学旅游酒店管理怎么样，我今年初三毕业想来四川省旅游学校学酒店管理怎么样 这个学校怎
来源：整理 编辑：尖叫部落 2022-11-07 07:03:55
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1，我今年初三毕业想来四川省旅游学校学酒店管理怎么样 这个学校怎
这个学校不错 我是酒店投资方和搞餐饮投资的 和这个学校有合作 学生也有来我的企业实习和就业的总的来说这个学校培养的学生 素质都还不错搜一下：我今年初三毕业，想来四川省旅游学校学酒店管理怎么样？ 这个学校怎么样？真心话。
2，旅游与酒店管理专业的就业前景
1. 酒店业的前景还是可观的，毕竟现在已经进入了大众旅游时代，大家出行都会选择入住酒店2. 酒店行业是服务业，入行门槛很低，导致整个行业的工资水平不是很高，一个部门经理的工作也就在10-20k之间，部门总监的话可能更高点3. 从事这么久的酒店行业以来，发现做酒店业的人经常跳槽，你想在一家酒店待上5-10年是对自己职业发展很不利的事情，所以要做好游走在全国各地的准备4. 再来说一下女生这个话题，如果是单身的女生发展空间要大些，已婚女士可能要兼顾家庭发展会受限
3，请问旅管专业的前途怎么样
1、学旅游管理和你性格要相协调，最好是活泼开朗，当然了长相要对得起观众。2、就业方面，由于旅游这个行业有不稳定性，所以如果想毕业后找稳定工作的、正常休息的，就不要学这个专业，而且很辛苦的。3、就业前景是不错的，收入也比较高（特别是导游），但是很辛苦，风吹日晒的，时机成熟自己开旅行社就好点啦。干酒店这方面要重视经验积累，有耐性，做有心人，一开始最好到四星以上宾馆工作（当然是基层），以后再跳槽到别家，职位薪水相应的提高，
4，酒店管理这个专业怎么样
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酒店管理这个专业实际上不怎么样，不仅学的东西杂而多，而且没有什么专业性。酒店管理专业毕业后一开始肯定是从基层做起，岗位主要集中在在三大部门：前厅，客房，餐饮。一般来说，职业素养要求：前厅>餐饮>客房。真的想做酒店的话，最起码要熬两年苦日子才能出头，期间要忍受高强度的工作量，低薪资，还得有较强心理抗压能力。
并且酒店管理的学生能继续做酒店的，一个班可能也就两三个。主要原因就是做服务业，自身能力要强，察言观色呀，积极主动呀，能吃苦呀，英语口语能力呀。一句话，能力要求高，但工资给的低，所以不建议亲亲选择这个专业，发展前景实在渺茫。
5，旅游管理这个专业怎么样
我女朋友就是学这个专业的 我认为目前来讲 这个专业我们的本科教育不是很好 只学一些英语和管理经营类的基础课程 学起来很轻松 但是四年下来你会发现什么都没学到 但总的来说这个专业的就业前景还是不错的 它有两个方向 一个是酒店管理 另外一个是导游 国内该专业的排名目前没有定论 但是大家普遍认为西安交通大学的管理学是最好的 可以一试这是个对于我来说,是很少听到过的,我想多了解一下,并且我也比较感兴趣,在分数出来前,想多了解一下.我想了解旅游管理专业是学些什么的,应该具备怎样的能力才能更好地学好它,还有,哪些大学的这个专业比较强.
6，酒店管理这个专业怎么样
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酒店管理这个专业实际上不怎么样，不仅学的东西杂而多，而且没有什么专业性。酒店管理专业毕业后一开始肯定是从基层做起，岗位主要集中在在三大部门：前厅，客房，餐饮。一般来说，职业素养要求：前厅>餐饮>客房。真的想做酒店的话，最起码要熬两年苦日子才能出头，期间要忍受高强度的工作量，低薪资，还得有较强心理抗压能力。
并且酒店管理的学生能继续做酒店的，一个班可能也就两三个。主要原因就是做服务业，自身能力要强，察言观色呀，积极主动呀，能吃苦呀，英语口语能力呀。一句话，能力要求高，但工资给的低，所以不建议亲亲选择这个专业，发展前景实在渺茫。
7，学酒店管理专业前景如何
就业去向：本专业毕业生主要面向大中型宾馆或大型餐饮企业、酒店等服务业，从事前厅与客房管理工作及相关的服务技术岗位、酒店的餐饮管理及服务岗位；也可从事国家相关行政管理机关、康乐管理及服务岗位、会议服务与管理岗位、旅游相关行业的服务与管理岗位。随着酒店管理行业人员紧缺，该专业就业形势十分看好。就业去向：本专业毕业生主要面向大中型宾馆或大型餐饮企业、酒店等服务业，从事前厅与客房管理工作及相关的服务技术岗位、酒店的餐饮管理及服务岗位；也可从事国家相关行政管理机关、康乐管理及服务岗位、会议服务与管理岗位、旅游相关行业的服务与管理岗位。随着酒店管理行业人员紧缺，该专业就业形势十分看好。 你学的是这个专业 但是不一定以后就会做这个工作 建议你先去规划一下自己的职业生涯吧 因为如果你适合 这个工作 让你刷马桶你怎么能不愿意呢？如果你不适合这个工作 让你去刷马桶 不就亏了吗？看看吧,也许对你有帮助呀 http://bbs.5dlu.com/
8，酒店管理专业好吗
还不错。酒店管理专业毕业生可以从事酒店管理人员，进入管理岗位，这样也能够施展自己所学的酒店管理技能，提高自身能力水平。酒店管理专业毕业生也可以从事酒店商务洽谈工作，对于酒店相关事务上的一系列洽谈和管理工作上进行管理以及对外加强与酒店之间的联系。随着全球经济的不断复苏与快速发展，人们在物质需求得到满足的前提下开始追求精神生活的享受，旅游行业也因此应运而生。旅游的六大要素——吃、住、行、游、购、娱，其中“住”就涉及酒店管理的内容。酒店管理的范围非常广泛，包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高级餐厅管理，以及赌场管理、高尔夫球场管理、俱乐部和夜总会管理等。扩展资料：注意事项1、酒店/宾馆经理这一职位对求职者要求较高，一般需要五年以上管理经验，熟悉营销、运营、市场等业务。酒店/宾馆经理的薪酬可以达到10-15K/月，在深圳甚至达到15-20K/月。而在其他城市这一职位的薪水一般也能达到6-10K/月。2、学习酒店管理从事的岗位也是不一样的，有些同学可能从事的酒店的迎宾或者是接待人员，可能有些同学会在旅游类的公司从事管理工作，还有一些同学会在酒店或者是会展工作，这些工作的职责都是不同的，能够学习到的内容也不同，主要看哪个工作适合自己。
9，学旅游管理好还是酒店管理好
你所要考虑的是做酒店，能去高级的当然好，如果是普通的酒店，去了上升的机会比较少。高级的话，人家学历要求又是相对比较高。旅游的话，旅游管理可以发展的除了导游还有计调。但是据我所知的，导游的市场可能没有酒店管理的好。首先看你自己的内心对什么更喜欢，我们的特长经常被现实摧残。其实做人很职业都是要从基层做起的，我也是旅游管理专业主修酒店管理的，不会说一直做服务员，每个酒店都有一个晋升机制，现在酒店里服务员大多是中学学历，甚至是小学学历，酒店发展还是得有具有相关知识素养的人来进行，换句话说，具备相应酒店管理的理论知识水平，酒店企业还是会优先提升的，当然，大学平时的积累和社会实践也很重要。学习酒店管理会涉及到很多旅游管理方面的内容，所以旅游管理和酒店管理是不分家的，只有侧重点有所区别而已，专业性质几乎是相通的~这是个人的小见解，楼主可以视自身情况参考。这2个专业都差不多，就业时选择行业也基本相同。我个人感觉还是旅游管理好一些，毕竟将来旅游行业会持续发展
10，学酒店管理怎么样
酒店管理是比较有前景的行业，因为酒店管理行业是一本实践性非常强的学科，这个行业要求的人员素质高，能够有很好的沟通表达能力，与人交际的能力，管理是一个综合的职业，并且要求我们在人、财、物、信息资源上都能很好的管理，并且个人的非领导权利因素非常重要。在2010年中国将是最大的旅游国，在国内酒店行业将会很繁荣，这个时候会对国内酒店的要求越来越高，不少跟不上管理的酒店，将在这场激烈的竞争中倒下，紧接着会出现很多高标准、高档次的酒店，对管理人员的需求也将会增大，同样对管理人员的要求标准也会很高，这个行业在中国一定会有很好的前景！法约尔的管理理论的主要内容包括以下几个方面：1、区分了经营与管理的概念，指出了企业的基本活动与管理的五项基本职能。法约尔指出，任何企业部存在着六种基本活动，这六种基本活动是：①技术活动即生产、制造、加工及其相关的技术等活动。②商业活动即购买。销售等活动。③财务活动即与资金运动有关的活动。④安全活动即设备的维护、修理、工业卫生、职工安全、劳动保险等活动。⑤会计活动即统计、核算等活动。⑥管理活动即计划、组织、指挥、协调与控制五项职能活动。并且指出，在上述六种基本活动中，管理是企业经营的活动之一。并且认为，管理活动不但是企业经营活动之一，而且管理活动处于核心地位。其它五项活动无一不需要管理活动。上述活动之间的关系，可以简单地用下图表示（图1—3）：在区分了经营与管理的概念之后，法约尔指出，管理就是对经营活动的计划、组织、指挥、协调与控制的一项综合性工作。并且对管理的五项职能活动也作了界定：计划：就是仔细研究未来，然后对未来活动及其成果作出安排。组织：就是建立企业的物质与人事机构，把企业的人力、物力与财力组织起来，为组织的每个成员分工，并规定他们的任务、职权和责任。指挥：就是指导下属有效地去完成工作，以保证目标的实现。协调：就是把所有的工作统一与联系起来，使各项活动协调一致。控制：就是设法使一切工作都按制定的计划和已下达的命令去做。管理是科学性与艺术性的结合，有些是有一定客观的发展规律，不能颠倒了它的顺序，这就是科学性。艺术性体现在你的人际交往，你批评员工的方式，私底下的说服教育可能会比在大会上严厉的批评效果会更好，这就是很简单的艺术性的体现。
11，学酒店管理专业好不好
酒店管理专业是全球十大热门行业之一。高级酒店管理人才在全球一直都是很紧缺的。从国内来的人大约都有印象，我们所知道的国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。北美的酒店业相当发达，这与当地的经济有相当大的关联。经济发展的好，公司有大量对外拓展业务的机会，出差机会，在外培训机会就多；还有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之间的竞争厉害，就更需要高素质的管理人员。但是在加拿大的新移民从事酒店管理工作的是少之又少，主要还是因为大家对这个行业缺乏了解。其实这个行业的就业率是很高的，薪水虽相对IT业要低，但是还是比较理想的。酒店管理行业是人与人打交道的一个行业，并不需要多少特别的专业技术知识。只要你是一个非常OPEN的POSOTIVE的人，又很喜欢与人打交道的工作，那么这个行业就很适合你。特别地，酒店管理行业没有年龄的限制，年纪越大，说明你与人打交道的经验越丰富，处理事情的能力越强。对于受过良好教育的中国新移民来说，酒店管理业不失为一个简单易行的做管理工作的好机会。酒店管理的范围非常广泛，包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高级餐厅管理，以及近年来非常时髦的赌场管理、高尔夫球场管理、俱乐部和夜总会管理等。以我在北美工作的经验，新移民以客房部作为初级管理人员比较容易找工作。客房部的外籍工人多，对管理人员的管理水平是有一定要求，但是对语言的要求不是太高；特别地这个部门的管理工作比较琐碎，要求细心周到，对中国人来说比较适合，一开始要找到一个做SUPERVISOR的位置是不难的。有了1-2年的经验，就很容易找到做MANAGER的机会了。专业前景：酒店管理专业是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的，近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。随着2008北京奥运会，2010上海世博会和越来越多的国际大型活动将在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大，所以你大可不必为就业犯愁。预计到2010年，高级酒店管理人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。酒店、旅游业将成为上海服务产业的支柱，目前，全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才。三年内北京酒店也将达800家，高级洒店管理人才抢手。本专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练.
12，酒店管理专业怎么样
我有朋友学习过这个专业，我觉得酒店管理这个专业还是挺不错的。在2008年以前，我国酒店管理行业发展相对缓慢，但随着2008年北京奥运会成功的举办以及2010年上海世博会的举行。我国酒店行业发展进入了“快车道”，中国对酒店管理专业人才的需求也日益增大。一、酒店管理行业概述目前，酒店管理已成为全世界重要的经济产业，短短20余年，我国已由不足500家涉外酒店发展到5000家。现在已有洲际、喜达屋、万豪、圣达特、雅高、凯悦、希尔顿、卡尔森、香格里拉、最佳西方等22家国际酒店管理集团的33个品牌进入我国各地。二、酒店管理行业优势1、工作发展较为稳定在酒店行业每个员工发展道路都很稳定，通常情况酒店不会无故辞退员工。2、可持续发展酒店管理行业没有年龄、性别的限制，随着你工作年限以及工作经验的增加，你的职务也会得到相应的提升。如果你愿意，你可以在酒店行业一直工作至退休。3、学习门槛较低酒店管理行业从业者不会涉及较难的专业技术知识，只要你愿意学习，零件基础也可以轻松掌握。三、酒店管理行业就业岗位1、酒店经理工作职责：熟悉了解客人特点，主动向客人征求意见，能针对客人的需求灵活处理，积极融洽酒店和客人之间的关系，督导服务员按规范操作，礼貌服务，检查前厅工作人员的工作状况。2、酒店运营经理工作职责：通过电话沟通、直面约谈，对酒店进行考察评估、洽谈合作，并根据客户需求与竞争对手情况，制定合理的运营方案。3、酒店行政专员工作职责：负责酒店等日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）。4、酒店前台接待工作职责：及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；接待来访客人并初步接待/指引、联系协调，使外来人员迅速顺利地和公司相关人员接洽。四、酒店管理人员应具备的能力1、管理能力管理能力是酒店管理人员必备能力之一，当你在酒店职务偏低是需要你的管理能力就越少。反之，当职位越高，管理能力要求就越高。2、沟通能力沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通。酒店是一个整体，其中包括了各种部门。你所领导的部门是整体中的一份子，必然会与其他部门发生联系，因此沟通能力是不可或缺的。3、制定计划技能能力在管理的基本职能中，第一个职能便是计划，在计划职能的重要性，贯穿于管理的全过程。因此作为酒店管理人员的首要任务便是能制定清晰有效的工作计划。不论是长期的战略规划，年度营销策划、人员招聘计划、年度预算等，都需要应用到计划的能力。4、制定决策技能就酒店管理人来说，要制定正确的决策是其中一项重要的能力。计划与执行的过程有许多的变量，必须不断的进行决策，错误的决策带来失败的后果，正确的决策，则奠定成功的基础。五、酒店管理行业薪资待遇对于刚刚进入酒店管理行业的从业者来说，每月薪资一般在3000元左右，工作1——3年后，每月薪资一般在4000元左右。如果你们足够优秀进入到管理层，每月薪资大约在6000——8000元。如果是在北京或者上海等一线城市，那么每月薪资还会增加。总之你的薪资是和你们的工作经验以及管理水平有关。
13，旅游酒店管理专业的前景到底怎么样呢
不知道老师给你的建议是基于什么点酒店的部门：一线部门：前厅-房务部 餐饮部 销售部二线部门：HR 工程 保安 行政办以本人在五星酒店的工作经历讲述一下：首先，酒店本来门槛就很低，不存在楼上说的想进国际连号需要本科或者留学经历，相反现在校企合作，很多连号酒店都是跟三本大专合作，大三大四的学生就直接安排进酒店实习。学历上面只要是旅游管理酒店管理类别的，都能进。其次，酒店工作说环境好的，那可能只是前厅部和餐饮部，其他部门办公室大多数都在地下室，而能见到阳光的部门就是一线运营部门，累成狗。很多女生受不了前厅部的夜班和餐饮部的两头班，想想也是，夜班的时候敞大的前厅就一姑娘守着，灯光都调到最暗，礼宾部虽然在隔壁，但后半夜没事儿就进办公室睡觉了，GSM基本都在到处跑，所以你得能抗住漫长黑夜，和某些半夜喝醉的客人耍酒疯（当然城市酒店能好点），但是后半夜你能搬个凳子坐着，白天的班你要穿高跟鞋站8-10小时。餐饮部呢，中餐是中午和晚上的班，中间休息3小时，时间很分散，点餐、传菜、收拾桌子、跟包间。西餐要开早餐，所以凌晨4：00起床，5人就要到岗开始出餐，早餐是最忙的，你要greeting，给客人打咖啡或者茶，还好是自助，但你要迅速收拾油腻腻的盘子，清洁桌子，等着下位客人用。早餐时段大家会集中在一个时间来了，相信我，忙的你忘记自己是谁。销售部女生可以选MICE，度假酒店还好，有驻外销售给你拉生意，你负责跟客户沟通，谈下来就行。城市酒店做销售，那就需要你自己发掘客户资源了，淡季的时候你还要扫楼，拿着宣传册，在周边写字楼一个一个跑，很累也很磨练人，当然了，管理严的公司直接不会让你进。要心理素质过硬一些。你谈下的会在周末的时候，你也得跟着，没有什么周末休息不休息。那么，选个二线部门是不是好点呢？怎么说，酒店的二线也就HR妹子多了，可以做做招聘、薪资福利等等，是个不错的选择，工作时间稳定，不倒班，还可以坐着有时间看下手机，忙吗？当然！酒店的turnover那是相当的高，见过入职下午就走的、三天辞职的、两周辞职的、一个月走的，填单子真的填到你手软。培训呢，怎么说，定期给高层和基层员工培训，高层还好有点礼貌会尊重你讲课，基层员工呵呵了，能到就不错了，放佛对牛弹琴，可能人家刚学了万H的那一套，现在又得来适应你洲J的这一套，没有几个真的会走心听你讲的。如果图稳定，那直接读个HR更好啊，各大企业都可以选择，还不用局限在酒店行业。剩下的客房部，你能一个人一天打扫8-10间房吗？没人跟你交流，你就干活一直干活，打扫完了，主管查房，哪里不合标准，你还要返工，过了下午2点你还会被前厅部的打电话催房间。但你也没办法啊，因为退房时间中午12点，会员可以延迟到2两点，为了客户满意度和每个月加会员的任务，前台只能满足客人延迟退房再给他免费加个会员，那你就等吧，到了2-3点好多退了，但是办入住时间也是下午2点，呵呵，怀疑人生的时刻又到了， 你要加速，这边要入住的客人催着呢，等一个小时进不去发脾气的大有人在，进去了找事儿的也大有人在。所以客房部大姐居多，没有年轻人会选，除了实习生没办法。其他的保安工程这些你怎么去，当个秘书？秘书每个部门都可以去做，都是文职，也是正常工作时间，喜欢Paperwork就可以，这两部门都是大老爷们，工程部一上班都各自忙去，修这个修那个，你一个人接电话整理文件，日复一日。综上，女生进酒店能做的：前厅-三班倒、排班制，不按周六日休息，站着上班，同事、领导不稳定/有提成，相对多挣1-2k，看你的Upsell了MICE-不固定周末，需要social，同事、领导不稳定/ 有提成，坐着上班HR- 很琐碎，需要耐心,工资低/时间固定，月底偶尔加班,部门同事、领导相对稳定各部门秘书-工资低2.5k-3k，升职空间有限/ 时间固定这几个部门相对适合女生吧，但是如果你真的对酒店有情怀你就读，全国各地跳槽，漂泊一下。你要只是想找个工作，完全没必要读酒店管理，可替代性太强，工资少得可怜，升职空间有限。不如针对性的读个适合女生的专业，面也广一些。PS说到英语，现在各行各业都需要啊，而且就酒店能用到的那些英语，呵呵，完全不需要再讨论了。那些英语压根谈不上需要英语好！ 太好的人去了都浪费！
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