旅游酒店人员配置要求有哪些，开设旅行社是否有人员配备的要求
来源：整理 编辑：尖叫部落 2022-12-28 22:00:42
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1，开设旅行社是否有人员配备的要求
2，酒店员工应具备什么能力要求
服务员的话，首先：脸上时时刻刻面带笑容。有良好的服务意识与技能！随机应变能力强！团队合作意识强！最后，必须服从领导！
3，酒店服务员有什么要求
小酒店的要求不高，一般身高一米六以上，五官端正，口齿伶俐，有经验，但是我觉得你和格，他们问你做没做过，你就以前做过，说话要大胆点，别的都OK
4，酒店的人员配置的标准是多少拜托各位了 3Q
我这家酒店也是四星的，220间客房，有康乐，餐饮等，员工在230人左右 查看原帖>>
5，要做好一个酒店管理人员需要必配什么条件呢
管理者，除了自身的专业知识要比普通人员更强外，还要有信心、心胸要宽、对下属要热心、该严肃时不要不当会事，因为这是在你下属面前威慑必须的，只要先想到自己下属的管理才是好管理。所谓先天下之乐而乐。
6，快捷酒店客房人员配置
一般快捷酒店员工的做房数在15—20间每天，按15间每天及平均出租率80%来计算，每天需要6个服务员，加上1个中班和1个夜班负责日常工作就够了，如果月休4天，需要1—2个替班，这样算来10个足够了！当然需要两个基层管理人员和一位部门负责人！200间x70%＝140间，假定客人都在中午前退房，早班必须分摊120间已退房，每人12间，即10人，余下40间脏房和40间空房留给中班员工和晚班员工，即3人中班，2人晚班。领班只需配备3-4人就够用。可配副经理或经理助理1名，经理1名，布草房员工3-4名，公共区域员工4名。200间x70%＝140间，假定客人都在中午前退房，早班必须分摊120间已退房，每人12间，即10人，余下40间脏房和40间空房留给中班员工和晚班员工，即3人中班，2人晚班。领班只需配备3-4人就够用。可配副经理或经理助理1名，经理1名，布草房员工3-4名，公共区域员工4名。
7，求助关于酒店人员数量配备的方法标准
只有一些建议性的方法，最主要的是结合自身酒店的具体情况，如酒店的定位、客房数量、餐位数量、服务项目的多少等，并结合自已的经验，同时也要考虑到本地区的一些特点，如餐饮： 基本人数＝（包厢数×每个包厢所需服务员＋散座×每桌服务员数＋传菜员＋点菜员＋其它后勤支持人员及管理人员） 总人数＝基本人数＋（基本人数×人均工休天数/30） 再做出组织机构图，进行一定的工作分析，某些岗位可以合并、增减，定出基本人员架构，在运营后，要根据业务状况进行增减，修改。 仅个人意见。只有一些建议性的方法，最主要的是结合自身酒店的具体情况，如酒店的定位、客房数量、餐位数量、服务项目的多少等，并结合自已的经验，同时也要考虑到本地区的一些特点，如餐饮： 基本人数＝（包厢数×每个包厢所需服务员＋散座×每桌服务员数＋传菜员＋点菜员＋其它后勤支持人员及管理人员） 总人数＝基本人数＋（基本人数×人均工休天数/30） 再做出组织机构图，进行一定的工作分析，某些岗位可以合并、增减，定出基本人员架构，在运营后，要根据业务状况进行增减，修改。 仅个人意见。国际上有个房间数和员工数之比的说法，谁能告诉我出处和具体数据阿 酒店各岗位人员数量配备的方法和标准，哪位大虾能帮帮小弟
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