1，希尔顿酒店客户投诉和建议是如何处理

为啥不给你解决啊 服务态度这么差 投诉他啊 要不你就换一个试试 风语者机器人

希尔顿酒店客户投诉和建议是如何处理

2，想要投诉物美内部人员乱罚款 去哪里投诉合适

找大店营运，在物美总部
是否属于偷盗行为要由执法机关确定。超市是以营利为目的的经济组织，无权在规章制度中设定罚款条款，除非有相关法律法规的明确授权。

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3，谁知道BOTTEGA VENETA中国区内部员工投诉邮箱是多少万分感

万分感谢 BV是便宜不了多少的 是属于价格很过硬的牌子 价格差就本就是税 在意大利至少也要300欧左右 中国一般3K5-6K 具体款式价格你得去问店员 ..
你好！你遭到什么不公正待遇了吗仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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4，7天连锁酒店内部员工如何投诉

可以直接找所在区域的行政部、人事部、如果不受理、可以直接联系总部的行政部门投诉、 查看原帖>>希望采纳
投资方的那应该不叫投诉了，而是你们之间的矛盾调解，原合同上有注明的就按合同操作，没有的就协商解决，反正有问题本身就是个头痛是事情。

5，天津生态城世茂希尔顿酒店健身中心汪姓无良老板乱扣员工工资

你这种情况应该去天津市人社局里面的劳动监察处去咨询，地址： 天津市和平区建设路18号 电话： 23338025转8039分机多说一句，这个老板真是不要脸乱扣工资，你应该拿起法律武器维护自己的合法权益。祝这个老板早日得癌不得好死去吧，我最恨这种老板了。望采纳我的回答。
提请劳动仲裁或向法院提起诉讼再看看别人怎么说的。

6，合肥希尔顿酒店内部管理

其实我觉得你在这里说这样的话似乎除了发泄一下,一点实际意义都不会有.你的老板看不到,你们库管也不会在乎这东西.太没意思了.或者就漠视他,他能坐到这个位子自然有他的长处,或者你就找上司谈谈,解决的办法很多,可惜你选了个最没用的办法.
这个元一希尔顿根本就不能称为5星级酒店，内部管理极其混乱
放平心态一切即好

7，我之前在上海希尔顿酒店做临时工从12月2号一来就由所谓的领队

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”　　如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。　　另外，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁，才可以向人民法院提起诉讼。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
期待看到有用的回答！

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