希尔顿酒店经理工资多少，希尔顿酒店的首任经理

1，希尔顿酒店的首任经理

是乔治·波特（George Boldt）

希尔顿酒店的首任经理

2，五星级酒店总经理和餐饮部经理年收入分别是多少

实习阶段可能在4000---6000左右，正式好点上万都有要看你的营业额。

五星级酒店总经理和餐饮部经理年收入分别是多少

3，北京希尔顿酒店一般员工的工资是多少呀

1500

暑期工的待遇很差，平均一天能得75元工资，而且很累。

北京希尔顿酒店一般员工的工资是多少呀

4，北京希尔顿酒店总经理月薪

6大+1香格里面至少 6-12W 有的更高。我是猎头挖过几家总经理，看来他们都是一步步做上来的。大概的年龄都在40-45岁左右，所以很需要熬时间。

5，去希尔顿当总经理助理怎么样薪水待遇什么的

你要是能跟帕里斯·希尔顿有点什么事情的话，那么你的薪水一定会高的。待遇也会很高。

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6，希尔顿全球副总裁年薪

100万。希尔顿全球副总裁年薪100万，希尔顿国际酒店集团总部设于英国的希尔顿集团公司旗下分支，主要经营住宿、餐饮服务等，酒店规模面积大。全球副总裁主要负责协助管理公司各部门的日常运作，工作认真，工资高。

7，希尔顿酒店员工待遇

希尔顿酒店预计年底开业，现在招牌都已经挂好了，大堂装修也差不多了，可以去招聘网站上看看。如果是在广州去的话，可以先坐地铁广佛线去祖庙路站，然后换乘116公交车，碧桂园城市花园站下

8，五星级酒店前厅部经理年收入多少

五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。

9，请问希尔顿大酒店宾客服务中心经理是做什么的它和宾客关系经理

希尔顿大酒店宾客服务中心经理是做什么的？这个是GSM拉，这个比关系经理要高一级，也忙一点。之前有个鲜族女生，负责宾客关系经理，工资也很高啊。而且都看不见她在工作。服务中心经理3500 宾客关系经理3000 一线城市不知道了，二线城市则差不多了。

10，北京希尔顿酒店的各个级别的职位薪水都在多少

一般外籍管理人员和中方雇员新水不一.中方副总年薪一线城市(北京)上海在50万以上,二线城市(南京等)在30万左右.南京部门经理年薪10万以上.部门主管就低很多了.前台要看是什么级别的.因为有领班和一般的前台员工.满一年根据各酒店不同有年调,一般在5%左右.年终奖基本是2个月的工资.福利包括一年8天年假,每多工作一年加2天.一年最多20天年假.酒店一般提供2顿工作餐.

11，北京希尔顿酒店总经理月薪

3000 - 5000 美元的幅度，要在高级酒店熬20年以上吧。

你好！总经理是很少员工熬上去, 通常是跟董事局的人认为你行通常你成为总经理, 一般是董事局话事人选信得过的人去做的, 基层是很少爬上那个位~~~我的回答你还满意吗~~

6大+1香格里面至少 6-12W 有的更高。我是猎头挖过几家总经理，看来他们都是一步步做上来的。大概的年龄都在40-45岁左右，所以很需要熬时间。

12，星级酒店员工工资指标

关键从以下三方面考虑：1. 要看酒店的星级规模大小，4星还是5星，2. 要看城市的发展，是一线还是二线，三线城市，员工工资标准也会不同。3. 外资酒店还是内资，是外国品牌还是国内酒店品牌管理公司不同也会不一样。经理的级别不同还有是外聘还是内聘也会不一样。一层说的工资有部分可行，----比如西安的四星级酒店，豪生酒店。PA 和礼宾工资比上要高。早已少有550了。----比如在浙江接待员实习生已是950以上。在合肥，5星级的元一希尔顿和两淮豪生酒店，夜班大堂副理即夜班值班经理是含税4000元/月薪。总台接待员一般是1500元起薪（大专和本科），不含销售散客方奖金，希尔顿总台卖房能拿3000元奖金很正常的。礼宾要1100-1200起薪。PA 要800起薪。否则是难招聘人员的。

13，酒店管理行业待遇

你现在只是去当个实习生，不可能在3年内做到中高层的~我之前在重庆洲际，我们前厅经理也顶多才8000（重庆消费工资水平整体不高，这工资算不错），大堂副理3000。。。而且你要知道，做酒店很累，除非你真的有兴趣，有毅力，要不然很多人受不了的。

通过问题了解你应该是学酒店管理的。酒店管理详细的发展前景倒没有详细的数据给到你，只想告诉你，酒店业属于第三产业也就是服务产业，那么只要你做到最好的服务，我相信：你的荣誉、你的地位、你的掌声都会源源不断，希尔顿创始人从刷马桶开始服务做到极致，到现在遍布全球的希尔顿酒店可谓家喻户晓。只要你全力以赴学好你的专业，全力以赴做好你的工作，没有前景不好的行业，没有前景不好的工作职位!加油吧兄弟！

14，北京五星级酒店客房部总监薪资

一、五星级酒店工资多少？、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。2、以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。总经理和经理的标准这要看公司，每个公司标准不一样，经营得好，赢利高就会更高。看你是在酒店的哪个岗位上吧，不过通常基层工资也不会太高。北京的五星级酒店员工的基层服务员的工资大约在1500元左右，餐饮服务员加上酒水以及推销的提成，大约能够拿到接近3000元左右。职位升级制度，没有明确的管理规定，因人因酒店而异，只要有能力的都可以敬请的去展示自己的才华，得到提升的机会。同样，有能力的可以得到提升的机会，但是有的也是一些家族性质的企业，是可望而不可求的。想干的话必须付出自己的努力才能取得成功。加油把。二、五星级酒店总经理年薪一般是多少？上海深圳总经理年薪120万左右，加五险一金，北京好像是150左右，广西这边是年薪30-40万左右。五星级饭店是“星级旅游饭店”（简称为“星级饭店”）中的最高级，是由国家旅游局设立的全国旅游星级饭店评定委员会（以下简称为“全国星评委”）按照《旅游饭店星级的划分与评定》（GB/T14308-2010）负责评定，截止到2013年2月，中国共有758家五星级饭店。星级申报饭店星级评定遵循企业自愿申报的原则。凡在中华人民共和国境内正式营业一年以上的旅游饭店，均可申请星级评定。经评定达到相应星级标准的饭店，由全国旅游饭店星级评定机构颁发相应的星级证书和标志牌。星级标志的有效期为三年。三、五星级酒店管理工资高吗？1、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。2、以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。总经理和经理的标准这要看公司，每个公司标准不一样，经营得好，赢利高就会更高。四、五星级酒店哪个部门工资最高管理部门。五星级酒店管理部门工资相比于其他部门要高一些。如果是标准5星级酒店的月工资，领班级一般2200至2800左右，主管级2500至3000左右，副理级3000至3500左右，经理级3500至5000左右，副总级6000至8000左右，总监级12000至30000左右。五星级饭店是“星级旅游饭店”中的最高级，是由国家旅游局设立的全国旅游星级饭店评定委员会按照《旅游饭店星级的划分与评定》负责评定，截止到2013年2月，中国共有758家五星级饭店。五、五星级酒店大堂经理月薪多少平均工资￥9.8K/月；其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 26.5%；其次拿10K-15K工资的占 18.9%，8K-10K占 14.1% 对比重庆平均工资￥7.1K，增长38.4%。五星级酒店大堂经理平均工资:4500元五星级酒店大堂经理工资分布1000- 2000元:0%2000 -4000元:0%4000一6000元:100%6000一8000元:0%8000元以上:0%

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