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1，旅游行业有哪些岗位

导游，计调，还有酒店类
计调 经理 业务员 门市 会计 一般就这几个

旅游行业有哪些岗位

2，旅游行业有哪些职位

计调 经理 业务员 门市 会计 一般就这几个
旅行社里面一般就是总经理、部门经理、计调、导游员。

旅游行业有哪些职位

3，旅游业有什么职业

导游，旅行社咨询，旅游统计局，景点讲解员，私人旅游规划师，大学旅游科目教师，酒店管理，餐饮管理，物流业等。。。地理好可往土木及地质类参考。国内导游是不是要考普通话证明我不清楚，如果要考有这个证书还可以去当讲师。。国外学的话，掌握外语什么工作都好找
一般有导游、接待、餐饮服务

旅游业有什么职业

4，从事旅游行业 都有哪些 职位

导游 文科类专业。出去在旅行社、旅游服务公司（像携程什么的）外，酒店管理也可以做，当然如果不喜欢做这些，可以利用上学的时候考些证，可以去做 HR，也可以去做广告文案，英文好的话，可以去做翻译，如果考了教师资格证，还可以去做老师，不管做什么，自己心中先由个目标，然后目标需要你掌握什么就主动点去学习就是了。祝你成功

5，旅游管理专业有哪些职位可以做呢除了我们知道的导游员计调和酒

在您学习这个专业之前您就应该搞清楚这个（在这里也是在提醒广大高考生填写志愿除了个人喜好之外一定要充分酝酿一下自己的职业规划然后再填写，否则差之毫厘谬以千里），但凡涉及旅游业的都可以去做，象旅行社，交通业都可以去做。另外你想当导游的话就要先考导游证了，当然，中国国家旅游社旅游管理专业的学生出来了就业方面比较宽泛。如果不想做导游，如果你会特定的语言，象目前国内的中国青年旅行社，饭店，航空业，航海业，邮局，那就在旅行社做管理人员，可以先去做黑导
什么都能做，肯学就行。我也学旅游管理的啊！我想做名编辑。嘿嘿！再看看别人怎么说的。

6，想知道酒店有什么职位

（Director of Marketing ）市场总监、总监、市场主管，酒店DM（Director of Marketing ）缩写是市场总监、总监、市场主管职位。酒店市场总监的岗位职责： 　　1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。　　2、检查和督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系，主持召开每周工作例会。　　3、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划，为总经理的决策当参谋。　　4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。　　5、审核和上报酒店财务预算，向各部门下达年度工作指标。　　6、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，树立和提高酒店形象。
具体的有：1.接待员2.总机话务员3.商务中心服务员4.门僮5.人力资源部经理 6.人事主管7.工资保险主管8.培训主任9.质管部主任 10.楼层白班主管11.中班领班12.领班13.楼层领班管包括：总经理，副总经理，总经理助理，各部门总监；中层包括：各部门经理，主管，厨师长，有的还包括副职，和领班以上。还有一些客房部经理 客房部楼层领班、房务中心文员等至于大厅的职位，主要也包括大厅经理，前台接待，迎宾等。总台接待其实要求不是很高。最重要的就是办理散客及团体的预定及接待，再分的话就有很多琐碎的事情了．应聘的话一般都没什么要求，最好是有经验的，长相不用太好，但要有一定的气质，不能太胖，有英语基础，而且熟悉一些大众化的酒店系统，普通话也要考级，不过这些条件都比较容易达到

7，旅游管理和酒店管理专业的应届毕业生能应聘酒店里的什么职位 搜

如果你想从事酒店这个行业，一开始不当服务生那是不太现实的。等有了一定的工作基础和经验之后，可以去一些酒店应聘大副（大堂副理）、经理、总监助理等职位。
酒店工作起点低，如果你没有工作经验或者强硬的酒店学院毕业证，很难直接进入管理层，不知你对哪个部门感兴趣？我推荐你去找几个公司面试，看看自己到底什么个水平，这样对自己就能有一个比较客观的看法了，之后再给自己重新定位
在面试时，求职者一定要表现出符合岗位需求的特质。酒店行业需要的是热情、耐心、有礼貌的员工，如果在面试时应聘者冷着一张脸、回答问题断断续续，那么ｄｏｕｇｌａｓ会毫不犹豫地把他排除在实习名单之外。ｄｏｕｇｌａｓ曾经遇到过这样一位应聘者：跑进面试室时，没和面试人员打招呼就自己坐在椅子上，跷起二郎腿。面试过程中，手机响了，他也没打招呼就自己接电话。后来，面试组成员缩短了他的面试时间。ｄｏｕｇｌａｓ说，做服务行业一定要有礼貌，因为每位服务员代表的是酒店的形象，如果这个应试人员如此没礼貌地对待顾客，顾客可能就不会再度光顾该酒店。 英语口语能力也是上海锦江汤臣洲际大酒店招聘员工的一个重要标准。在国际型酒店的客人中，海外客人所占的比例相当高，没有流利的英语口语能力，往往会让客人以为酒店不够专业。那么，什么样的英语水平才能达到酒店的要求呢？四级、六级还是专业八级？ｄｏｕｇｌａｓ说，他对应聘者的英语证书并不看重，只要应聘者能和他进行１５分钟的英语交谈，应聘者的英语能力就基本没什么问题了。他曾经遇到一位通过专业八级的应聘者，对话没过５分钟就开始结巴，最后这位应聘者被他拒之门外。 人人享受完善的培训 锦江汤臣洲际大酒店在面试学生、留用实习生时有比较细致而严格的标准，进入酒店后，员工都能享受到完善的培训和晋升机会。ｄｏｕｇｌａｓ说，每年酒店会评选出优秀的“高潜质员工”进行重点培养，为他们量身定制培养计划并及时跟踪。据悉，ｌｉｎｄａ在刚进酒店时，复印、打字、接电话，什么都做，在她自己的努力和公司的培养下，四年后的今天她已经成长为中层管理人员。ｌｉｎｄａ说，酒店非常欢迎愿意为别人服务的大学生前来实习，也希望他们在酒店中得到成长。只有热爱这份工作的人才能体会到工作的乐趣，才能获得酒店提供的机会。
从事酒店业，哪怕你是硕士都要从最最基层开始做的，只不过人家或许起点比你高一点，在基层待的时间短一点仅此而已。所以心态一定要放平，而且越是好的酒店集团，进去工作之后他所注重的不过是你的工作能力和业务表现，并不在乎你的学历。因为如果你连基层的工作都做不好，那我想任何一位酒店集团的老总都不会对你有兴趣
服务行业在学历和资历中是比较注重资历的，不管你是什么学历，只要你有能力，发展空间和前景都会给你的，请把心态放平衡，从基层做起，其实在基层的时候可以学到很多知识，何乐而不为呢？在酒店基层，你可以接触到社会各界人士，从他们的身上你可以学到很多知识，不但增长了你的知识，而且还能提高你的社交能力，如果你一进去就是管理人员，你知道怎么去管理别人又怎么去接待客人吗？别以为书上的知识掌握得多了就够了，其实书本知识和实际操作的区别是很大的，其中的奥秘只能靠你亲自从基层做起才会真正知道。至于待遇方面是因地制宜的，即使是同一家酒店不同岗位的待遇也不一样的。酒店是个浓缩了的小社会，你可以考虑到那里去锻炼自己！我也是从一个普通的总台接待员做到今天的前厅部经理的，希望我的今天就是你的明天！

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