被领导抱了一下后以后怎么相处，被老板亲吻了怎么办

1，被老板亲吻了怎么办

如果你对他没意思就直截了当的和他说清楚，不要让这种自己不愿意的事情发展到不可收拾的地步，那样最后受伤的只会是你！Of couse，如果你对他开始“感冒”那就另当别论了！

韩国人也会受其它国家文化的影响中国有些地方也是可以吻手的所以你不用多疑

被老板亲吻了怎么办

2，老板突然把我搂在怀里了怎么办

我感情上受过伤害，以前交了一个，处了时间不短可，我是掏心掏肺，结果对方把我踹了。另外，我所在的企业经济效益并不像社会上那些企业一样，属于中等偏下的水平，我老板也不是那种挥金如土的人，他在生活中特别节约，在公司对费用控制也及其严格。

这是真事儿，我没有杜撰。不是我找他，我长得也不是那种特别漂亮的，而且我自身经济实力还可以，起码自己吃饱全家不饿，根本不需要找个大款傍，我暗恋他单单是被他的为人所吸引，他顾家、体贴、会干很多家务、脾气特别好。但他今天的举动我真的被雷到了。

老板突然把我搂在怀里了怎么办

3，去上司主任家玩当只有两人的时候他抱住你你该怎么办

你可以选择和他说清楚，他不是爱你，而是对你有不好的企图，只想玩玩你占你的小便宜明白么？所以你要和他说明白，女人不能沉没，沉没会挨打

如果你并不想维持这种关系，就离开公司，可能的话不要再来往了。

找个理由辞职,这样的男人不会罢手的.在外打工首先要保护自己不被伤害,否则一切免谈.看透不要说透可能还能保持和那位女朋有的关系.

首先　假设你是女的，上司是男的如果，你的上司是简单的礼节性抱一下，想必你也不会过来问这。我觉得你可以身子前倾，让她只报住你的肩和背，而不能吃你豆腐。其次在领导准备抱你的时候赶紧手上拿杯酒或者包什么的东西，让他不方便抱你。当然具体情况具体分析，友谊私聊～

去上司主任家玩当只有两人的时候他抱住你你该怎么办

4，昨天我朋友抱了我问我们什么关系我说朋友以后怎么相处搜

朋友抱了你，说明你这个朋友喜欢你，你这个朋友想和你进一步发展。他问你，你们什么关系，是想求证一下你的态度和想法，而你说是朋友，这样你给他的信号只是朋友关系，以后如何相处看你的决定。如果你想和他保持现有关系，明确告诉他你们只限于此，下不为例，你态度要坚决，不能拖泥带水。这样就能达到你的目的。

你把事情说的详细点，你这个问题问得有点模糊了。你的朋友抱了你是什么朋友？同性朋友还是异性朋友？谁问你我们什么关系，是抱你的这个人吗？

老娘把你当闺蜜你却整天想脱老娘裤子离开这种人莫名其妙的自以为是的人要小心点不要急

该怎么处就怎么处，你们还是好朋友啊，保不齐以后关系变淡悄悄话相处时间少了而已。放心，等她和男票吵架或者分手了她又会回来找你你们又变得更亲密了。其余的时间，该干嘛干嘛。

5，如果公司男领导亲完你之后什么反应都没有但从自之后要么一

感觉这男领导是个不怎么样的人，无论结婚与否都是不应该的行为，如果是已婚就更是渣男，如果未婚也是好色之徒，这样的公司感觉还是不要呆了。

可以肯定这个男领导品行有问题，你们又不是男女朋友关系，他凭什么可乱亲你！还有亲完又什么说明也没有！我觉得你多少也有问题，这样的单位领导你还是远离吧

这个男领导结婚了吗？如果结婚了，这就是个渣男，赶快离他远点。如果是没结婚，我觉得他也挺轻浮的，不稳重，想对你好，有很多种，从生活上，从工作中，而不是是带给你困扰。你好好了解一下这个男领导吧！是不是对每一个年轻貌美的女孩都有兴趣。你该拒绝就拒绝，不要让他得寸进尺，女孩要学会保护自己。再看看别人怎么说的。

他就是占了你便宜还没想有下一步的动作他还没有到非把你弄上床的需要只是一时的精虫上脑亲了你你可以与他保持距离的工作太主动会让他反感满意请采纳

他结没结婚，结婚的话可能是试探你，看你有啥反应，你没啥反应他会按兵不动，过后还会调戏你的，你反感的话，他就不会再骚扰你了。没结婚的话也是试探你的反应，看你对他有没有意思。

先看看这个男领导是不是单身。如果他是单身证明他对你有意思，想和你交朋友。如果是已婚了，证明这个男领导对你职场性搔扰，那你就应该想办法了。是离职或者是告诉他上一级领导都可以的。

6，下级单位的领导对我说以后请多跟我们指导工作我应该怎样回答

我也遇到过呢，和你说的一样。我自己也没什么级别，我在市级，县级的领导也总是这么说，客套话而已，但是回答的时候你要清楚一点，你是代表市级的，所以要有度，既不能唯领导是从，把自己放在很低的位置，也不能高高在上，既尊重人又要让别人尊重你，懂吧。比如你下去基层，你代表的不仅仅是你个人，还代表单位。人与人互相尊重最重要，人家尊重你，你也要充分尊重别人。我的情况是这样：我在市局下属单位正科级事业单位，县农业局的局长或者副局长上来接洽工作，就会和我说这样的话，按照级别他应该是正科或是副科，和我单位的领导一样的级别，但是属于工作的东西，该拍板的就拍板，不让他小瞧你，也要尊重人家。下去县上，是自己分内的事，当仁不让。除外，不要指手画脚。然后别人给你的评价是，还是比较可以的。就这样。我也是从战战兢兢中过来的。现在也任副科，但是处事为人还是一样，别人尊重你，你也要充分尊重人家。不尊重你的话，过得去就行了。不必想什么。回答这么多，不知道能说清楚不，希望你努力啦，很多时候不要在这些无关痛痒的事情上苦恼，练出真本事，才是你应该做的。

对领导的话，首先要给对方足够的尊重，比如说“还请您多多指导呢”等等类似的话语，对员工可以随意一些，比如说“相互学习”什麼的就可以了。

哎想怎么说就怎么说咯再看看别人怎么说的。

哎想怎么说就怎么说咯

1、你就回答：您是高抬我了，不是基层对我们支持，我们的工作肯定也干不好，有机会去您那，我还想多向您请教一些问题呢，到时候，可别保留呀。2、你就回答：啥指导不指导，都是干活的命，我的工作多亏了你们的支持呢。

7，我给领导的印象一直很好但今天领导不在我就偷偷早退了结果

说真的这样的事情确实很困惑的因为无意中发生这样的事情很难的解释就算是你解释了也未必会让你领导相信，当然一件事情不能决定和断定一个人你的领导信任与你是否，关键的取决于你们平时之间的印象和交流了你也不要先难过，谁都有一时冲动和侥幸的时候，就像我平时一直教育别人，看见别人开车违章就骂别人素质低说别人的不好，有一次我也侥幸的酒后驾驶结果被查到了，也就那一次！可是百口难辨此后也给我了一个教训侥幸心理不要有！同样你不管多努力一次这样的侥幸可能让你一世英名毁于一旦甚至努力白费，如果领导是属于耿耿于怀的领导你可能永远翻不过来身当然，万事不是绝对，偶尔的一次也不是一定就否定了一个人，当然前提是你的领导是怎么样的一个人是怎么样的思维和对你的看法！你也不要过分难过我的建议，一：发一封诚恳的邮件认错二：最近的表现积极些认真些，三：不过过多的一直为此事耿耿于怀更不要过多的给你领导解释否则解释的越多领导越是反感以上好好掂量不要过分难过和自责事情出来就要面对敢于面对！至于你说的有想死的冲动我觉得你也太没大度了就这水平太失望了不要把什么事情都当成大事情否则你就在阴影里走不出来了按照我说的试试吧！祝你好运我也相信要不多久你会知道我说的是对的

因为这个你就不想活了？你把自己的生命看的也太不重要了吧？农村的怎么了？谁说农村的就比城里的矮一头？现在瞧不起农村的都是一些脑残而已。。。不必在乎他们。。你过你的就是了。。管他们怎么看你干嘛？就说这件事吧。。我感觉你想的太多了，领导也不会因为这一次而对你改变看法的，领导一直以来都对你印象不错。。告诉你，是人就会犯错，领导也会犯错。。关键是你知不知道你错了？然后你是不是改错了？这个才是关键。。如果你知错不改肯定不行。。可是你已经认识到自己的错误了，而且还给领导发邮件认错了。。你这个就很不错了，领导也明白你知道错了。。。接下来你应该更努力的工作，这样一来领导会对你更欣赏的。。。加油吧。不要瞧不起自己。。你很出色了

私自早退，无论是什么理由，你都有错。首先，跟领导当面承认自己的错误，不要给自己找很多理由。哪怕你朋友是真的出车祸了，你都应该提前说明情况请假。私自早退是很严重的工作态度问题。然后，跟领导当面保证再不犯这样的问题。不仅是口头保证，从今往后都要端正自己的工作态度，绝对不要再做出这种让自己后悔的事。另外，还有一点，人非圣贤，孰能无过，你也不必给自己大太的压力。谁从小到大从来都没犯过错呀，即便是你的领导，他以前应该也犯过错。关键在于你如何正确地对待这件事，就把这件事当作对自己的一个磨炼，一记警钟。如果这件事过后，能让自己变得更加成熟稳重，从长远来看，也不算是一件坏事。希望以上信息对你有帮助。诚信-务实-专业-高效奥琛猎头

kao,早退怎么了？很正常啊，，工作不出问题就可以了，，如果单位要靠考勤来雇人，那么，如果是福利特别好，那以后别犯就好了，老实做事，如果福利不怎么样，那就当混饭吃，做几个月就辞职算了。。

第一，转变心态。领导对你印象不好，看到你也没有好脸色，在分配任务的时候也会有意无意的忽略你。刚开始，也会一直抱怨，闷闷不乐。自从被领导发配做行政柜以后，我告诉自己“不要再抱怨，首先把自己手里的事情做好。”我控制不住的事情我不管，我控制不了别人脑中对我的固有印象，那我就把手里的事情一件件做好。第二，领导指出你哪里做的不好，马上改进，做到最好。我所在银行非常注重柜员的服务，特别是微笑，领导几次在开会中批评我微笑不够，太过严肃。以后，我时时刻刻提醒自己要微笑，不仅做业务的时候微笑，不做业务的时候也保持微笑。微笑有了，服务也就亲切了。一段时间以后，领导就再也不说我服务做不好，微笑不够了。领导也会觉得你挺上进的。第三，抓住每个在领导面前表现的机会。领导偶尔也会在我柜台办业务，有些人看到领导办业务就当做没看见，每次我一看到领导办业务，就马上按叫号器。我们行里特别看重服务这一块。面对领导的时候，我会更加把服务做好，把业务做仔细。领导不会时时刻刻看到你的表现，即使你做好了，领导没看到也是白搭。所以，在领导眼皮子底下更要把事情做好。第四，积极主动。领导表扬我要我做什么事情都是“好好好”。领导说没时间巡机，我马上就说“我有时间，家住的近，我可以巡机”。领导要我替别人的班，我二话不说就答应。刚参加工作的时候，老板叫我加班，那时我连续加了几天班，没过脑子就当场拒绝了，顿时领导脸色就变了。不要拒绝领导所安排的事情，但是也是有底线的，什么违法乱纪的事情当然也不能做。前段时间，部门来了个实习生，大家对他印象超好，为什么呢？就是因为他开门最积极，门没响，看到有人来了，就早早等着开门。别人叫他复印身份证也超积极，马上就一口答应，立马行动。虽然都是一些小事，但是谁不喜欢积极、勤快的人呢？谁会喜欢一个要你做事懒洋洋，一副不情愿的样子呢？以上就是自己一些感悟，遇事不要抱怨，多想想解决办法，自会柳暗花明又一村。

这事我也遇到过。后来我也向领导认错了，我说我有急事（编的），没来得及请假，就只跟一起工作的前辈打了个招呼（这个跟关系好的前辈串通了下，他经常早退的),不应该这样，下次注意。只要自己诚恳道歉了，就不要太在意了，领导不会因为这么一点就把人给否定的，以后时间还长，多做些其他的来补救，以后工作的时候更卖力，对领导更尊敬些，这两点是最主要的，有必要的时候找个借口请一起工作的人还有领导吃个饭，唱个歌也不错。

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