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1,重庆维景国际大酒店前台工资如何

前台的工资没销售高
你好!都差不多希望对你有所帮助,望采纳。

重庆维景国际大酒店前台工资如何

2,酒店前台的工作好不好啊

酒店前台不好当。原因如下:1.三班倒。酒店是24小时运营的,尤其是前台,一线服务部门,因此是24小时上班运行的。夜班需要通宵工作,长期对身体损害很大。2.工作压力大。前台是整个酒店对外的窗口,不仅要接待客人,接受客人日常的咨询,还要熟悉各种操作系统等。3.对语言要求过高。尤其高星级酒店,接待外宾是经常的。因此要求前台员工必须要掌握英语,熟练听说讲是必须的。4.薪资水平不高。相对其他行业,酒店前台不进压力大,对员工的个人素质和基本技能要求很高,但是总体薪资水平是很低的。

酒店前台的工作好不好啊

3,酒店前台的工作好不好

职业没有贵贱之分,只要你热爱这份工作,你做的快乐,那就是一份好工作。
不错的工作,地点稳定!有耐心就可以
好啊,任何工作都可以学自已不会的一项。努力工作。认真工作。祝好!
没有绝对的好和不好之分.在前台比较轻松,但这份工作对人的长相身材要求比较高.但也能让自己得到很好的锻炼.礼仪\接待\与顾客沟通\这些都能让你学到不少.
360行行出状元,你听过吧。
关键看你喜欢不 只要你喜欢就会做得很好

酒店前台的工作好不好

4,酒店前台工作好做吗难做吗

酒店前台不好当。原因如下:1.三班倒。酒店是24小时运营的,尤其是前台,一线服务部门,因此是24小时上班运行的。夜班需要通宵工作,长期对身体损害很大。2.工作压力大。前台是整个酒店对外的窗口,不仅要接待客人,接受客人日常的咨询,还要熟悉各种操作系统等。3.对语言要求过高。尤其高星级酒店,接待外宾是经常的。因此要求前台员工必须要掌握英语,熟练听说讲是必须的。4.薪资水平不高。相对其他行业,酒店前台不进压力大,对员工的个人素质和基本技能要求很高,但是总体薪资水平是很低的。

5,在酒店做前台接待好不好的啊

当然好 前台是酒店的门面 是基层员工里比较有优越感的岗位
我也是做前台接待一步步做上去的,其实在稍微大点的酒店一般的总经理都是男人,但是酒店的事物很复杂,跟当地派出所的关系,还有来酒店的住客,所以总经理既要主内还要主外,但是男孩子从前台做起很难,而且也不太方便,要是你有兴趣的话,又有类似的经验,你可以先应聘做基层管理。
适合自己的才是最好的,前台需要较强的沟通能力和处理问题的能力,工作相对难度大一些,也是对自己能力提高的好地方
一般酒店前台接待都需要倒班的,其它的话连锁酒店或星级酒店还可以学到一些东西,自然也是很好的!
不好

6,做酒店前台怎么样

酒店前台是一个酒店的窗口,所以上星级的宾馆,都是花很大的精力和物资提高前台及大厅的形象,那接待员就是酒店重要形象代表了。按照常规,接待员的工资应该是客房领班的工资,他要求接待员具备各个方面的综合素质,如英语,反应能力,计算机应用,外在形象,表达能力、酒店管理等等,一般前台接待员多于年轻女性,而且可以肯定的说,选择在酒店前台工作,就等于选择往酒店管理方面发展的一个好的跳板。  我们说的酒店管理,都是从低层做起的,我没有看到一个学酒店管理专业毕业的大学生一出校园,就能从事酒店管理(主管)的工作,因为在酒店更注重经验,而非学历。所以你先把你的本科学历收起来吧,等你的能力已经能够真正凌驾于前台的管理之上的时候,你可以借助于你本科学历作为一种工具,向管理层跳上去。  给自己立个计划,在前台呆一年,学习应变能力;试着去销售部一年,学习与客户相处的处事能力;然后跳酒店去做大堂副理、前厅经理,你会发现,22岁之前你在酒店只能处于大堂副理级别以下的,22-25岁时,你会做大堂副理,25岁以上,部门经理。酒店管理阶层普遍都有这种规律,不要问自己有没有发展空间,我只想告诉你,如果你坚持,所有机会都是自己创造的。

7,重庆酒店行业工作发展怎么样

我在五星级酒店做了10年,大酒店部门很多的:餐饮部、客房部、财务部、采购部、工程部、康乐部等等,我是在餐饮部的,餐饮部又分为:中餐、西餐、大堂吧、宴会等等,餐厅由前厅的服务人员和后面的厨师队伍组成,刚开始去的员工在前厅做服务的话,基本就是传菜啊,盯台啊,端茶倒水啊,你去了会给你培训一套的服务流程,我当时是在一家星级酒店做西餐经理,反正在酒店做的话,你得多学多看有耐心机灵,搞好上下级关系,要有不怕吃苦的精神,大酒店会给你很多发展的机会,你在那里会接触到高层次的社会人员和明星啦,餐饮部会辛苦些,等你混个多年到餐饮总监的位置,那就恭喜你了,你房子、车子不用愁了,那个位置需要你的多年付出和你对餐饮管理的深入了解。至于你说的收银员那是财务部,工作轻松,需要你心细和对业务的了解。每个部门有不一样的工作环境和程序,刚开始去都是从最基层做起,做得好的话,慢慢升级,我做到经理位置花了6年,你如果会为人处世,也许更快。有什么不懂的继续问我。纯手打
每个行业发展前景都大。这要看你自己!再看看别人怎么说的。
搬砖去把 别看不起那个 HK一月1W个大洋

8,酒店前台工作怎么样

酒店前台和销售是行业内公认的出高层的摇篮,很多GM、CEO都是从这两上部门做起来的。因为在前台可以接触到各种各样的客人,也能接触到酒店的各个部门。可以迅速地帮助你对酒店的整体运营有全面、实际的了解。如果你打算长期在酒店业发展,可以从前台开始做起。前台的主要工作能力,想做成为一个历害的前台,可以有意锻炼以下三个方面:1、销售力在酒店销售旺季,比单价。销售淡季,比开房数,月底看完成的总业绩。2、服务力日常服务需要标准化和流程化,客人有额外需求时,可以提供不同的方案,满足客人。3、学习力横向学习管理知识、外语能力,纵向提高自己的行业知识、自己的见识和眼界。top 酒店前台,只有对人性有更多的认识,尤其是酒店的目标客户群体,才能服务好客人,超额完成销售业绩。前台接待,又叫“行政前台”,与“行政后台”对应,归属公司行政部管辖,它是现代企业典型职位之一,属于面向于公司外部的公司门面,代表着企业的形象,必须形象气质佳,由于此岗位需要值班,不得脱岗,故此职位人数最低不得少于2人。大多数企业通常会依人员流动性提供周期性内调的规定。其通常主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务,迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。

9,酒店前台文员客房的有前途吗

付费内容限时免费查看回答前台这个工作不怎么样,因为工作的内容很简单看上去好像谁都可以做一样!但事实上那些高档的酒店,对前台的要求还是比较高的。首先你颜值得过关,其次语言表达能力,有时候甚至还需要一些外语。所以说这个工作还是可以的,如果做好的前景还是比较不错的!酒店的前台是属于服务行业,而这些年随着服务行业的高水平发展,其实这些服务人员的薪水和以前相比是有些上涨的,但是涨的也确实是不多。而且他们的薪水也不是所有的地方都是一样的,像一些一线的大城市,酒店的前台的薪水是会比那些三四线的城市里面酒店的前台的薪水要高的,像一些普通的城市里面的前台的薪水也就是两千多左右。那也就是其实他们的薪水确实不是很高,但是发展水平高的城市里面就另当别论了。所以,虽然酒店前台的薪水虽然不多,可是却也是受到一大批年轻美丽的姑娘们的喜爱的,而且啊,还有一个很重要的原因就是有很多性格活泼又喜欢和别人交流的女孩儿对于前台的工作是很热爱的,薪水低也并不能挡住她们想要成为一名前台的渴望。提问那我想做又怕以后 没啥前途怎么办回答您好,想做可以去尝试的,没有前途的工作太多了,难道就因为没有前途而考虑这考虑那,才是真正的没有前途。提问谢谢你 回答不客气,如果您的问题已经解决,可以点击右上角“结束服务”,并给予赞。点击头像关注我,如果你还有其他职场问题。可以再次向我咨询。更多6条
360行,行行出状员,尽力做好自己的本职工作,只要喜欢就把它做到最好
你认为有就有,没有就没有。工作中讲的事机遇,你再有本事岗位再好,没有一个机遇提供给你那也是没前途的。
大公司的前台文员好好干会有前途,可以转到行政,销售部门当助理。我看到过这种情况。
刚毕业就老实做吧

10,酒店前台好当吗

好当。首先就是前台的工作比较轻松,很多酒店的前台都是在有客人的时候才会站起来处理一下事务,一般情况下都可以坐在一旁玩手机,没有业绩的压力也不会被老板挑刺,所以她们的工作内容还是比较轻松的。虽然也有一些管理比较严格的酒店会要求前台一直站着,但是一般情况下都不会因为前台在坐着休息而处罚,所以很多人会觉得前台的工作轻松而选择这份职业。工作时间短其次就是工作时间比较短,虽然说酒店前台一般情况下是不能够离开工作岗位的,但是工作的时间却比较短,很多酒店的前台工作时间一般都不会超过七个小时,在上大夜班的时候还能够找机会睡一觉,跟很多被动加班的公司相比还是比较人性化的。而且她们的上班时间和休息时间基本上是持平的,虽然在节假日的时候比较忙,但是在平时的时候也会有调休的政策,所以他们的整体工作时间还是比较短的,当然也有一些不太正规的酒店会经常加班,所以前台的流动性比较大。工作环境比较好最后就是前台的工作环境比较好,一般情况下酒店为了给旅客营造一个比较好的印象,前台的工作环境都会比较好,不仅常年开着空调,工作环境冬暖夏凉,而且还有不少的小零食供旅客品尝,而且酒店一般都会发放很多福利,一些顾客没有用完的东西或者免费提供给顾客的物品都会发放给员工,所以福利还是很不错的。

11,做酒店前台有前途吗

付费内容限时免费查看 回答 前台这个工作不怎么样,因为工作的内容很简单看上去好像谁都可以做一样!但事实上那些高档的酒店,对前台的要求还是比较高的。首先你颜值得过关,其次语言表达能力,有时候甚至还需要一些外语。所以说这个工作还是可以的,如果做好的前景还是比较不错的!酒店的前台是属于服务行业,而这些年随着服务行业的高水平发展,其实这些服务人员的薪水和以前相比是有些上涨的,但是涨的也确实是不多。而且他们的薪水也不是所有的地方都是一样的,像一些一线的大城市,酒店的前台的薪水是会比那些三四线的城市里面酒店的前台的薪水要高的,像一些普通的城市里面的前台的薪水也就是两千多左右。那也就是其实他们的薪水确实不是很高,但是发展水平高的城市里面就另当别论了。所以,虽然酒店前台的薪水虽然不多,可是却也是受到一大批年轻美丽的姑娘们的喜爱的,而且啊,还有一个很重要的原因就是有很多性格活泼又喜欢和别人交流的女孩儿对于前台的工作是很热爱的,薪水低也并不能挡住她们想要成为一名前台的渴望。 提问 那我想做又怕以后 没啥前途怎么办 回答 您好,想做可以去尝试的,没有前途的工作太多了,难道就因为没有前途而考虑这考虑那,才是真正的没有前途。 提问 谢谢你 回答 不客气,如果您的问题已经解决,可以点击右上角“结束服务”,并给予赞。点击头像关注我,如果你还有其他职场问题。可以再次向我咨询。 更多3条 

12,英语专业重庆地区五星级酒店前台待遇如何发展空间如何

2021年末,重庆市共有星级旅游饭店 150 家,其中:五星级 28 家,四星级 47 家,三星级 63 家,二星级 12 家。重庆有28家五星级酒店,国际品牌五星级酒店有6家:重庆喜来登大酒店、重庆大足华美达广场酒店、重庆万达艾美酒店、重庆解放碑凯悦酒店、重庆悦来温德姆酒店、重庆洲际皇冠假日酒店。分布在重庆中心城区有5家,重庆主城区有1家。大足区是重庆中心城区外,重庆主城新区及区县唯一的1家国际品牌五星级酒店。五星级酒店作为最高评级,重庆全市28家五星级酒店,具体位置分布于13个区县中,其中有7个区县都只有1家,分别是:大足区、北碚区、合川区、江津区、长寿区、黔江区、云阳县。五星级酒店集中在重庆中心城区和主城区,渝北区7家,九龙坡区4家,渝中区3家,永川区3家,南岸区2家和江北区2家。重庆中心城区的沙坪坝区、大渡口区、巴南区没有对应的五星级酒店,同为重庆主城新区的涪陵区、南川区、綦江区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区都没有1家五星级酒店。从整体上来看,重庆的五星级酒店数量并不少,但是相对集中在重庆中心城区和主城区,也显得有些分布不均。重庆的五星级酒店数量,与上海72家、北京64家、重庆28家、深圳23家、广州20家、成都17家,在北上广深等一线城市相比,重庆全国排名前三。重庆五星级旅游饭店名录(截至2021年末)国际五星级饭店名称(6家)重庆喜来登大酒店重庆大足华美达广场酒店重庆万达艾美酒店重庆解放碑凯悦酒店重庆洲际皇冠假日酒店重庆悦来温德姆酒店国内五星级饭店名称(22家)重庆欧瑞锦江大酒店重庆维景国际大酒店重庆世纪金源时代大饭店重庆南方君临酒店重庆君豪大饭店重庆市金科大酒店重庆天来酒店重庆国贸格兰维大酒店重庆雅诗特大酒店重庆江鸿国际大饭店重庆贝迪颐园温泉度假酒店重庆海宇温泉度假酒店重庆上邦温泉度假酒店重庆市乐和乐都两江酒店重庆隆鑫玫瑰酒店重庆长寿碧桂园凤凰酒店重庆恒大酒店重庆名豪国际大酒重庆合川华地王朝酒店重庆华辰国际大酒店重庆澳维酒店云阳两江假日酒店

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