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1，酒店前台周报怎么写

Hotel receptionist

酒店前台周报怎么写

2，酒店墙报内容怎么写

可以把酒店的特色和优势作为重点宣传的内容。再把酒店和重要活动宣告别给外界知晓，最后把酒店优秀员工为顾客服务的典型案例写出来并大势渲染。

酒店墙报内容怎么写

3，求各位朋友帮我想想酒店前台的口号不超过18个字的

我们将以最好的服务达到您的满意
天王盖地虎再看看别人怎么说的。
这得看你是写给员工的还是写给顾客的还要结合你酒店名称还有你老板办这家酒店的理念，我这么说你懂不？

求各位朋友帮我想想酒店前台的口号不超过18个字的

4，前台打电话问客人要不要续房前台应该怎么说搜

首先，主管抓住当前的客人，既然电话显示还有一间可售房，卖出去再说，因为已有预订的客人可能不会来酒店的。如果到时客人来了，可以看看有没有商务房，给客人免费升级至商务间，就是你所说的，主管会打电话问有没有商务间，就是在做免费升级了。另外，如果所有房间都没有了。再看看客房部能不能临时安排修理房，因为有些修理房的毛病很小，比如说只有一个小灯亮什么的。这时候就可以卖给客人也没有关系。别外如果实在是连修理房都安排不了，也就是说酒店都已经住满了的话，还有最后一招，就是在此18：00钟后，把没有担保的预订取消。因为通常酒店的保留时间是18：00。超过时间，酒店有权是取消的。至于判断房态，那是一个很复杂的事，如果你们没有权限可以给客人免费升级，就需要问主管了。如果你们也有权限的话。倒是有一个简单的方法。就是把所有的可售房（不包括修理房）减去当日未到预订房数，如果还有剩余甚至超出一两间，都可以算是有房了。可惜你给的分太少了，这可是很专业的东西啊！
你可以提示他退房时间

5，我是做酒店前台的现在要转正这个怎么填求具体告知最好有能

尊敬的酒店领导：　　您好！　　我于20XX年X月X日成为酒店前台部的试用员工，到今天试用期有两个多月，根据酒店的规章制度，现申请转为酒店正式员工。　　作为一个应届毕业生，初来酒店，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了酒店的工作环境。我深知作为酒店的一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为酒店做出更大的贡献。　　当然，刚开始在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也及时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。　　这是我的第一份工作，这段时间的工作历程让我学到了很多，感悟了很多。前台是酒店对形象的窗口，一言一行都代表酒店，接待酒店来访咨询的客人要以礼相迎，接听电话要态度和蔼，处理出游报名，预订机票、酒店的事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中不断学习在学习中不断进步。看到了酒店业务的不断发展完善，深感骄傲，在今后的工作中，我会更加努力提高自己的业务服务水平和修养内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验。　　在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现价值的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为酒店创造价值，同酒店一起展望美好的未来！　　此致　　敬礼！

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