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1,旅游行业有哪些岗位

计调 经理 业务员 门市 会计 一般就这几个
导游,计调,还有酒店类

旅游行业有哪些岗位

2,旅游行业有哪些职位

计调 经理 业务员 门市 会计 一般就这几个
旅行社里面一般就是总经理、部门经理、计调、导游员。

旅游行业有哪些职位

3,旅游业有什么职业

导游,旅行社咨询,旅游统计局,景点讲解员,私人旅游规划师,大学旅游科目教师,酒店管理,餐饮管理,物流业等。。。地理好可往土木及地质类参考。国内导游是不是要考普通话证明我不清楚,如果要考有这个证书还可以去当讲师。。国外学的话,掌握外语什么工作都好找
一般有导游、接待、餐饮服务

旅游业有什么职业

4,看好旅游酒店行业有什么酒店销售岗位可以推荐急

宴会销售员。你问的那些销售,应该是负责酒店婚宴和会议的销售员,现在婚庆很火,高级酒店通常会和一些婚庆公司合作,而且,你在酒店做销售,不愁没有单子接,现在小青年结个婚,都要提前一到两年订酒店!生意好的不得了,真的建议去试一试。高级酒店有不少,不过靠谱的不多,3w点ihg点jobs上面有不少合适的职位,希望对你有帮助。
静下心来好好搜搜,你这个提问,bayviewhotel,连空格都不带,海景酒店,海湾酒店,怎么翻译都可以,你都静不下心来好好找答案,提的问题也没范畴,别人没法帮你

5,想知道酒店有什么职位

(Director of Marketing )市场总监、总监、市场主管,酒店DM(Director of Marketing )缩写是市场总监、总监、市场主管职位。酒店市场总监的岗位职责:   1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。  2、检查和督导各级管理人员的工作,协调酒店各部门之间的关系,主持召开每周工作例会。  3、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋。  4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。  5、审核和上报酒店财务预算,向各部门下达年度工作指标。  6、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象。
具体的有:1.接待员2.总机话务员3.商务中心服务员4.门僮5.人力资源部经理 6.人事主管7.工资保险主管8.培训主任9.质管部主任 10.楼层白班主管11.中班领班12.领班13.楼层领班管包括:总经理,副总经理,总经理助理,各部门总监;中层包括:各部门经理,主管,厨师长,有的还包括副职,和领班以上。还有一些客房部经理 客房部楼层领班、房务中心文员等至于大厅的职位,主要也包括大厅经理,前台接待,迎宾等。总台接待其实要求不是很高。最重要的就是办理散客及团体的预定及接待,再分的话就有很多琐碎的事情了.应聘的话一般都没什么要求,最好是有经验的,长相不用太好,但要有一定的气质,不能太胖,有英语基础,而且熟悉一些大众化的酒店系统,普通话也要考级,不过这些条件都比较容易达到

6,旅游管理和酒店管理专业的应届毕业生能应聘酒店里的什么职位 搜

酒店工作起点低,如果你没有工作经验或者强硬的酒店学院毕业证,很难直接进入管理层,不知你对哪个部门感兴趣?我推荐你去找几个公司面试,看看自己到底什么个水平,这样对自己就能有一个比较客观的看法了,之后再给自己重新定位
在面试时,求职者一定要表现出符合岗位需求的特质。酒店行业需要的是热情、耐心、有礼貌的员工,如果在面试时应聘者冷着一张脸、回答问题断断续续,那么douglas会毫不犹豫地把他排除在实习名单之外。douglas曾经遇到过这样一位应聘者:跑进面试室时,没和面试人员打招呼就自己坐在椅子上,跷起二郎腿。面试过程中,手机响了,他也没打招呼就自己接电话。后来,面试组成员缩短了他的面试时间。douglas说,做服务行业一定要有礼貌,因为每位服务员代表的是酒店的形象,如果这个应试人员如此没礼貌地对待顾客,顾客可能就不会再度光顾该酒店。 英语口语能力也是上海锦江汤臣洲际大酒店招聘员工的一个重要标准。在国际型酒店的客人中,海外客人所占的比例相当高,没有流利的英语口语能力,往往会让客人以为酒店不够专业。那么,什么样的英语水平才能达到酒店的要求呢?四级、六级还是专业八级?douglas说,他对应聘者的英语证书并不看重,只要应聘者能和他进行15分钟的英语交谈,应聘者的英语能力就基本没什么问题了。他曾经遇到一位通过专业八级的应聘者,对话没过5分钟就开始结巴,最后这位应聘者被他拒之门外。 人人享受完善的培训 锦江汤臣洲际大酒店在面试学生、留用实习生时有比较细致而严格的标准,进入酒店后,员工都能享受到完善的培训和晋升机会。douglas说,每年酒店会评选出优秀的“高潜质员工”进行重点培养,为他们量身定制培养计划并及时跟踪。据悉,linda在刚进酒店时,复印、打字、接电话,什么都做,在她自己的努力和公司的培养下,四年后的今天她已经成长为中层管理人员。linda说,酒店非常欢迎愿意为别人服务的大学生前来实习,也希望他们在酒店中得到成长。只有热爱这份工作的人才能体会到工作的乐趣,才能获得酒店提供的机会。
从事酒店业,哪怕你是硕士都要从最最基层开始做的,只不过人家或许起点比你高一点,在基层待的时间短一点仅此而已。所以心态一定要放平,而且越是好的酒店集团,进去工作之后他所注重的不过是你的工作能力和业务表现,并不在乎你的学历。因为如果你连基层的工作都做不好,那我想任何一位酒店集团的老总都不会对你有兴趣
服务行业在学历和资历中是比较注重资历的,不管你是什么学历,只要你有能力,发展空间和前景都会给你的,请把心态放平衡,从基层做起,其实在基层的时候可以学到很多知识,何乐而不为呢?在酒店基层,你可以接触到社会各界人士,从他们的身上你可以学到很多知识,不但增长了你的知识,而且还能提高你的社交能力,如果你一进去就是管理人员,你知道怎么去管理别人又怎么去接待客人吗?别以为书上的知识掌握得多了就够了,其实书本知识和实际操作的区别是很大的,其中的奥秘只能靠你亲自从基层做起才会真正知道。至于待遇方面是因地制宜的,即使是同一家酒店不同岗位的待遇也不一样的。酒店是个浓缩了的小社会,你可以考虑到那里去锻炼自己!我也是从一个普通的总台接待员做到今天的前厅部经理的,希望我的今天就是你的明天!
如果你想从事酒店这个行业,一开始不当服务生那是不太现实的。等有了一定的工作基础和经验之后,可以去一些酒店应聘大副(大堂副理)、经理、总监助理等职位。

7,酒店管理可以从事哪些职业

酒店管理专业是全球十大热门行业之一。高级酒店管理人才在全球一直都是很紧缺的。从国内来的人大约都有印象,我们所知道的国内酒店从业人员,以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。 北美的酒店业相当发达,这与当地的经济有相当大的关联。经济发展的好,公司有大量对外拓展业务的机会,出差机会,在外培训机会就多;还有私人度假旅游都少不了要住酒店;酒店之间的竞争厉害,就更需要高素质的管理人员。 酒店管理行业是人与人打交道的一个行业,并不需要多少特别的专业技术知识。只要你是一个非常 OPEN的POSOTIVE的人,又很喜欢与人打交道的工作,那么这个行业就很适合你。 特别地,酒店管理行业没有年龄的限制,年纪越大,说明你与人打交道的经验越丰富,处理事情的能力越强。对于受过良好教育的中国新移民来说,酒店管理业不失为一个简单易行的做管理工作的好机会。 酒店管理的范围非常广泛,包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高级餐厅管理,以及近年来非常时髦的赌场管理、高尔夫球场管理、俱乐部和夜总会管理等。一般来说以客房部作为初级管理人员比较容易找工作。客房部的工人多,对管理人员的管理水平是有一定要求,但是对语言的要求不是太高;特别地这个部门的管理工作比较琐碎,要求细心周到,对中国人来说比较适合,一开始要找到一个做SUPERVISOR的位置是不难的。有了1-2年的经验,就很容易找到做MANAGER的机会了。 酒店管理的课程也简单易学。不论你原来是学什么专业的,只要你有对解决人际之间的关系有足够的信心,就已经成功了一半。 专业前景:酒店管理专业是全球十大热门行业之一,高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的,近年来,在国际人才市场上,酒店管理人才出现了供不应求的局面。随着2008北京奥运会,2010上海世博会和越来越多的国际大型活动将在中国举行,中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大,所以你大可不必为就业犯愁。预计到2010年,高级酒店管理人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。国内酒店从业人员,以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。酒店、旅游业将成为上海服务产业的支柱,目前,全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店,酒店行业在不断扩充,对人才的需求也不断增加,每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才。三年内北京酒店也将达800家,高级洒店管理人才抢手。 一、培养目标 本专业培养拥护党的基本路线,适应生产、建设、管理、服务第一线的,德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论,酒店、餐饮与旅游基础知识,具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。 二、专业培养要求 本专业注重学生综合素质的培养,主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训,学生在学习期间,将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。 学生毕业后可在以下岗位从事工作: * 各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员; * 各类旅游公司,旅游管理部门工作人员; * 各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作; * 各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作; 各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。 三、毕业应获得以下几个方面的知识和能力 1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神; 2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识; 3、掌握现代服务理念,了解现代服务业发展趋势; 4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康乐等部门的业务知识; 5、熟悉我国酒店业发展的方针、政策和法规; 6、具有酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力; 7、具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力。 四、主干学科 酒店管理概论 五、主要课程 现代酒店管理、酒店心理学、旅游学概论、前厅客房服务与管理、餐饮服务与管理、菜点与酒水、酒店英语、现代酒店营销、酒店财务管理、会议服务与管理、康乐服务与管理 六、主要实践性教学环节 * 社交礼仪实训 * 酒店英语、旅游英语口语训练 * 会展模拟实践 七、主要专业实验 1、餐饮服务实践 2、酒店营销实践 3、前厅与客房服务与管理实践 4、酒店顶岗实习
文员

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