1，急求酒店服务员招聘

广东名豪国际大酒店正在招呢，待遇很不错，只要自身条件好，应该就没有问题的，去联系一下吧

急求酒店服务员招聘

2，如家酒店招聘有没有年龄限制

无论是前台的工作人员、还是客房的服务人员以及保洁人员，都会有招聘的年龄限制，其中的一些岗位还会有其它的条件要求。

如家酒店招聘有没有年龄限制

3，有谁知道 酒店里招聘服务员 是真的吗

正规公司绝不会收取一分钱的，收费的都是骗子公司。网上到处都是现身说法兜售网络传销教唆拉人头发展下线的诈骗广告。

有谁知道 酒店里招聘服务员 是真的吗

4，石家庄居然之家建华店如家快捷酒店招聘吗

你在这里问没用的，直接打店里电话问，不过接电话的是前台服务员，也许并不了解情况，你既然目标明确了，就直接去店里问问，因为一般就算招人，你人不过去，他们也不会详细说明待遇的，主要是双方都要相互看一下。

5，如家快捷酒店会不会招男服务员

当然招了 不知你的男服务员是指客房部还是也包括其他其他服务工种 一般客房部只要女的，不过客房领班，前厅接待员，工程维修员，保安这些你可以尝试

6，如家快捷酒店会不会招男服务员

如家快捷酒店会招男服务员。酒店都会招男性服务员，服务内容有，水电维修工，网管网监，安保，司机，服务员，公关。但是具体什么时候招这个没有确切时间。薪水高的酒店一般不愁招人。建议去当地如家酒店询问。因为酒店不可能一年到头都招工的。

7，如家酒店客房服务员是做几休几

基本上是早晨8点上班，晚上5点下班，每月出勤26天，带薪休班4天。
你好！镇江如家酒店中山桥店最近不招聘客房服务员。

8，沧州如家快捷酒店招聘员工吗待遇怎么样

如家快捷酒店是经济型连锁酒店，主打商旅和经济实惠的酒店式住宿服务，为中端类型的酒店服务，其待遇按如家全国统一薪酬标准，参照沧州当地的工资水平，大约在1500--2000之间，视不同岗位会有一定的出入。更详细的去应聘就知道了，一般出于薪酬保密因素，非应聘人员是无法问到薪酬情况的。

9，三一八附近的如家酒店客房招服务员吗

如家酒店应该有官网的，你可以进入官网查看，或者直接打电话到酒店或者亲自到酒店咨询都会更有效率
你好！镇江如家酒店中山桥店最近不招聘客房服务员。

10，如家快捷酒店客房服务员好干么具体都干什么

　　主要还是收拾卫生和打扫房间。　　 如家快捷酒店，提供标准化、干净、温馨、舒适、贴心的酒店住宿产品，为海内外八方来客提供安心、便捷的旅行住宿服务。如家始终以顾客满意为基础，以成为“大众住宿业的卓越领导者”为愿景，向全世界展示着中华民族宾至如归的“家”文化服务理念和民族品牌形象。2012年12月4日，获得2012年中国饭店业最佳连锁品牌奖。如家酒店集团旗下拥有如家快捷酒店、和颐酒店两大品牌，在全国30多个省和直辖市覆盖100多座主要城市，拥有连锁酒店500多家。

11，如家酒店招聘有没有年龄限制

无论是前台的工作人员、还是客房的服务人员以及保洁人员，都会有招聘的年龄限制，其中的一些岗位还会有其它的条件要求。
在如家酒店开房有年龄限制么肯定有撒，必须要有身份证才能开房。换句话就是未成年不行！

12，有朋友报名如家酒店客房部每周一天班真的吗

不是每周上六天班，休一天班。如家客房部工作时间8:00--16:00，每周休息一天；年龄范围：30--50周岁；薪资待遇：1、客房清洁为计件工资，多劳多得，到手平均工资3500元左右；2、缴纳社保，提供工作餐；其他：能吃苦耐劳，提供岗前培训，专人带教，有无经验均可 。如家客服部岗位职责：1、负责房间布置、保洁工作，为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境。2、熟悉房间设施、设备的正确使用法，每日检查房间设备的运转情况。3、严格遵守会馆纪律、服从分配、尽职尽责，注意仪容、仪表、礼节、礼貌。4、接受各级客理人员对卫生情况的检查，不合格的要返工，直到达到卫生标准为止。5、熟悉消防知识，在紧急情况下能完成自己的职责。6、负责工作车的清洁、保养工作，发现损坏及时报主管。7、做好班前后交接工作。8、必须具有高度的责任感，精于业务，热爱本职工作，忠于职守，团结协作，自觉维护会馆的专誉和利益。9、负责每日各楼层房间的清扫工作，每间房间必须在50分钟内合格地完成10、妥善保管日常布草以及客用品，对其行进清点和分类。11、按标准认真填写《房间清扫每日记录表》。

13，如家酒店客房服务员工资

应有2000左右了,你可以打个电话去问下.客房服务员是有计件的,2000-4000不等要看店的生意,店长人品,以及个人努力程度,做的越多挣得越多。
快捷酒店都差不多吧，应有2000左右了，你可以打个电话去问下
酒店管理客房服务员的首要任务是清理客房。清理客房也是有一定规范可寻的。实习期间了解到，服务员进房间要先敲门，进门之后第一步是打开窗户，然后收拾垃圾，倒掉。接下来就开始整理床，要撤下已经被客人用过的被子、床单和枕套等，按照铺床程序一一换上。 　　这一切结束之后开始打扫卫生，要注意的是这里湿布一般擦木制家具，干布则擦金属和玻璃制的家具，每一个小地方都不能放过，整体上擦拭次序呈环形，整个过程中还要把各种家具、器皿归回原位，还有检查房间里消耗了多少日常用品。很细节的事情如电话应该摆放在床头柜中间、放在便条纸上的笔头如何朝向和擦镜子时应注意斜着看几眼来检查镜子是否干净等等，在整个清理过程中都需要认真对待。打扫过之后要用吸尘器清理地毯，这里还要让吸尘器的吸口顺着地毯的文理移动，这样就既不会损坏地毯又能打扫干净地毯。 　　最后一步就是把房间消耗掉的物品补上，如果有丢失的物品，则要记录并上报客房文员。实习期间就发生了一件客人损坏一个烟缸的小事情，由于客人还没走，当客人回来时由酒店管理服务员向客人说明情况，最终是客人要赔偿的。酒店管理客房部服务员工作时还了解到，每个员工都要有安全意识，酒店管理服务员要知道一般的消防知识。额外的，服务员还应对本酒店的环境和本市比较了解，这样会为客人提供更多意想不到的服务，让客人更加满意。 当然，工作期间还要听从上级经理的工作分配。

14，如家酒店前台工资怎么样

,你好具体薪资构成是:基本工资3000左右，仅供参考具体以实际为准，前台主要负责做以下工作： 1、服从接待处经理、主任之工作安排； 2、异常特殊事情必须向上级汇报； 3、随时接受上司委派之任何工作； 4、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查； 5、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助； 6、提供查询服务； 7、打印各种营业报表； 8、注意酒店内的各种宣传活动； 9、推销客房及酒店各项设施及服务； 10、参加接待员例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感。 前台又叫“行政前台”，与“行政后台”对应，归属公司行政部管辖，它是现代企业典型职位之一，属于面向于公司外部的公司门面，代表着企业的形象，必须形象气质佳，由于此岗位需要值班，不得脱岗，故此职位人数最低不得少于2人。它是现代企业职位之一，通常主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务。2、前台接待：迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。3、接听客户咨询电话，应熟练地使用规范用语，热情、礼貌地接听电话咨询，科学、耐心、有针对性地回答客户的有关培训的相关问题，包括培训的最新安排、培训/报考费用、培训时间等。4、接待客户来访，应主动、热情、礼貌周到，耐心解答客户有关培训的各类问题，遇到疑难问题，应协调-教师一同解决，保证客户的满意度。5、做好咨询登记表的记录，要求能够完整反映客户的个人信息及培训要求，为后期客户跟踪及公司市场宣传决策提供有利依据。6、培养与提高业务能力，善于观察，区分对待，灵活应变。对初次来访的客户，应发给其相关的最新培训资料，并对培训课程进行概要介绍。对待犹豫态度的客户咨询，应明确培训中心的优势，包括师资力量、硬件环境、培训时间安排、培训价格、高比例的通过率、证书的含金量等，树立客户“培训放心、价格称心、考试安心、拿证舒心”的企业形象仅供参考

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