读旅游酒店管理专业好不好找工作，学习旅游酒店管理出来好找工作吗
来源：整理 编辑：尖叫部落 2023-04-02 20:33:16
1，学习旅游酒店管理出来好找工作吗
2，旅游和酒店管理专业好找工作吗
好找哦！ 我们学校的旅游和酒店管理的就业都还不错！
3，学酒店管理专业以后就业好找么
酒店管理确实挺不错的，我有一朋友在紫荆国际酒店管理学院毕业的，现在工资可高呢，而且她还说以后这行需要的人会更多，酒店基础工作能力较强岗位需求量大，就业相对容易很多，我都后悔当初报错专业了。好找，但不要期待太高，酒店管理专业百分之九十的人会做别的行业，只有一小部分会一直做这个行业你哥太聪明啦，中国旅游业发展大家都看的到，等你毕业了肯定发展的更好。
4，酒店管理这个专业好吗以后好找工作吗
呃，还好吧，不过你去了肯定是先做的是服务员呢，然后如果你有才干的话，才会一步步和管理这方面有关系，不过没有什么用，也就是个大堂经理！不好找,还是学些难学的,因为难学的就学的人少,而且需求也大好找工作的 不过技术性不是很强 餐饮一般都是内部提升 酒店更在乎你的工作经历 看个人喜好..看个人兴趣吧，想去酒店的话，很好找工作，看是不是你喜欢的啦；我有3个同事，之前都是酒店管理学院毕业的，有在酒店干过的，但后来都干别的了。酒店很多，但看你将来想干什么，干其他行业的话，你得懂其他行业的东西。不知道回答的满意吗？这种专业不好啊，近年酒店行情不景气压力山大啊，建议另选还说好找的 我们国家的经济实力与国际地位的不断增长 我们国家的酒店会越来越多 这类人才的需求量会越来越大的
5，请问酒店旅游管理专业毕业好找工作嘛
酒店旅游目前还是很热门的专业，因为随着人们生活水平的提高，旅游市场在蓬勃发展，相应带动这个行业高速在增长，人才需求也在增长。当然，无论什么专业，自身能力是很重要的，只要自身素质高，都没有问题的。我知道你现在可能是挺迷茫的，因为当初的我也是一样，其实你以后工作一段时间之后就会发现，高学历高颜值都好找，跟专业无关。好了，言归正传，不知道你是什么学历，但是不管怎么样，只要坚持自己目标一定是可以找到的，相信我，当初我转行做计算机的时候也是很迷茫，找了半年才找到合适的，希望未来的你坚持不懈，好运连连哦~还是可以的，就是到酒店里面工作，不过管理类的工作，建议有熟人，或者家里有人就比较好就业，也比较有前景工作很好找 但是就不知道能否让你满意底薪不是很高 酒店 一般都是从服务员做起 一点点的网上熬 能去大型连锁或是3星级以上的酒店更好 能学很多东西 而且人家很能培训 就算你跳槽 也不是选择 因为 你有在大企业做的经历 这时 你就有资本要高薪了
6，旅游管理毕业的工作容易找吗
旅游管理专业毕业的学生找份工作不是难事，主要求职方向：1、与专业有关的：酒店、旅行社、会展中心、游船、高尔夫球场等相关岗位的工作；2、大众方向：公司文员、内勤、销售人员、人力资源助理等。如果亲是这专业的童鞋，想从事本行业的工作，做做酒店、景区管理、游船管理等相关的工作都还是不错的，都得从最基层的工作人员干起。如果不想从事本专业相关的工作，可以现在准备找一个你相对感兴趣一点的工作，譬如公司文员、内勤或者什么的。至于这个专业考公务员相对没有竞争优势，很多单位都不招收酒店管理专业的毕业生（除了旅游局等少数单位外）。所以建议亲做好自己的职业生涯规划，循序渐进地进行探索，想想自己将来需要从事什么岗位的工作，并从该岗位的岗位职责去了解你目前需要补充的知识和技能。顺祝亲能顺利找到人生的目标，扬帆起航！不乐观. 建议你先就业再择业. 兄弟,好男儿志在四方. 由于受到国际因素的影响,现在整个华南区的各行各业都不太景气,但是有一个行业挺适合我们年轻人去拼搏一番的.就是服务业.特别是深圳的服务业都很不错. 比如超市,商场,酒店管理,导游等... 我们一起努力吧,为了我们曾经有过的梦想.如果你是男生，工作绝对不是问题，如果你是女生，特别喜欢旅游行业，要求又不高的话，又踏实努力的话，工作也不是问题。、。
7，旅游管理专业好找工作吗
您好！我的一个朋友女儿外语专业毕业，从事导游工作，每月收入1.5-2.5万元。如果是学旅游的，工作就会更好找了。供您参考！有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
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