五星级酒店总监是大官吗，五星级酒店的管家部总监每月能有多少收入

1，五星级酒店的管家部总监每月能有多少收入

2000到3000不等

五星级酒店的管家部总监每月能有多少收入

2，一个五星级大酒店他们的官位是什么从高到低就从董事长往

董事总经理部门总监部门经理部门主管部门职员（比如秘书和清洁工人，级别都是员工级别，都是一样的）

一个五星级大酒店他们的官位是什么从高到低就从董事长往

3，五星级酒店经理有行政总厨高吗

酒店的总经理是肯定比行政总厨高的，如果是餐饮部经理与行政总厨是平级，总监比行政总厨高。

这俩其实没有什么可比性的，它们是不同部门的员工不过你要单看级别的话，行政总厨的级别高于大堂经理。

五星级酒店经理有行政总厨高吗

4，酒店还是财务总监大

这不存在谁大谁小的问题总监这个职务，就是企业对应的业务全部由总监负责。一般搞业务的总监，前面不冠业务类型从企业来讲，搞业务的总监应该业务量最多，对应的人员最多，涉及的事务最多但是对老板来讲，称为总监的都是一样大的，工作上的地位是一样的。

分管不同财务总监是财务老大而总经理总管整公司公司财务总监,总经理都相当重要的行政上是总经理大相对的独立,绝对的统一

5，五星级酒店总监岗位职责

1．代表酒店迎送V．I．P．客人，处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项； 2．迎接及带领V．1．P．客人到指定的房间，并介绍房间设施。和酒店情况； 3．做V．1．P．客人离店记录，落实贵宾接待的每一细节； 4．决定是否受理客人支票及处理关于客人结账时的问题及其他询问，并根据酒店有关规定和授权处理；“ 5．记录和处理换锁、换钥匙的工作； 6．处理客房部报房表上与接待处有误差之房间，并亲自锁定房间； 7．处理客人投诉，针对客人心理正确解决问题； 8．了解当天及以后房间状态走势，尽量参与接待处工作； 9．巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端； 10．与客人谈话时可适当介绍酒店设施；． 11．与保安部及接待处紧密联系，取得资料作出“意外”、“病客”报告； 12．与保安人员及工程部人员一起检视发出警报的房间； 13．与财务部人员配合，追收仍在酒店住宿客人拖欠的账款； 14．发生紧急事件时，必须作正确的指示； 15．遇危险事故而没有领导可请示时，应果断作出决定，视情况需要疏散客人； 16．为生病或发生意外事故的客人安排送护或送院事宜； 17．负责贵重物品遗失和被寻获的处理工作； 18．金色大堂范围内需维修项目，并督促有关部门及时维修； 19．做好本组范围内的防火防盗工作； 20．向领导反映有关员工的表现和客人意见； 21．每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅部经理汇报； 22．做好领导指派的其它工作。前台主管岗位职责 1．协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围； 2．参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 3．负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示； 4．掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房； 5．检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 6．督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求； 7．参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系； 8．制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记； 9．负责对部属员工的考核工作； 10．与大堂副经理和收银处保持密切的关系。

这个工资应该很高

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