招聘星级酒店客房服务员，去酒店应聘服务员我想知道客房服务员是做什么的

1，去酒店应聘服务员我想知道客房服务员是做什么的

就是服务生啊服务对象不分男女，帮客户开酒、选歌，什么的

去酒店应聘服务员我想知道客房服务员是做什么的

2，有个五星级酒店招聘客房服务员工资每天下班就结不知道干什么百度

这种要么是桑拿房技师，要么是夜总会公主！都不是什么好差事，身体靠赚钱！

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3，本人女生本科能吃苦耐劳去应聘五星级酒店客房服务员日后的

你如果没有相关工作经验的话，酒店还是会让你从基层做起的。酒店一般的晋升顺序：普通员工——领班——主管——经理——部门总监——副总——总经理。你要是真的能吃苦耐得住寂寞的话，有本科学历，外语再不错的话，在星级酒店会有很好的发展的。这是朝阳产业，每年中国都会新开许多高星级酒店。

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4，五星级酒店做客房服务员有前途吗

在五星酒店里面、怎么说呢。工资肯定是不错的、工资1400加提成在加上平时客人给的小费也有个好几千吧！在那种酒店接待的外国人比较多、也可以锻炼你的口语嘛、我在北京的一家四星酒店里面老服务员一般英语说的很好、都是在酒店磨出来的

5，五星级酒店服务员的招聘要求

要看情况了，如果是国际五星级酒店，是要求英语的，但是不同部门又不一样，如果是客房的不会的话关系不是很大（很大阿姨都会去做），餐饮的话要会简单的英语，比如点单啥的，前厅的话就要求高些了，要能会话、交流，本土五星级酒店英语没国际的那么严格了，就算是前厅，英语要求也不是太高，但是还是有要求的

6，重庆希尔顿酒店招聘客房服务员

话虽是这样说的，但是一般来说都是有经验要求的，何况这种五星级酒站本身要求也比较高，并不是只看你的学历和经验的，各方面都要结合起来，像我以前的一个同学她是在那里做前台接待的，面试的时候用的就是全英文的，不过她的英语很好，所以还是过了的，不知道你的情况是怎样的。其实一句话就是面试的时候很重要的，面试过了其他的也就不重要了，现在一般都有一个岗前培训的。

7，五星级酒店客房服务员面试注意什么

你的打扮完全OK。2，专业知识你也没有问题，也有经验，应该问题不大。可以说是相对较好的了。我们这有很多都是小酒店来的。有的人也不是专业学校毕业的。3，就我的经验而言，他会问你一些个人情况，对酒店的理解，对服务业的理解，你对未来的规划打算，对该酒店看法等等。如果你说你英语好的话他会要求你用英语做自我介绍，但是通常情况下你需要知道客房内部设施物品的英文名字，还有几句简单的会话。这样就算是基本过关。4，酒店业人士变化比较大，他们比较害怕那种干两天就走的人。人事部经理那关比较好过，到了部门经理他一般会给你说工作很辛苦之类的话来试探你。你一定要说你能吃苦愿意从基层慢慢做起，能坚持下来。说话语气坚定一点。说实话其实酒店都很缺人，因为真的很辛苦。

8，招聘酒店服务员怎么写

应本酒店需要招服务员X名，要求吃苦耐劳有敬岗爱业有工作经验者优先，年龄X－X岁,工资X面议。某某饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：服务员招聘人数：若干名要求如下：1、女性，年龄在18-30之间，形象气质佳。2、开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强。3、有团队合作精神，有责任心，有服务意识。4、踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳。5、有工作经验优先，工资可面议或电联，有意者可咨询本店，电话、联系人。

9，星级酒店客房服务员的工作流程及要求有哪些

服务员的工作流程：一般星级酒店各部门的营业时间都不是一样的所以根据部门会有些差异，但是工作流程一般都差不多，我以前在5星期酒店实习过，所以对酒店稍微了解一下。因为我那时在康乐部工作，一般都上夜班，我们一般19：00营业，下午3点就开始上班，一上班就是在会议室开会学习，都会签到，有事情要请假，而且学习完了还要考试，学习的内容就是酒店精神以及服务时的要求事项和注意事项。别看当服务员很容易，在星级酒店特别是在5星级酒店服务难啊~~ 你只要走在酒店里一切行为举止都得注意，不能给客人留下坏印象。而且酒店里还有稽查部，专门查你仪容仪表和平时的服务，还要扣分（直接影响到你的工资）。开完会之后要做班前，班前就是营业之前的准备，卫生和东西的摆放，茶具的清洁等等...然后吃饭，等着营业。然后下班，写工作日记，主管打分，下班...客房部应该分两班倒，然后工作流程一般就是每天换床单等床上用品，摆放水果、茶叶等等，当然客房每时每刻都要干净，主管每天都会抽查的，如有不干净的地方还会扣分哦~对服务员的要求：第一，员工的仪容仪表第二，员工的心理素质第三，员工的服务态度第四，员工的道德一般长得稍微好一些身高符合，素质好的话一般能录用上。至于学历吗~好像高中就可以吧...不知道有没有对你有所帮助?

10，酒店一般都招客房服务员吗有什么要求呢

一般没什么要求，能吃苦耐劳就行了，很多人坚持不到两个月就跑了。客房服务员主要指为宾馆或酒店的客房提供清洁及为住户提供生活帮助的服务人员。其主要工作包括：清洁并检查客房、补充用品、为客人提供服务、清洁用品使用及保养、检查客人遗留物及客房内贵重物品、确保工作区域的安全。培训要求：培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级不少于70标准学时；中级不少于80标准学时；高级不少于100标准学时。培训教师培训初级客房服务员的教师应具有本职业中级以上职业资格证书；培训中、高级客房服务员的教师应具有本职业高级职业资格证书或本专业中级以上专业技术职务任职资格，同时具有2年以上的培训教学经验。培训场地设备教室、服务台（配备电脑）、标准客房（或模拟标准客房）以及相关教具及设备。

11，应聘星级酒店服务员应该注意些什么男

你好！要注意一下几点：1. 一定要穿着得体，尽量穿西装，打领带。2. 头发要整齐，后面的长度不要过西装上衣的领子部位。3. 不要佩戴过多的首饰，露着皮肤的部位不要有纹身。4. 在去这个酒店之前，尽可能的熟悉这个酒店的背景情况，比如多少间客房，是旅游式酒店，还是商务酒店，这个饭店的企业文化是什么，这个酒店有什么特点，这一点对于应聘者很重要。5. 面试的时候，尽量直接回答提问，不要做过多的补充。另外，忌讳自己发挥自己的观点。6. 不要不懂装懂，装懂很可能被认为是不诚实，因为在上岗前需要岗前培训的，不可能所有应聘者什么都会。7. 此外，正规的涉外酒店一般是不接受兼职者的应聘的。2008年新的劳动法规定，酒店正式员工如果做兼职并由此给酒店带来的损失，是要受到劳动法法规仲裁的。因此，你要选择那些可以接纳兼职者的酒店应聘，事先问清楚。祝你顺利！！

第一，应该多问老板一些关于酒店的知识，那样会显得你有责任感；第二，你要敢于对酒店行业的发展进行大胆的发言，这样显得你是一个有才能的人；第三，当然给老板的第一印象要好，你得穿得整洁一点，毕竟如果你成功应俜了，你要和老板相处一段日子的；第四，你得准备一些必要的常识，万事要靠真本事才能成功．

你是应聘什么的,服务员穿着要整齐,指甲头发都不能太长.就这些了.

星级酒店就是涉外酒店么？作自己想做的事情，能够付出，对外有贡献，就是好的能勇敢的挑战自己的专业而尝试，不错！祝你成功

我是做酒店出身的，我对于酒店用人还是比较了解的。如果你面试的是酒店服务员这个岗位，我劝你不要穿西装打领带，因为这和所要从事的职位很不匹配，会给面试官一个很不专业的印象。你要做的就是把自己的头发剪短，发不遮耳朵，不过衣领，黑发。胡须要刮得很干净。指甲要剪短。至于衣服，可以穿的比较休闲一点，但要整齐不花俏。。很多酒店都愿意招聘兼职人员的，你大可以去尝试，特别是那些度假型酒店，暑假就是其旺季，需要大批的人员，但其酒店本身又不够人力来维持工作，所以聘用兼职人员是最方便，最明智的方法。。你自己看着办吧，，祝你成功。。

12，去五星酒店做服务员需要文凭吗

进五星级酒店做服务员不一定要学历证书。因为酒店不同，人员的具体要求会略有差异，但大同小异。诚聘岗位及要求：1、大堂经理：男女不限，要求形象气质佳，大专以上学历，谈吐文雅有礼。有大堂经理工作经验。为人热情大方。懂基本电脑软件操作。日常英语会话。2、餐厅、客房服务员：男女不限，年龄18-40岁，初中以上学历，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上，形象好。3、前台收银员：男女不限，28岁以下，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上，中专以上学历，形象好气质佳，普通话标准，会基本电脑操作。4、茶艺师：男女不限，年龄20-28岁，形象好气质佳，身高1.60米以上，中专以上学历，普通话标准，性格开朗、热情，有2年以上茶艺工作经验。5、行李生：男女不限，年龄28岁以下，男性身高1.72米以上，女性身高1.63米以上，中专以上学历，形象好，普通话标准，性格开朗、热情。

13，五星级酒店招聘客房部需要注意什么

客房部员工的素质要求 1、具有较高的自觉性客房服务员在岗时，应自觉按照酒店有关规定，不打私人电话；不与同伴闲扯；不可翻阅客人的书报、信件、文件等材料；不可借整理房间之名，随意乱翻客人的抽屉、衣橱；不可在客人的房间看电视、听广播；不可用客房的卫生间洗澡；不可拿取客人的食品品尝等。这些都是服务工作的基本常识，也是客房部工作中的纪律。2、责任心强、善与同事合作客房部的服务工作与不少部门有所不同，更多的时候，它的劳工强度大而与客人直接打交道的机会少，也就是说锄头露面的机会少。这就要求客房部员工要有踏踏实实和吃苦耐劳的精神，在每天要做的大量琐碎的工作中，能够具有良好的心理素质，不盲目攀比，以高度的责任感从事自己的工作。不少酒店按照服务规程，要求清扫客房时应两人同行、结伴互助。这就需要客房部员工具有以我为主、善与同事合作的能力。以各自的努力，营造一个和睦相处、分工明确、配合默契、心境愉快地小范围内部工作场景，提高效率、以利于本职工作的完成。3、要有充沛的精力和较强的动手能力客房部服务工作的任务相对来说内容较为繁杂，体力消耗的大，客人要求标准较高，因此，要求客房部员工反映敏捷，有充沛的精力和较强的动手能力是十分重要的。客人对客房的要求是舒适、整洁、安全。而要做到舒适整洁，首先是搞好清洁卫生。房间和卫生间的卫生，这是客人对客房最基本的要求，也是客人最爱挑剔、最为讲究的。客房要无虫害、无水迹、无锈蚀、无异味；地面、墙面要无灰尘、无碎屑；灯具和电器设备、镜面、地面、卫生设备等要光亮洁净；卫生设备要每天消毒；床单、枕套等卧具必须按规定时间及时更换；房间内装饰布置雅致和谐；酒店物品的放置要按规格整齐划一；中式铺床要看上去床单折痕居中，平整自然，毛毯、枕、被放置统一，被子四角整齐，外观无塌陷感，枕口朝内；西式铺床应床单、被单、毛毯三条中折线重合，床罩平整，四角整齐，包角严紧无皱褶。情节而符合规范的房间，是礼貌服务的物质依托。忽视了这一宾客对于房间的基本需求，其他的礼仪便无从谈起。而要保证客房能够达到舒适整洁的标准，就要求客房部员工要付出巨大的努力。

1. 身高1.6 不会有问题。 2. 如果是涉外饭店，要具备一定英语口语表达能力，不要很专业的，简单的沟通就可以。 3. 要有服务意识，饭店里除了硬件设施，最重要的就是服务，硬件设施提高是有一定限度的，但是服务属于软件，服务水平是有很大提高潜力的，这点要明白。 4. 要有客人永远是对的，这个概念，也就是说，遇到比较挑剔的客人，即使客人不对，也不要和客人争执，道理很简单，客人是付了钱的，如果你和客人争辩成功，那么也就意味着你失去了这个客人。 5. 初到酒店面试的时候，不要求具备前台的专业知识，因为上岗前会有岗前培训的，这个不用担心。但是，主要看你对饭店服务的理解。（如果具备前台的经验，就更好了）。通常，人事部面试你的时候，都会问你为何选择他们饭店来应聘，因此，你在去之前，最好，把这个饭店有多少间房，电话号码，知道，另外，这个饭店的服务宗旨是什么（每个饭店都有各自的宗旨，一般都归纳为一句话，体现这个饭店的服务宗旨，最好知道）。 6. 另外，要大概知道饭店里的几个大的部门，比如，客务部（包括前台和客房二个部分），有的饭店，前台和客房是分开的，财务部，工程部，人事部，保安部，预订部，销售部，餐饮部等等。凡是到了三星级的饭店的编制大概如此。总之，饭店看重的是对顾客的服务，看你对服务的理解就知道你适合不适合干服务这个行业。