6级是分部门副经理、7级是分部门经理。8级就高级啦，就是像餐饮部、客房部、前厅部的副经理，而这些大部门的经理是9级。希尔顿酒店管理的七大信条： 1、联号的任何酒店必须有自己的特点，以适应不同国家、不同城市的需要。 2、预测要准确。 3、大量采购。 4、把酒店的每一寸土地都变成盈利空间。 5、为保证酒店的服务质量标准，并不断地提高服务质量，要特别注意培养优秀人才。 6、加强推销，重视市场调研，特别重视公共关系，利用整个系统的优势，搞好广告促销。 7、酒店之间互相帮助预订客房。

9，酒店工资电子表格

现在做这类表格很简单的，最新的office 软件都提供已经做好的模板，比如：microsoft office 2010 和WPS office 都可以直接找到模板，你可以试一下。

10，星级酒店员工工资指标

关键从以下三方面考虑：1. 要看酒店的星级规模大小，4星还是5星，2. 要看城市的发展，是一线还是二线，三线城市，员工工资标准也会不同。3. 外资酒店还是内资，是外国品牌还是国内酒店品牌管理公司不同也会不一样。经理的级别不同还有是外聘还是内聘也会不一样。一层说的工资有部分可行，----比如西安的四星级酒店，豪生酒店。PA 和礼宾工资比上要高。早已少有550了。----比如在浙江接待员实习生已是950以上。在合肥，5星级的元一希尔顿和两淮豪生酒店，夜班大堂副理即夜班值班经理是含税4000元/月薪。总台接待员一般是1500元起薪（大专和本科），不含销售散客方奖金，希尔顿总台卖房能拿3000元奖金很正常的。礼宾要1100-1200起薪。PA 要800起薪。否则是难招聘人员的。

11，工资表EXCEL格式

人员编号发放比例工资编码工资标准岗位工资技能工资工龄工龄津贴计时工资补发工资工伤工资病假工资产假工资婚丧探工资工休加班节日加班上岗津贴人才津贴星级津贴其它津贴奖金单元奖金应发工资养老金补养老金医疗金补医疗金失业金补失业金公积金补公积金伤残补助保健纳税基数税金补缴税金其他扣款其他扣款1合计我很愿意帮助你，但你说的不具体，我列出了一些工资项目，希望对你有所帮助

如图：已发送，请查收。公式可以向下向右拖，如有不清楚的可以发邮件与我联系。

12，员工工资表标准模板是什么

工资表模板需要包含如下项目：员工信息、应发工资、代扣代缴、实发工资，主要分这四大类。具体可以包括员工姓名、职务、岗位工资、绩效工资、技能津贴、各类奖金、五险一金、其他扣款……总之，不同公司不同格式。一份标准的工资表，以下内容不可少：1、工资总额：当月工资表总计发放的工资总额，从年初累计到本月的全部工资总额，工资累计发放占年初预算总额的百分比，累计发放工资总额与公司的累计销售收入之间的对比关系等；2、平均工资：高层、中层、基层等不同层级人员的平均工资，其中基层员工的最好是按照岗位序列分别统计，如研发技术、销售、生产管理、生产一线、质量、职能、后勤等，以及以最低平均值为基准计算的各层级之间的差距倍数；3、极点值：如各层级的最高、最低，比较特殊的情况等，尤其是特殊情况应当要进行详细说明，如某人工资标准超出该岗位等级标准区间、某人当月工资与平时差异较大（非出勤和考核原因）等。

13，酒店员工工资表范本

我能，可能你要加我QQ，是表格，自动生成的，只要你学会了，特别方便。我要最高的悬赏分，和满意答案。

刘翠丽的每月工资多少

很简单啦，留个QQ，发你邮箱好啦

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14，酒店员工工资表范本

2011年3月某酒店店工资明细表　　　　　　　　　　序号部门职务姓名实际出勤日应付工资应扣工资实付工资基本薪资年限工资加班费绩效工资奖金(提成）补贴合计社保扣款缺勤扣款其他扣款所得税额合计1　　徐丹丹6.0 850 　　　　　850 　685 　　685.00 165.00 2　　丁秋真0.0 　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 3　　邱香0.0 　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 4　　张超18.0 3500 　　　　　3500 　1468 　　1468.00 2032.00 5　　乔静13.0 900 　　　　　900 　523 　　523.00 377.00 6　　曹威24.0 850 　　　11 　861 　192 　　192.00 669.00 7　　边慧慧31.0 1000 　　　242 　1242 　0 　　0.00 1242.00 8　　崔佳31.0 1000 　　　185 　1185 　0 　　0.00 1185.00 9　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 10　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 11　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 12　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 13　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 14　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 15　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 16　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 17　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 18　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 19　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 20　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 21　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 22　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 23　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 24　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 25　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 26　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 27　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 28　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 29　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 30　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 前厅小计　　8100 0 0 0 438 0 8538 0 2868 0 0 2868.00 5670.00 1　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 2　　　　　　　　　　0 　0 　　0.00 0.00 后厨小计　　0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 合计　　8100 0 0 0 438 0 8538 0 2868 0 0 2868.00 5670.00 在职和离职总计　　22700 850 0 0 438 0 23988 2278 2968 6 50 5302.00 18686.00

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