长沙现代凯莱大酒店是国企吗，到fesco面试一个国企的工作初试结束了让回家等电话得等多久啊
来源：整理 编辑：尖叫部落 2023-02-19 21:59:16
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1，到fesco面试一个国企的工作初试结束了让回家等电话得等多久啊
一般是一周之内，要是没有通过就没有电话通知了，祝你好运！一般要等一周左右。如果面试成功会在一周内通知你。没过的话基本就不会有通知。
2，国宾馆算国企和事业单位吗
一般都属于事业单位。正式员工一般都是有事业编制的。是国企 ，福利待遇都相当好 ，交五险三金后服务员都能拿到3100左右 ，敦煌宾馆是敦煌最著名的国宾馆 待遇很棒
3，他们有住宿提供吗是国企
住宿是有，不过中航涉及的行业很多， 我之前去，他那是招服装行业的。就像那些大型超市里面品牌服饰专卖的性质。看你是否喜欢 那种在超市里面上班的感觉在考虑去那，个人建议不要去。
4，事业单位和企业单位有什么不同吗
企业和公司以赢利为目的，事业单位以社会服务为目的企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位。私企就是属个人所有的企业单位。公司和企业的概念差不多，可能是在规模上稍微差点而已。 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。首先他们都是法人。事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。 企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳
5，企事业单位都包括哪些单位呢私企包括在内吗
私企属个人所有的企业单位。 企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位。 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。 事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。 企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。 事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
6，五险一金具体指什么现在的企业单位都有五险一金么那个从工资里
五险一金是：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。
五险按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担；职工个人不承担生育和工伤保险。
住房公积金的缴纳比率是单位和个人各承担50%，个人缴纳比率是不高于收入的10%，好处方面简单说就是你交500公司再交500，等离职、退休、丧失工作能力与单位解除劳动合同等，个人与公司所交的总额都会返给个人，就等于交500返1000。
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险+住房公积金 住房公积金是你在购买房屋是享受公积金贷款时利率低于商业贷款社会保险五金包括：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤及生育保险金。缴纳依据为上月应发工资（包括基本工资及各项补贴、津贴等），低于社保最低基数的按最低基数扣缴。个人扣缴比例为：养老金8%、医疗金2%、失业金1%；
单位扣缴比例为：养老金20%、基本医疗金8%、补充医疗金1.2%、失业金2%、工伤金0.6%、生育金0.9%。
公积金扣缴比例为单位和个人各8%~12%之间。
有工资就要交社保的，这是劳动法规定，公积金目前没有明确规定一定要交，仍属于公司福利待遇。
7，企业和事业编制究竟差在哪五险一金不都是有的么退休工资不也
当然有很大差别，一下差别是在基数一样的情况下计算，而基数不同情况下，差距更大，企业的基数一般是按照最低基数去计算，而事业单位一般是按照高标准基数计算，差距就更大了。另外以下五险的缴存比列都是按事业单位的缴存比例来算的，而实际上企业的个人缴存比例和事业单位不一样，企业个人要缴存的多，所以差距又更大了。1. 关于一金企业公积金是总工资的4%-8%（为了方便后面以8%计算），而事业单位公积金是总工资的15%-30%（为了方便后面以30%计算）。比如你在企业，企业给你每月实拿是4000，那么一金是8%，也就是大概400块。事业单位，比如每月实拿4000，那么一金是30%也就是1400。 2.关于五险很多企业对于五险缴纳的基数是按当地平均基数计算，也有些企业按当地最低标准的基数计算事业单位的缴存比例是养老保险金——单位20%,个人8%； 医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%； 失业保险金——单位2%，个人1%； 工伤保险金——单位0.6%； 生育保险金——单位0.9%。要看出明显的差别很简单。比如企业和事业单位给你开的工资都是5000块（事业单位开的工资都指的是实拿，企业一般是指工资总额），以下都是按事业单位缴存比例基数计算那么企业实拿就是：5000-5000*8%-5000*8%-5000*2%-5000*1%=5000-400-400-100-50=4050事业单位实拿是5000而工资总额，以下都是按事业单位缴存比例基数计算企业是：5000事业单位是：5000+5000*30%*5000*8%+5000*2%+5000*1%=5000+1500+400+100+50=7050目前，好多地方的事业单位也在参加社保了，就企业与事业单位的差别而言，主要有两块：一是缴费标准，就像楼上说的，缴费基数可能存在差异，如企业以工资总额为基数（仅以企业守法情况下），事业以规定的工资（视当地的情况）；二是，核定养老待遇的游戏规则不同。事业单位大体上还是以类似于机关的养老待遇核定，企业的养老金核定替代率就偏低了，也就是常说的养老两条线两种养老体制咯公务员退休后的待遇按照职务级别，事业编制退休后按照职称高低，其他并没有什么差别。企事业单位退休后待遇：基础养老金+个人账户养老金其中：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数公务员退休后待遇：公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。
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