如何测算旅游酒店用工需求，知道所需酒店功能的地域面积知道日均旅客接待的流量请问怎么计
来源：整理 编辑：尖叫部落 2022-12-06 00:47:34
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1，知道所需酒店功能的地域面积知道日均旅客接待的流量请问怎么计
每日的收入数除以全部客房数或者=每月的收入数除以30天后，再除以全部客房数。当然住酒店了，，你可以网上提前预订酒店不然到时恐怕没房
2，如何识别酒店优质顾客及其需求
所谓的优质顾客,就是可以为酒店长期带来更多业务收入的顾客.根据酒店的经营定位,所谓的优质顾客是不同的.如果酒店是商务酒店,那么酒商务散客,特别是经常住高登记客房的客人,以及经常入主的客人,就可以认为是优质顾客.如果酒店是会议为主的,那么经常到酒店进行会议的企业就是优质顾客.在营销方面,可以借鉴国航的知音卡的营销思想.
3，根据酒店的现状酒店该怎么用人
尽量减少员工数量，生意好的时候找几个临时工来打扫卫生这些，平时看情况找前台和打扫卫生的，减少成本，员工一开始做事老板肯定不满意，多教他们几遍。现在开酒店真的是很难赚钱啊告诉你.在衡阳有两多.一个是网吧多.一个是宾馆多...能不能赚钱就看你怎么理解了...但...宾馆在衡阳2005到2008年都是闭着眼睛都能赚钱的....网吧利润薄点 .
4，怎样满足酒店员工需求
当然员工最大的需求是提高工资待遇 不过酒店一般都是有一定标准的所以 定期组织大家一起旅游或者搞一些活动 这样可以增加团队凝聚力 增加员工对公司的归属感 也满足了员工被重视 有参与感的需求 祝你好运管理三要素：1：效率2：质量3：员工纪律我建议的改善对策：1：合理安排员工调休时间《人性化》2：适当的放权《不要什么事情都要亲力亲为》3：惩奖分明《多表扬好事迹，过错私下谈》4：纪律不要强调的太严。《事情做好了就好》
5，我想出去旅游 想问一下酒店的房费是怎么算的
酒店的入住时间通常是午12点（有些酒店是下午1、2点），退房时间通常是早10点。所以房费不是照24小时算的。因为酒店通常是过了夜才算一天，所以如果你提早入住，照理酒店会多收一部分房费，不过如果你事先预定了房，酒店当时有空房给你，有的酒店就不会多收房费。（星级低的旅馆比较好说话，星级高，管理严格的酒店比较照章办事，无法通融。）酒店房间都是按日计算，当日入住、次日12点前退房，“日”的概念可能超过或不满24小时。有些酒店有“钟点房”，按小时计算，或按4小时计算。一般是机场、车站附近的酒店，供旅客短时间休息。各地或各个酒店对入住、退房（结算房费）的规定不一致，不过多数地方、多数酒店都有个约定成俗的规矩：入住时间：多数地方只要有空房间，上午就允许入住；但有些地方例如海南三亚，要到下午3、4点才让入住，至次日中午12点前退房，也按一日计算。退房时间：全国几乎一致，都是中午12点为退房时间，提前退房也按一天计算，超过12点退房的要加钱。<p>国庆订房酒店都是要求付全款的，但您可以找一家信用度比较高的旅游公司订房，然后帮你担保。这就可以放心；去这里看： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.cocotrip.com" target="_blank">http://www.cocotrip.com</a></p>
6，比较高级的酒店对员工的要求是怎样的
做前台的话化装是很必要的~~我们饭店人事部会抽查，发现你没化装的话会给你填一张警告单扣50块钱。但是也不能化的很怪异。怎么划在进店培训的时候也回有人交你。前台一般就是check in 和check out，没什么别的工作，但是也会很忙很累。不过这要看你在什么饭店。电脑当然是要懂的，饭店都有自己的系统，学会就好（一般是英文的，反正我们是）而且你上班是做的没件事都离不开电脑。收款是当然的了~~其他的就是英文要好，因为一般好的饭店外国人比较多，起码你不能听不懂客人说什么吧。在饭店上班挺好的，尤其是5星级的~时间也比较自由不用朝九晚五。我以前就是做饭店的。前台是前厅部的一个最重要部门，可以说是真个酒店的信息中心。对员工素质要求比较高。形象气质要好，而且要有较强的与客人沟通的能力。英语口语得过得去，毕竟是五星级。工作内容主要是，客人的check in ,check out,客账的录入，检查，要与客房、餐厅、审计等多个部门打交道。给你个建议，你是大学生，千万不要有高人一等的想法，你将来的同事可能大多是旅游学校毕业的，要多跟他们学习，因为大学生跟他们比有优势，但更多的是劣势，所以当自己是一个高中生，虚心好好学习。等你当经理了，你那点大学里的东西可能有时会用到些！希望依靠自己的实力立足而不是靠你的特殊关系。一般饮食业的饭店餐馆对员工的要求：1首先具备良好的身体素质和精神文明素质，这是最基本的要求，以顾客是上帝为先2健康证是成为酒店服务生唯一的通行证，需要即使办理可以在当地的街道办事处办理或者管理部门查询3有些酒店是包食宿的，有些就不是．前者需要根据相关合同从月薪中扣出当月的食宿费（根据具体的情况而定了）4像电脑的基本操作不会要求太高，根据酒店的招工对象而定，学历也会有要求比如是初中还是高中以上的学历建议：要及时的了解酒店的服务要求和服务对象，谨慎选择酒店尤为重要高级酒店如星级酒店对员工要求比较多,分工特别细.1.外型要清爽,穿工作服装并着装整洁,化淡妆,不允许佩带有鲜艳颜色的首饰及配饰,不能涂有颜色的指甲油,女性头发留清爽不过肩的短发;男性须短发.保持口气清新,及无体味.2.部门分工很细.如果你对接待客人感兴趣,建议做前台接待.为客人登记入住,办理退房,外币兑换,提供保险箱服务;必须适应三班倒,用餐时间必须与工作想协调:有可能很饿的时候脱不开身去吃饭,不饿的时候为了人员调配必须去吃饭;必须整个班次站立化妆是对客人的尊重而且要特别有礼貌见到客人要面带微笑不能讲粗话和遇到不顺心的事发气站在前台肯定是要收钱的，你要特别熟练的但又不能给人家算错了，不过前台相对服务员而言比较好玩，没有客人的时候可以站在那边玩嘛，还有就是你必须了解库房的东西，有时候厨房的人来拿东西，你都得知道他放哪是多少钱？比如有些时候客人要求钱数去掉零头你也要聪明的给人家回答应该如何用电脑一般都不得用在结财上面
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