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1，想到酒店上班怎么进的去

找经理

想到酒店上班怎么进的去

2，去酒店怎么找工作

进去随便找一个离你最近的员工，问她们应聘在什么地方。负责招聘么肯定是人力资源部了。
首先你要做好简历，然后去网上投递简历，等通知，然后又去面试就行。面试就是跟一个陌生人聊天，没什么难的。

去酒店怎么找工作

3，没什么工作经验但想去酒店工作怎么办呢

经验是靠实践得来的~慢慢的就好了。记住什么都要谨慎~客气！就ok了！
那就坚持现在的工作做下去 要想换工作，首先要有充分的经验积累和机遇准备，接着就要有充份的自我认识和自信 知己知彼才能百战不殆 呵呵

没什么工作经验但想去酒店工作怎么办呢

4，旅游行业怎么去酒店踩点

指的是预先到某个地方进行考察，为后面正式到这个地方开展工作做准备，比如去商场购物，可能通过某种形式，获得商场别人不知道而自己已经知道的最新信息。即：获得信息的过程就叫踩点。1、踩点就是对你要做的事物进行一个考察，从而了解你要做的事物的步骤，对可能遇到的问题进行更好的分析。2、提前熟悉场地，以求做到进退自如。3、在某一目的地点上守候或者观察，对人的行踪或事态的发展做到尽在眼里。4、篮球上有所谓的踩点游戏，可以锻炼手感，控制投球力量。 即在不同的角度投篮，以后的可以适当的拉开投球点与篮筐之间的距离，提高命中率。可以训练你在不同位置的持球感以及对篮框的感觉。5、答到应试考试中某一些得分的点称为踩点，也可以说成答到点子上。
搜一下：旅游行业怎么去酒店踩点

5，去酒店工作

酒店当然有升职的机会了，不过呢，还是需要你多学多问的，不懂的事就要问，然后工作的时候，紧记：少说话，多做事的原则；不过，提醒你一下，酒店员工很多，升职的机会也并不会很多，这和到别的公司上班是一样的；不过，在酒店上班可以学到很多的社会经验是真的；当然了，要是有酒店经理看上你了，愿意带你教你的话，那就不一样了！那样的话，很容易从基层到管理了！本人就是从服务员做到了现在KTTV总经理，当然本人水平也不是很高，只不过抚福掂凰郾好淀瞳丢困跟了一个好经理，教了我很多，也提拔了我，本人QQ987227875，要是不懂什么来问我好了，不过，我一般早上都不在线的，只在晚上在线！！！祝你好运！！！
首先你的懂得销售这方面的知识哦 如果你对销售很精通 说明你有80%的机会升职了

6，谁能告诉我怎么进星级酒店工作呢

楼上两位的意见太不靠铺了，我个人觉得在这些跨国集团酒店应聘的话还是要看实例的，如果你可以完成所有简历都是手工英文书写，或许你还会有机会获得面试的机会，另外，不要觉得自己是英语四级就很了不起，我是Sharten出来的，论英语，我没什么级别，论长相，我也不算突出的那种（如果丑，我还是比较突出，呵呵），我完全靠的就是顷刻间的手工填写英文面试表格获得的面试机会，在面试时，根本不需要翻译，直接与当时的前厅部经理进行口语沟通，我们聊得很开心，其实我跟你说，我们的交流仅局限于鸡尾酒的常识性问题（因为我原来是调酒师，碰巧他也比较喜欢喝鸡尾酒），所以我通过了面试，获得了礼宾部门童的职位，经过3个月的打拼，我才有幸调到了前台工作，后来我才发现，当时在我们前台工作的人，最差的是在新西兰留学3年回来的，一般来说，我们单店前台都是美、英、法回来的，还有几个都是会两门以上外语的，所以你觉得四级英语很了不起么？当然了，我这么说并不是在打击你的积极性，只是想提醒你，强中自有强中手，一山更比一山高！
你家是哪儿的，西安有香格里拉的招聘信息啊，前台一般要个子高，英语可以的
其实现在做什么工作刚入手的时候都难, 只要你虚心请教, 有耐心就行了. 服务员一般都是女生, 男生可能会被分配到传菜部, 那里可能会很累. 服务员的基本要求是看事做事, 上班也没什么, 就重复那些事情, 比如备餐具, 保持室内卫生, 摆台<就是整理桌面, 摆餐具> 客人用餐时, 关注客人并及时提供服务, 帮客人埋单之类的.

7，怎么去星级酒店工作

除非你这方面有工作经验 不少于三年以上 要不来就是看学历从基层做起 面试也得要过关 人家对你印象要好 那就ok了
如何找到一份好工作 . 想做什么? 首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ . 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面， 只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合， 对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一， 只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质 （一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？ （二）能力(ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术） （三）性格特质（气质、性质） (temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？ （四）资产(assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。 但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。 过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质， 所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。 在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样， 也有方法和技巧。 很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你 . 最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~

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