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1，酒店工资电子表格

现在做这类表格很简单的，最新的office 软件都提供已经做好的模板，比如：microsoft office 2010 和WPS office 都可以直接找到模板，你可以试一下。

酒店工资电子表格

2，前台住宿怎样做报表

你可以先把一个月的31天用数列排下来，然后横排把房间号依次排列，可以不同房型在前在后无所谓，这样就形成了一个简单的框架，然后对应着在横竖相交的点位记录客人姓名，入住的天数，押金房费等备注，这样一目了然

前台住宿怎样做报表

3，酒店前台常用表格

常用表格如下： 1.RC（Registration Card）宾客入住登记表，一般分国内和国外两种 2.账单 3.迷你吧单 4.押金单（连号使用，不得随意销毁） 5.收据 6.杂项单 7.扣减单 最常用的基本就是这些了

酒店前台常用表格

4，酒店前台的报表该怎么做呢 急急急

恢复结合能愤怒后公布的货币低估还有
报表上夜班才会做的。如果你已经开始上夜班了,带班的人不教的话,可以跟主管提,不然以后你单独上夜班的话就惨了
哪方面的报表，入住率、客源结构、平均房价

5，怎么做酒店前台报表

报表上夜班才会做的。如果你已经开始上夜班了，带班的人不教的话，可以跟主管提，不然以后你单独上夜班的话就惨了。
什么报表，详细一点啊
新人就慢慢来 前台培训是循序渐进的如果不教 可以去看培训材料 PMS材料 都会有提有兴趣是好事 但要保证 学 就要 会

6，酒店前台交班表怎么做要注意什么

前台交班本管理制度1． 凡是与整个部门或各个分支的相关信息都应记录在交班本上。 2． 所有记人交班本的信息必须注明日期、时间及记录接待员和执行接待员的姓名，如有必要，要将执行结果记录下来，签上日期及时间。 3． 前厅部不同部门的员工在当班前应仔细阅读上班的交班记录，为紧接的工作做好准备。 4． 接班人阅读后要签名，并由交班人监管，如无接班人签名应追查交班人的责任。
备用金交接，房卡交接，会员卡交接，借记物品交接，还有未完成事项交接

7，饭店的工资表怎么做

把工资条收好，把你当初进饭店的东西都收好，直接到劳动局，新劳动法规定，不签合同要付双倍工资的。 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 根据该条规定，试用期是包含在你和劳动单位签订的劳动合同里面的，如果没有签劳动合同，就按照《劳动合同法》的相关规定赔偿你双倍工资。

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