oyo酒店集团公司，oIo欧爱欧连锁酒店集团爆红的原因是什么
来源：整理 编辑：尖叫部落 2022-12-22 17:55:10
1，oIo欧爱欧连锁酒店集团爆红的原因是什么
OYO酒店集团之所以能大范围的推广个人见解是：1.有资本加持 2.看中的是大多数酒店集团未曾参与过的领域，主要在中低端酒店间下沉市场，刚开始竞争者较少.
2，OYO这家公司怎么样啊今天接到面试电话了
说是正规公司，没有双休，没有休息，一个月原则上4天，其实都没时间休，随时有事得随时干，加班是经常，没回微信“收到”就是对公司领导的忤逆和不认可。好像挺大的，待遇都还可以，公司应该处于上升期吧，先去面试看看呗
3，有没有人听过OYO酒店啊有猎头想挖我去这个公司不知道公司发展
作为一个刚入职的OYO新人，来回答一下我的感受。公司年轻人比较多，认可公司的发展方向和文化，所以大家每天工作都很有干劲，自主性很强，，遇事不会像一些大企业病，部门之间踢皮球，日常工作的效率很高，我入职的时候才800多人，现在已经1000多。这公司只注重人才，学历高低就是职位高低，而且是出重金聘请，企业严重缺少有实战经验的运营经理，我就是，但被人才气走了，这是他们管理上的问题。
4，OYO的成功有什么值得借鉴的地方
作为一个经商数十年的人，在OYO身上我看到了从小公司不断发展壮大为全球大酒店管理集团的潜力。从集团的目标定位上来看，OYO将目标牢牢地锁定在下沉市场，通过标准化、品牌化、精细化的管理，让很内多无法自己支撑运营的酒店业主持续获得利润，这些都是酒店经营容中可以借鉴的地方。其实外国动漫最值得借鉴的地方，应该是手法上，中国还是比较的传统，都是那种古式古乡的传统风格。而外国的动漫人物比较强壮，比较的虚幻，大多都是天马行空。 例如美国的动画《豚鼠特工队》《鼠来宝》等等，他们看起来虽然虚幻，但是很有意义，就像一片文章，你看完是有各种的想法。 中国的动漫，还是手法单一，说的都是团结、团结，再团结，除此就没有多大特点，这也是为什么美国或者日本能够在动漫界取得如此好的成绩。
5，OYO连锁酒店好不
OYO是印度的，目的是做美团性质的线上订单平台，对酒店几乎没有什么效益，因为他在中国没有品牌效应 没有会员 现在美团也在封杀他，所以大家要理智看待。我加盟了oyo酒店，觉得前景还是挺不错的，他们的管理，运营水平挺高的。加盟进去之后，朋友都说变得比以前好了，酒店环境，人员素质，酒店管理，都比之前有很大进步。没有加盟费、没有保证金之类，就收了管理费，我觉得还算合理的，也能够接受。看你的身份是业主还是消费者。如果是业主的话，OYO合同期限短，只有一年的合同期，如果合同时间内不满意后期可以选择摘牌或者加盟别的酒店集团，并且投入较小，只需要改一些软装的部分即可，顶招更改也是由OYO提供。不足的是换汤不换药，核心的东西没用触及。开房率上升也只是短期的繁华。如果是消费者，OYO酒店在美团以及携程的曝光很少，OTA渠道联合封杀OYO，所以预定不是很方便，如果选择经济型酒店的话，可以选择一些国内知名酒店品牌的快捷酒店，比如华住、锦江、铂涛、首旅如家等。oyo酒店是单体酒店整合的，层次大体相同，但有些酒店比较陈旧有待重新装修
6，有没有人听过OYO酒店啊近期要去面试不知道公司发展怎么样
考量一家公司该不该去，还要关注企业文化，公司薪酬，职业规划等，这些都是要和HR和面试官谈的，你在这里问没用。说的是运营管理岗，去了还是让站前台，办理住宿之类的，说白了就是一个收银所谓的公司发展好不好，关键看它适合不适合自己，所以这种仁者见仁智者见智的东西，最好是自己亲自去看看。作为OYO的一只菜鸟，在这里要为自己公司打一下call。先说下公司的同事吧，有很多资深的运营人员，我进来这段时间从他们身上学到了很多东西。同事都很年轻，经常约吃鸡。公司环境的话还可以，但还是很羡慕很多公司有一栋大楼。工资的话中上？看和哪些公司比吧。我入职这半年，已经有100多个城市有OYO了，现在这个数据还在不断地增长，所以从这个角度看应该是发展的比较快了。选择这里也是因为看到管理层很多是知名企业高管出身。虽然不能确定这家公司发展一定前途无量，但是目前来看值得我在这努力一把，和公司一起成长吧。祝你面试顺利呀刚入职oyo的萌新冒泡，公司年轻人比较多，看大家每天工作都很有干劲的，自主性很强，日常工作的效率很高，交流起来没有什么障碍，也有很多共同话题可以聊，现在这里工作挺开心的。
7，OYO酒店在市场中的评价如何
OYO连锁就是一个坑，欺骗酒店主，开始加盟什么都好，加盟后运营不作为，佣金还要翻倍，还各种罚款，打业主咨询电话根本就是一个摆设，只说记录，反馈，更本没有任何反应。财务部对账复杂，账目不清不楚，控价也是一样，把每个平台价格不做到一样，低价平台卖不够房租，然后给你的保底只是说说而已，各平台佣金是业主出10%，然后OYO平台还要收10%，连线下客人入住都要给他们佣金，后面还要涨到15%，意思就是我们线上单要出25%佣金，线下单要出15%，根本拿不够保底。还所有的平台运营要业主自己搞定，他们只是会说刷单嘛，刷单嘛。意思就是自己拿自己钱补贴平台给我们的保底，还要给他们佣金，超了还要对半分。这次收索了一下oyo这么好用的软件评分竟然这么低！！！我忍不住要说两句，之前给美团订或者给实体店订，他们的装修不敢保证不说，价格几乎没有低于三位数的，平时出去旅游。最多的花销就是住酒店。有了这个便民的软件。出去再也不用担心了。50块钱以内一般就可以保证一晚上3线城市，而美团或者其它的至少80以上，oyo酒店平时有一些优惠券。因为这我更是两块二住高端的酒店，我是洛阳的。这么好的软件希望大家不要再喷了进入2019年，疯狂扩张的OYO许多隐患逐渐暴露出来，让人们开始重新审视这个"外来客"。1、来自内部员工的隐患：数据造假、派系林立OYO沈阳地区OCCH（收益总监）姜宏浩在离职前曾在公司内部发了一篇文章《一个OYO公司OCCH的自责》，回顾了在OYO工作期间为了更好完成任务而在入住率、开发率等方面数据造假的经历。还有人爆出OYO靠"刷单"提升业绩，用融到的资金去预定客房，还能赚回一些差价和平台佣金。《中国经营报》调查中，有采访者表示，OYO的7400家酒店也有很大水分。而派系林立，新进员工最有体会。他们入职后，发现因为员工来自各个投资方和被裁员的企业，于是形成了"阿里系、摩拜系、ofo系、驴妈妈系……"，各占山头，互相推诿责任。2、来自加盟商的隐患："解约潮"提前到来OYO走的是一年一签的签约模式，相比较十年一签的酒店集团，他们这种模式虽然灵活，但造成的后果是比较松散，退出和加入门槛都不高，加盟商也就不太重视这样一个品牌。更重要，OYO前期答应的许多承诺，很多渐渐不能实现了。再加上美团、携程虽然不封杀OYO，可以检索到OYO酒店，但还是会限流，而且还有高额的通道费，这部分最终承担方可能就是加盟方，自然不愿意继续跟着OYO耗下去，如果某个品牌一进入，他们"反水"的可能性极高，有媒体预测，OYO集体解约潮会提前到来。3、来自消费者的隐患：酒店体验差由于加入OYO酒店的单位很多都是证件照不齐全，甚至过于简陋的小旅馆，虽然进行了一些翻修、修缮，但还是让不少消费者感到不满。第一点不满的是酒店地理位置标注不清晰，界面记者就实地探访了成都的一些OYO酒店，发现很多酒店真实的地理位置与高德地图上的位置并不一致，反而相差十多分钟的车程，仅仅是寻找酒店就让消费者头疼。除此之外，一些酒店的价格也不再多么实惠了，反而由于内部员工的操作让价格比着携程的价格要高一些。OYO内部人士透露：当你酒店还剩3间房可预订时，考虑到其他平台还会有订单，继续开放OYO平台的预订，有可能导致用户到店无房，而这是公司在管理考核时严格要求避免的，因此只能抬高价格，让用户因价格高不去订，而自己也可以避免被公司惩罚。最后就是某些加盟商酒店环境很一般，比如房间狭小、隔音差、与宣传图展示差别太大等等。OYO前景犹在，它存在最大的价值是改变中国酒店格局我觉得不贵，前两天咨询了一家酒店，价格100多、200多、300多都有。oyo酒店设施都挺齐全的，wifi、空调、洗漱用品该有的都有，中规中矩。我的答案能否帮你解决问题，如果能希望能采纳下
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