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1，7天连锁酒店10号发工资大概是什么时间段

中午的时候

7天连锁酒店10号发工资大概是什么时间段

2，酒店工作什么时候发工资

问你们酒店，这又没有强制规定有的月初，有的月中，只要不一直拖欠工资，政府才不管你什么时候发呢

酒店工作什么时候发工资

3，外婆家饭店一般什么时间发工资

15号
8至12号
你好！一般都在15号左右仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

外婆家饭店一般什么时间发工资

4，酒店都是几号发工资工资要押一个月吗

　　酒店发工资时间，每家都不一样，由公司自行安排，没有规定。　　如果是压一个月工资违法劳动法，可以投诉。

5，酒店前台上班时间一般是怎么样的

我们五星级，早早中中夜夜休休，早8小时，中5小时，夜11小时有时候也要看人数定的，有的酒店缺人可能上班时间更长，有的酒店人满为患，就多休两天，我们酒店的人员配置刚刚好但是今年新的劳动法出来了，按正常时间因该是一个星期40小时，但酒店大多数时间还是要让你加班，还不给加班费，说时等空了给你调休，可是。。。。调休遥遥无期啊

6，酒店都是几号发工资工资要押一个月吗

没有这样的规定。严格意义上来说这是违反劳动合同法的。不管他签订没签订，这方面的内容都是违法行为。按老去仇。这是一个原则。用这种方式作为管理员工的一部分内容。是一种违法行为。

7，一家酒店可以随便什么时候发工资都行吗

不可以，每个企业发工资都应有规定时间，如无特殊情况，不能延迟发工资。更不能什么时候想发就发。
不是 月薪 如果是酒吧KTV之类的，可以日结。
那要看你们酒店是否正规，有没有签订劳动合同。之前我进过小厂，也有过工资不及时发放的。但是，那是私营，人数也不多，拖欠工资好像也就理所当然的样子。
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8，酒店发工资一般几点发

这可不一定，看老板心情。主管级以下员工（不含主管级），将按该员工全月工资标准发放奖金；主管级以上员工（包含主管级），将按该员工基本工资标准发放奖金。奖金计算：工作满一年者，按整年计算；未满一年者，按实际出勤月比例计算，每月16日（含16日）后入职员工，当月不予计算，16日前入职员工，可按整月计算。

9，酒店工资一般压多少天发工资是每个月15号比如22号辞职到期 那

辞职要提前打报告，然后批准。要不你压的工资就不给了
辞职前要提前说，那样可以给你把当天的工资结了
可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资，也可以去法院起诉。再一个你和酒店解除合同，是不是以正常的手续解除的合同，还是因酒店违法解除的合同？若是后一种情况，酒店除支付你应得的工资后，还得给你经济补偿。相关的法律条文如下：《劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；　　(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；　　(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

10，酒店行业的工资什么时候才涨啊

涨工资不是不可能，多少会涨，但要想涨到你的期望值，是永远不可能的。。。。噢噢噢噢。对了，，不是的，如果你是个双语大本生，如果都是某大学酒店管理系的高材生，，那他不给高工资，就可以找他要啊。。他们不敢不给。服务行业工资低，主要是因为基层员工文化水平相对较低，并且收拾房间、服务客人不需要高学历高文化，恨不得随便弄来个没有缺陷的人都能够做，所以领导也看中了这一点，他们想的是你不做，还有n多人想做。这就导致了工资低的问题。还有就是领导保全自己位置的问题，人不为己天诛地灭的道理你应该懂，这些领导大多都是从你这个时候想你一样的苦过来的。第一他想在自己当领导的时候挣回该属于自己的那份钱，弥补自己受的苦，第二，他们每天想的事情和做的工作和基层员工是不一样的，所以不惜一切代价满足自己。另外这个行业大多都是私人的，你都挣了去，老板还挣什么！！对吧。

11，酒店工资怎么算

付费内容限时免费查看 回答 答例：每月工资3000元，3天有薪假期，没有其他扣款（如未全勤扣款）1. 如果本月是31天,而且只休了2天。工资30002. 如果本月是31天,休了3天。工资30003. 如果本月是31天休了3天,又请了4天假。工资：3000/（31-3）*（31-7）如果本月是30天或二月29天时，把31换成30或者29 这个就是计算方法 提问 十一修3天加7天带薪假怎么计算 工资4000 回答 底薪几倍 才好计算 提问 就正常底薪不加倍 回答 稍等 马上帮你精准计算 4000÷(30-3)×(30-3)4000 亲，算好了 提问 休了3天假还是4000啊 回答 亲，是的 这个是酒店的计算结果 提问 那要是休六天呢 酒店是按白夜休休计算的吗 回答 稍等一下，计算 不是，正常上班 3200 更多17条 

12，在旅游区开旅馆一个月能赚多少钱

说到旅馆，中国遍地都是，但是能不能挣钱或者挣多少钱，这又是另外一回事，开旅馆的地方是非常重要的，如果旅馆是开在风景名胜区多的县城里，那么除去房租的钱，开旅馆赚取的利润还是非常可观的，大家想不想知道开旅馆一个月可以挣多少钱？下面小编举个例子。如果在桂林开一间旅馆，房间有25间，按一天100元计算，一个月30天，每天入住率大概是85%，三个员工的工资一共是9000元，每个月的水电费一共是12000元，一年租金32万，按一年365天计算，那么一个月的租金就是了877元。公式如下：25×10×30×85%－9000－12000－877=41873元，所以一个月可以挣取41873元，这里是不包括消防证，还有营业许可证。如果旅馆是开在桂林，只有赚不会亏，因为桂林有很多旅游景区，如果在旺季的时候，酒店根本就供不应求，所以旅馆就成为大家的选择，可能在很多人心里认为旅馆的装修还有设施设备不完善，通常旅馆不会成为游客的首选，其实旅馆也有档次之分，如果人流量多的地方，旅馆的装修就要高档一点，里面的配置必须要达到酒店的标配！比如提供24小时热水，独立卫生间，无线wifi，停车场，电视机，吹风机，空调，床等等这些最基本的，有些东西为了节省成本可以不买全新的，八九成新的就可以，不会影响使用，所以像电器类的可以买二手的，因为电器比较贵，买二手的比较便宜，现在很少旅客看电视，都是玩手机还有电脑，这些电视机都是用来摆设的！不知道大家有没有发现很多地方的旅馆，他们的电视台是非常少的，这是因为节约成本，所以使用的是卫星电视，一台卫星电视可以带动九台混或者十台电视机，所以在这方面可以省下一大笔钱，大家都知道开一间旅馆，至少需要25个房间以上，所以要把控好装修费用，尽量不要超过25万。

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