1,学酒店管理要求什么学历呢

目前酒店管理的学历有大专.大本生,就业竞争非常激烈,一般星级酒店的管理人员招聘不能底于大专和大本生.有三年管理经验者较有优势.

学酒店管理要求什么学历呢

2,酒店上班对学历有要求没有

那要看你是什么职位的,如果是经理之类的就有要求了
不管从事什么行业,有本科学历都要比大专更有优势

酒店上班对学历有要求没有

3,酒店管理什么学历可以考

目标的酒店管理是什么层次的,又是什么形式的专业教学如果是全日制的大专或本科,那肯定是要高中才能考如果是自考或网络教育大专等,那初中就可以考。
高中以上即可,如果想往管理层发展的,建议提升下学历
不是一个证书,酒店管理员都是从事过酒店行业,而且有突出的表现,被企业重用才进升为管理者的,不是随便考一个证就可以做管理人员.如果你想从事这一行业,而且有所作为,那么你的学历至少是大专,英语也要有级.越高星级的酒店要求越高.

酒店管理什么学历可以考

4,从事酒店工作的人对学历有什么要求吗

你认识到这个很好,其实,本科在晋升上面都会遇到问题,现在本科生遍地,若你在二三线混饭吃,就罢了,若是在北京这样的一线大城市,你赶紧接个本,去读个研。无论什么学校!什么专业!有就比没有强。能力一方面,有了学历你进了门槛,没有,你有能力都得在门外,为别人做嫁衣!
大的,学历越来越普及,在晋升求职的过程中,你有本科当然比专科机会要多些,
现在一般都是大专或者本科学历!这是社会的发展趋势,有的酒店管理需要本科,或者大专文凭有一定的工作经验!

5,酒店管理要求学历么

要到正规学校,真要想学的话,找个亲属开的店去,多熟悉时日.也行.
你好: 酒店服务员分为好几种,就是有好多岗位,不一样的岗位,要求也不一样,通常情况如下:一是如果是做客房服务员,做房的服务岗位则一般要求最少是初中学历,如果是pa(清洁岗位)则小学学历就可以,只要能吃苦和爱学习就可以啦;二是如果是前厅接待岗位,则要求致少高中以上学历,并且懂一定的英语口语,也就是说有一定的外语基础;三是如果是做中餐厅服务员的,一般致少是初中学历,如果是做厨工,则可以是小学学历,当然了,如果是做酒水员、吧员或是做收银员,则需要有一定的工作经验或是中专学历(职高等)或者持有会计从业资格证;四是如果在西餐厅则需要有一定的外语基础;五是做保安一般不用什么学历,当然退伍军人和保安学校培训过的优先;六是酒店娱乐康体部的服务员一般需要初中以上学历;七是商场一般要高中及以上学历,如各方面条件,如性格外向、有销售才能或是有一定特长,初中学历也是可以的。 当然,在酒店工作,重要的是好学、勤奋、努力、克苦,学历并不是特别重要,同时要根据酒店星级情况来定,如一、二星级酒店的要求和三、四星级是不一样的,五星级的要求就更高了,每一个星级由于服务对象和档次的不同,要求也会不一样! 祝你开心!工作愉快!

6,作为酒店管理应具备什么样的学历

1、学习酒店管理专业不一定都需要文凭,但却需要您真实具备相应的基础普及学科的能力:  首先,酒店管理专业分为中等专业或职高专业学历、高等专业专科或本科学历以及研究生至硕博等学历水平的三个涵盖层级的文凭等级,那么您如果要学习中等专业方面的诸如酒店管理中专或者职高学历的相关专业您需要具备初中毕业水平,重点的中专或职高相关专业需要您的中考成绩达到相关招生标准线;如果您想要获得相关专业的大专或者大本文凭的话,您需要达到高中毕业并且您的高考成绩要达到相应院校的分数线之上方可获得院校的录取资格,并且经过理论以及实操部分合格之后方可被授予颁发大专或者大本学历,经过您大专毕业后才可以读取研究生并且通过研究生考核过关后才可以获取硕士或者博士的研读资格;  2、酒店这个行业要求的是您的中后期的社会实践与实操部分的综合能力,而不一定是要你有多高的理论与学历:  另外,根据市场的实际需求,有很多校企合作的“定向委托培养”的相关专业可能对学历方面没有太严格的要求,只要你能够具备初中毕业或者高中毕业文化水平或者持相关毕业证书到相关高职院校的相关专业招生办报考的话,基本会免去笔试这个层面,只要您通过了面试这一关,即可获得被录取的资格并且理论学习合格并且实习合格后,会被授予国家认可的中等专业学历亦或是高等专业学历并且能够获得到相关酒店企业工作的机会。
酒店进入之后都是基层做起 学历已经不重要 关键是勤奋 和学习 都是后期的 没有什么技术含量 关键是靠自己的爱好 喜欢就去做吧 不喜欢赶快换个学习的东西 北京的就业率比较高 每个地方都差不多 一般市区酒店都在3000左右 包吃包住 但是偏远了 就便宜了 哪里都一样关键看自己是否喜欢 反正我学这个后悔了现在做销售呢
学历故然重要,不过很多酒店还需要有实际工作经验

7,请问现在的星级酒店对学历的要求高吗星级酒店上班的员工是否都懂

楼主看你的意思是指你想去酒店的前厅(非厨房)应聘试试?如果是应聘厨师的话就比较严格了,一般都是总厨自己的厨师团队的人,除非你有各种证可以去试试。前厅这块来说的话,一般上了4星的要求都比较高了,不过你不用想得太变态,英语、礼仪这些都是后期经常培训的,当然了,如果你应聘前台接应的话,会点英语是必须的了,一般来说你如果是去应试领班以上岗位话,主要是要看你的管理能力,这里就要跟经理鼎力推荐下自己了,最好你要有工作经验,管理类的经验,至于你应聘服务员的话那个门槛就比较低了,一般来说素质没问题就行的!~以下摘自百度的回答哈,针对应聘前厅这一块,5星录用标准:酒店前台确实需要英语和长相,既然长相具备了,那就在充实下英语就行了,你去应聘之前先找一点日常交际的英语看哈,到了他有可能会考你的,至于注意些什么吧!那就是礼貌礼仪了,首先得给别人留下个好影响吧!再者酒店前台是直接面对客人的,所以礼貌礼仪比较重要,至于英语你只要会一般的交际就行了,然后上班了在学一些酒店里面的专业术语就OK了,当然想在里面发展的话,英语必须是很好才行的。希望我的回答对你有帮助,望楼主采纳!~
标准化 专业化 顾客上帝化 员工满意化 利润最大化
酒店行业的学历门槛相对于其他行业还是比较低的,普遍对中高层的学历要求高一些,这个对于不同酒店来讲因店而异。星级酒店上班的员工不是都懂英文的,有的岗位对英语服务能力要求高一些,有的低一些,甚至不要求。餐饮这部分提问者问的不太清晰,多年经验是什么情况?是前厅服务经验?管理经验?还是后厨管理经验?操作经验?具体岗位是服务?还是热灶?管事?砧板?面点?冷荤?不说清楚很难判断,而且不同城市大致的待遇也不太一样。管理工作一定是因岗招人而不是因人设岗。什么样的人跳过来或者原来是什么样的职位都不是重要的事,重要的是他是否符合所招聘的岗位的要求。考核办法当然就是按本岗位的考核要求来执行。

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