城市便捷酒店前台接待，武汉城市便捷酒店前台收银班次几点到几点
来源：整理 编辑：尖叫部落 2022-12-26 03:24:13
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1，武汉城市便捷酒店前台收银班次几点到几点
三班倒，看在什么地段。一线城市两千五到三千左右，但是那个累阿！事特别多，心累～
2，女29岁单身去快捷酒店或者旅馆做前台接待好不好
那如果是正规的话就可以，但是能做前台，难免会碰到一些人啊，或者怎么样的吧，你要做好心理准备。你好！可以啊，没有问题的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
3，深圳城市便捷酒店诚聘前台接待要上夜班吗
依深圳的经济和消费水平，晚上乃至深夜4点都是有客户入住酒店的，酒店前台接待一般是分2班/3班倒，也就是说是需要上夜班的，员工按管理层的分配轮流值班，希望对你有所帮助
4，酒店前台接待
那要看是什么类型的酒店了，高级点的，要求很多，比如说身高不能矮了，相貌要出众点，普通话要标准，如果是涉外酒店，那么英语就要很好~ 星级不高，没星或商务酒店，快捷酒店这一类的，要求就很低了，只要会办事，办事利索，长的看得过去就OK了，因为这种酒店的工资不会很高~
5，如家快捷酒店前台接待的工作时间是怎么定的
一般是工作4~6小时就休息，但要倒班，综合下来每周工作时间不超过40小时。所有酒店前台接待都是站着上班的，但是 像如家这样的快捷酒店 1个酒店里不会有太多的大脑袋 所以一般情况下你可要偷懒坐着 客人或者老大来了要马上站起来
6，快捷酒店前厅接待的主要工作是什么
酒店前厅部的主要工作目标则尽最大可能推销酒店客房和其它产品，并协调酒店各部门对客服务，使酒店获得理想的经济效益。其具体职能如下：
1、酒店销售客房
客房销售收入是酒店主要的经济来源，酒店常以客房销售数量及其平均房价来衡量前厅部员工的工作绩效。
前厅部开拓多种管道接受客房预订业务；还要向未预订而直接抵店的散客推荐客户，确定房价，分配客房，办理入住登记手续。
2、酒店建立客账
为了方便住店客人，酒店为客人提供最终一次结账服务，但客人办理入住登记手续时，需缴纳一定数量的预付金，或刷信用卡表明愿意用信用卡支付账单（不用交押金的客人除外）。前厅部为住店客人分辊设立账户，在客人入住宿期间，接受各营业部门转来的客账数据并及时登账；要保持最准确的账单数据；监督宾客信用情况，完成每日审核工作；为离店客人办理结账、转账及收款事项。
3、酒店控制客房状态
前厅部销售客房的前提条件就是要有准确的客房状态数据。客房状态数据来源大致有两处：一是客房部送来的各层客房状态表，一是前厅部持有的客房状态数据。前厅部员工将两种房态数据进行核对，看是否有出入。
4、酒店统计与预测报表
前厅部应随时保持完整的、准确的与经营业务相关的资料，并对各项数据进行记录、统计、分析、预测，分派给其它各部门，然后再由其它各部门呈送上级。
7，酒店前台接待的工作内容和职责
酒店前台接待管理每日工作细则
1．检查并处理前一天的工作情况（08：30～09：00）
（1）
查看交班记录，了解未完成的工作事项。
（2）
检查夜审报表情况，检查各种报表的分送登记，查看夜班钥匙清点记录和有无过夜的留言信件。
（3）
分析房间误差原因，查阅有无超越权限的房价签字等。
2．了解并处理当天的主要工作（08：00～09：00）
（1）
贵宾抵离情况和宴会、活动通知。
（2）
当天进店团队散客情况，当天离店团队散客情况。
（3）
当天客房销售余缺情况等。
3．布置工作任务（09：00）
（1）
向领班布置当天的主要工作。
（2）
落实贵宾抵离和宴会活动的工作及注意事项。
（3）
布置上级下达的临时任务和下达当天分房的基本要求等。
4．检查日常工作（09：00～14：00）。
（1）
内宾登记表和外宾登记表。
（2）
订单保存和介绍信、会客登记、邮件、留言传递及发送。
（3）
员工仪容仪表和领班安排的员工替换吃饭。
（4）
权限、价格执行情况，设施设备及维修情况及卫生及阅览架陈列。
（5）
资料存档。
5．主持例会。
（1）
评价当天工作，布置工作任务，公布新的规定，通报有关情况。
（2）
传达有效通知等。
6．检查工作完成情况（14：00～17：00）。
（1）
次日离店表、延长离店表和客房误差表。
（2）
检查工作的完成情况及其它。
7．思考及了解。
（1）
当天未完成的工作和明日工作计划。
（2）
问题处理及与有关部门的协调。
（3）
明日贵宾抵离活动情况，明日客房出租和余缺情况及其它。
8．下班交接。主要是未完全成事项和工作要求。
9．注意事项。
及时向部门通报前台信息，包括：客房出租的余缺情况；未预订贵宾的到店情
（1）
况，客人向前反映的投诉情况，与其它部门未能协调的情况，大厅发生的重要事件。
（2）
协调好班组关系。主要指同以下班组的关系：客房服务中的，财务结帐，销售预订，前厅行李，餐饮预订，前台总机，前台商务中心，大堂经理。
（3）
在日常工作中加强对属下的培训。
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