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1，酒店的销售工作怎么样

看你怎么理解了，如果刚开始做就有点困难了，如果时间长了，就不怎么样，有了稳定的客户群了就好了

酒店的销售工作怎么样

2，酒店销售工作怎么样

我有个朋友是做酒店销售的，底薪不太高才1800，还不包吃，但是他这人能说会道，业务能力很强，每个月都能拿1万左右，相信自己，你能行的。

酒店销售工作怎么样

3，怎么样能做好酒店旅游销售

1 观察 旅游嘛 客户都是奔着景色 风土人情 特产来得 但也要因人而异， 有的客户只喜欢用相机留下风景 有得则愿意带一些特产 有的喜欢小物件 在与客户交谈或介绍的时候 就要仔细观察，分类推销。 2 引导 人的购买欲在于心情，在合适的时机用合适得话引导合适的客户购买合适的产品。 旅游留下的不只是风景 还有回忆 快乐 这都是可以和他人一起分享得，这当然就需要纪念品了。 我也不懂这些，希望能对你有点帮助。
我会薇笑接绍我们的东西给客人

怎么样能做好酒店旅游销售

4，做旅游销售挣钱吗

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5，想请问下业内人士星级酒店销售这个工作到底怎么样分很多部门的

酒店销售相对轻松一点 只要你会说话会办事就好做 一般都是针对经常来酒店消费的客户或者消费额比较大的 你进去敬酒和他们认识了 然后留张名片 告诉他在这里有什么事直接找你就行 很方便 一般的客人都不会拒绝 以后这个人如果经常来 就时常赠送一点东西或者结帐时打个折 这样把他发展成为你自己的客户 一般都是以预定为准 比如这个人来消费是由你帮忙预定的 那么他本次消费额就算你是的业绩 算工资提成时也根据这个计算 只要你为人热心开朗 应该不难做 和其他行业的业务员相比 这里边交朋友的成分更多一些 和一个客户关系处好了 他和别人来吃饭时会给你介绍另一个客户 这样久而久之 你的钱包才越来越鼓 大概就是这样 也有些会出去跑的

6，做酒店销售好吗具体怎么做是业务出去跑的吗需要在酒店里从基层其他职

我之前在的五星酒店的销售的提成是非常的低的，小的酒店销售肯定是需要外跑的，主要是让别人办会员卡，这是拉散客的，还有就是团队客人，主要是跑旅行社，如果你有这方面的资源还差不多，要不然难。酒店的基层岗工作很枯燥的，我之前的五星级经理级别的，都是做了十年以上的。不知道你的学历怎么样？个人觉得在中国酒店业是没有什么前途的，你三十岁之前没有做上去的话，人就费了。建议还是去跑有实际商品的业务，或学一门技术比较好。

7，在酒店里面做销售怎么样啊去应聘的话是不是要经验啊学历有要求

首先我需要知道你想去几星级的酒店做销售 如果是3星级的 我告诉你 只要你会说话就行， 如果是4星级的 你张得好看 说话好听 有点工作经验 也就行 如果是五星级的就比较困难 要有1定的业务知识 会英文 良好的形象和气质 有客源 有过销售的经验才行 如果是去超五星级的 呵呵 如果你没干过酒店或者就干过2年本地的4~5星级酒店的销售 要去超五星酒店做销售的话 还是多进修两年再去吧 我上面说的都是真正的销售员 不是什么酒店零时组建的什么卖卡小组的销售经历 或者什么会员俱乐部的销售经理 ，哪些零时的销售 又臭P又拽 走哪都说自己是销售经理 其实来面试 一问他们英文全傻眼了 真以为经理是吹出来的
搜一下：在酒店里面做销售怎么样啊？去应聘的话是不是要经验啊，学历有要求吗？

8，做酒店销售好不好

付费内容限时免费查看 回答 你好，这个不太好做，有优点有缺点，具体还是看个人。比如我，酒店销售一般分为婚宴销售和会议销售。前者一般是在店接待客人看婚宴场地，敲定婚宴细节，不太需要出去跑日晒雨淋的。但是会议销售基本都会被安排去扫楼，陌拜，这个比较考验每个人的心理素质，而且没有车的话很不方便，一般不招外地人。像我就不喜欢陌拜然后被别人拒之门外的感觉。收入在二三线城市4k+提成，4-8k左右吧。 亲亲可以考虑自己的性格是否合适，是否健谈，因为会需要和很多类型的客人打交道，能不能做的好和谈吐和情商有一定的关系。

9，金马国旅门店旅游销售工作如何工资是如何

工作非常好，能锻炼人，尤其适合男人，工资待遇看能力，能力强，月薪过万不是问题。 旅游销售是旅游业者通过开发、利用旅游资源提供给旅游者的旅游吸引物与服务组合的买卖交易活动。即旅游经营者凭借着旅游吸引物、交通和旅游设施，向旅游者提供的用以满足其旅游活动需求的全部服务。　　旅游销售的理念，主要有三方面的内容：　　1.客户导向；即以客户为对象，以市场为中心。　　2.销售获利；即必须有合理利润，使企业生存和发展。　　3.利用资源：以充分利用企业内外资源为支持体系。　　同时，“积极的”销售策略必须考虑到：　　1.长期性思考：必须摈弃短期效益行为，要使企业能做到“永续经营”。　　2.整体性思考：必须顾及旅游企业本身以及客户的所有方面的利益平衡。　　3.目标性思考：必须明确目的和目标，包括近期和长期目标。　　1.“旅游销售”是能够有益人生和快速实现经济独立的工作。　　2.“旅游销售”是充满乐趣和挑战的工作。　　3.“旅游销售”是一种自由和高度自主的工作。　　4.“旅游销售”是一种能够帮助别人和让人快乐的工作。
额

10，难道在酒店里做销售工作真的有那么不堪吗

大部分人对于酒店销售职位以及工作内容的看法是存在误区的，特别是当今社会竟还有戴有色眼镜看待这份工作的，恕我不能理解。我不否认，天下之大无奇不有，有个别酒店，个别酒店的销售利用工作之便做了一些影响自身或公司形象的事情，但不能因此就给整个行业定义某个标签。现在的酒店，特别是正规的星级酒店或国际型酒店，管理体系是相当规范的。酒店行业的兴起及发展是为了满足人们出行旅游或出差“吃住行游购娱”中很重要的环节之一。酒店销售这份工作跟其他行业销售类工作根本性质也是一样的-售卖我们的产品，酒店的产品就是客房、餐饮、会议。销售的方式并不是外界一些人士认为的作为酒店销售需要整天陪客户吃饭、喝酒，如果大家身边有这样子的销售只能证明他的专业素质及水平不过关。作为一名酒店销售，我们的工作内容及形式是根据客户需求，预约客户在客户办公室进行拜访、谈判。而我们和客户吃饭的机会很少，一般只有以下两种情况：一，答谢客户。酒店名义宴请其来酒店餐厅吃饭。二，和客户成为很要好的朋友关系后，在拜访结束他请你吃饭。而我上述说的两种情况基本都不会喝酒。当然有人会说会有其他什么什么情况，但是这些是人自身的问题，跟酒店销售这份工作本身又有什么直接关系呢？

11，酒店销售工作怎么样

看你自己适合不适合，挺辛苦，但收获了也挺值得 现代酒店的营业内容与传统式的经营已大为不同，不仅营业项目包括了客房、餐厅之外的宴会及会议业务，而且在产品项目上也是经常推陈出新，甚至在软、硬设备及服务品质方面也要不断力求新颖出众。此外，酒店在业务推广方面更是各展身手，在销售策略的规划、销售活动的推行，也不断地推陈出新。 1.岗位职责 (1)在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发，客源组织和酒店客房的销售工作。 (2)及时掌握国内外旅游市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定市场销售计划，报上级审批后组织实施。 (3)密切联系国内外客户，了解市场供求情况，客户意向和需求，积极参加国内外的旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场，新客源。 (4)经常走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握酒店的营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率。 (5)协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待、销售工作。 (6)合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平。 2.任职要求 (1)思想品德 ①有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情有礼。 ②工作认真负责，注重调查研究，善于捕捉信息，勇于开拓，敢担风险，肯于负责。 ③作风严谨、求实，以身作则，不谋私利。 ④保守酒店的商业秘密。 (2)知识水平 ①专业管理知识 熟悉酒店销售学、酒店管理学，掌握旅游经济学，旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。掌握旅游市场动态、特点和发展趋势，熟悉与各部门沟通联系渠道。了解各酒店的竞争手段，价格水平，客户状态，客人的需求。熟悉涉外工作的礼仪、礼节。 ②政策法规知识 熟悉国家和酒店有关销售价格调控和工商行政管理的法规和政策。掌握酒店对外销售的方针、政策，了解主要客源国的旅游法规，熟悉合同法和有关旅游法规。 ③其他知识 熟悉酒店产品的特点，了解酒店业的依附性和客源市场需求的多变性，了解主要客源国的经济、政治、历史和风土人情等知识。 (3)工作能力 ①分析、判断能力 根据酒店对外销售的总方针、总政策和总经理制定销售策略，根据市场情况和客源变化不断进行分析判断，提出适合酒店的销售计划，并有针对性地提出具体客源市场的销售措施，以保证酒店的最佳开房率和收益。 ②开拓创新能力 根据客源市场变化的情况，不断巩固传统市场及客户；积极开发新市场，新客源，提出有利于酒店销售的新设想、建议，发展多层次的市场销售渠道。 ③组织协调能力 有效的组织和调动部门内员工的积极性和创造性，积极开展销售工作；能协调酒店各有关部门的关系，妥善解决工作中出现的问题和业务难题。能同各有关业务部门保持良好的沟通和交流，得到客户的信任和理解。 ④业务实施能力 能按照酒店经营的总方针，积极开展宣传促销工作，对市场和客源的变化做出实事求是的分析，提出可行的销售计划，监督和保证酒店销售计划的实施。具有较强的控制能力和个别指导能力。 ⑤社会活动能力 具有较强的社交能力，善于市场调查和信息沟通，能在各种场合与不同层次人员进行交谈，能圆满解决客人的要求，取得客户的信任，能争取各有关方面的支持和帮助。 ⑥浯言文字表达能力 能起草销售部的业务报告、销售计划，草拟部门的管理制度和工作程序，撰写专题报告、工作总结。 熟练掌握一两门外语，能熟练运用外语与客人交谈、谈判和进行业务工作，阅读有关业务书信、资料。 (4)学历、经历、培训与身体素质 ①学历：具备大专以上学历。 ②经历：从事前台或销售工作五年以上。 ③培训：经过本岗位资格培训，取得“岗位培训证书”。 ④身体素质：仪表端庄，精力充沛，体魄健壮。
看你怎么理解了，如果刚开始做就有点困难了，如果时间长了，就不怎么样，有了稳定的客户群了就好了

12，做酒店销售好吗

你真幸运 我就是做酒店销售的，酒店销售说简单也复杂，那我就详细给你说一下吧。酒店销售一般只有星级酒店设立销售部有的叫营销部现在好多叫公关销售部。整体运作分为：1、网络销售。主要的途径有订房网，比如携程、E龙等比较大的订房网，只需要的在他们的官方上申请即可。2、旅行社。你也知道好多酒店的客房来源于旅行社，大多的旅游团队只需要和他们签定有关的协议即可。大的旅行社有青旅、国旅等3、会议团队。如果你所在的酒店有能力接办大型会议的话，这个也是一个很重要的销售点，主要的客源来自当地各大企业公司、机关团体、政府等。这个就需要你自己去开发，要多出去跑 了解信息，信息是最重要的，如果你晚了一步就会被同行劫去。4、本地市场。在这个方面就是所本地的大、中、小型企业、公司、工厂、政府、机关团体。但是这其中的每一个部分又分为小部分，比如政府又分为：财政局、政府办、农业局、公安局、经贸局等等20多个职能部门等等。其实主要的市场也就分为以上的类型。以上是你做酒店销售的第一步，了解客源，第二步就是做出计划。你自己根据自己分到的市场安排出自己的时间表。比如：星期一：上午，某某公司、某某企业、财政局下午，某某工厂等等这样，从星期一到星期五列出自己的详细计划，然后逐步实施。在销售技巧方面：比如你和某某局的主要负责人打交道，最好是带包中华香烟像这样客套的事情就不要我说了，相信酒店让你做销售也一定相信你有这个能力。还有就是订房网这一块，不知道你们酒店下不下放，一般的酒店都会派一个人专门做旅行社和订房网。那你的市场我感觉应该就是本地市场。刚刚我在市场方面漏说了一点就是：5、婚宴、满月宴、生日宴、聚会宴、谢师宴等等 也都是你的市场。整体销售的操作流程是：找客源———上门拜访（找到主要负责安排在哪里消费的人）———商谈优惠价格以及协议书的签定—协议书归档———把协议书输入电脑系统—定期回访—询问客人意见———好处———成为朋友—让他帮你转介绍。整体客人的接待流程是：客人的预定———检查工作（菜单的安排、房间、会议室是否布置好等等）———迎接客人—陪同客人查看（菜单、房间、会议室等等）———送客—第二天询问客人是否满意整体会议接待的流程：预定会场、房间等——下发接待计划——巡查安排事宜——会议进行中的跟踪——会议结束后的结算——会后意见的询问等等以上有些地方我说的有些地方还不详细，因为每一个酒店都有自己不一样的方法。

13，做酒店的销售怎么样万豪酒店的待遇好不好

亲，酒店销售要看在什么酒店，什么地方上班，工资水平你自己可以上招聘网之类的去看，一般都能养活自己。沈阳万豪酒店双休的话，如果你过了面试他们会告诉你的。个人觉得沈阳万豪酒店做销售还是不错的。希望能帮到你。
你好，你是男生还是女生啊？酒店销售好不好要看在什么酒店，什么地方，如果你自己在酒店做得开心，那就好，只要上进就有前途，工资待遇都是要靠自己加油才能有改善的。我之前在沈阳万豪酒店做过销售，一般来说我们都是要签保密协议的，你可以到网上找找看销售的工资水平大概是什么样。沈阳万豪酒店是有双休的，轮班，氛围的话，我个人认为，比较活跃。像沈阳万豪酒店这样比较高档的酒店做销售还是比较不错的。希望能帮到你。
还挺不错的，是五星级酒店，还有温泉。天津圣光蓟县项目是由天津市圣光房地产开发有限公司投资开发的高档度假酒店项目，位于天津蓟县北环路延长线(东通景观路)南侧，项目地处蓟县规划的旅游休闲区中，本项目位于郊区位置，远离市区，周围空气环境清新，自然通风顺畅，具有良好的场地环境，为打造低碳酒店提供了良好的自然条件。概况开发单位：天津圣光投资发展有限公司咨询单位：中国建筑科学研究院天津分院酒店亮点：北方地区第一个三星级绿色酒店2012年度第六批绿色建筑评价标识项目——绿色建筑三星★★★国内第一个绿色低碳主题酒店全国绿色建筑创新奖[1] 五星酒店天津京蓟圣光万豪酒店坐落于天津北部的蓟县，临近北京。毗邻盘山、长城、高尔夫球会、滑雪公园、自然保护区等休闲旅游景点，这使得该酒店成为举办会展及奖励旅游(mice)活动的不二之选，也是婚宴和度蜜月的理想地点。对于来自天津、北京、唐山等附近地区的个人或家庭游客来说，天津京蓟圣光万豪酒店是远离都市生活繁嚣，进行小休及放松身心的上佳选择。万豪国际集团大中华地区首席运营官李雨生表示：“万豪酒店是万豪国际集团的旗舰品牌，目前我们正着手对它进行全球性的改造工程，全新打造的万豪酒店将为客人带来多种革新及卓越服务，令他们在旅途的各个方面都能得到非凡的体验。万豪酒店品牌订立了一个目标，就是要客人感受旅获精彩。京蓟圣光万豪酒店体现了这个品牌的特点。”李雨生表示：“我要向酒店的业主伙伴天津圣光投资集团致敬，他们的远景和魄力打造了这样一家卓越非凡的酒店，并以提倡低碳排放和环保为号召，众所周知，万豪国际集团一向全力支持可持续发展旅游，因此我们乐于和理念相同的伙伴携手合作，相得益彰。”天津京蓟圣光万豪酒店拥有282间客房，其中包括8间套房以及8套别墅，全都配备豪华家具和先进设施，以及蓟县风光如画的景观。绿色酒店2012年5月份，酒店获得住房和城乡建设部的绿色建筑三星级设计评价标识认证。在2013年，该酒店获得全国绿色建筑创新奖。酒店通过建筑本体节能、可再生能源利用、废水回收利用、记录“碳足迹”等节能减排技术和手段实现了节能环保和减低运行费用的双赢。酒店让客人亲自参与“减碳之旅”，并根据其“碳账单”安排植树等环保公益活动。“碳足迹记录”是酒店的一项特色环保活动。客人从入住酒店开始，所有店内活动的二氧化碳排放都可以记录到门卡芯片上，即客人专属的“碳账单” ，通过打印客人“碳足迹”账单，不仅让客人体验“低碳之旅”，而且可以引导客人行为节能，降低酒店总体碳排放，亦使“绿色低碳环保”理念落到实处。绿色技术1)实际耗电量比其他同类五星级酒店用电量低20%以上，温室气体年减排2557.7吨2)酒店可再生能源比例达到建筑总耗电量的2%以上3)可再利用建筑材料利用率达到5%以上4)酒店非传统水源利用率达到25%以上5)采暖空调设备采用地源热泵空调系统，其能耗碳减排1577吨6)热水系统减排324.5吨，太阳能热水系统提供热水7)照明功率密度按照《照明设计标准》目标值进行设计，照明系统碳减排413吨8)设置设备智能化控制系统，实时监视和优化控制建筑碳减排情况，为运行管理提供参考9)采用可调节外遮阳改善室内热环境10)设置室内空气质量监控系统，保证健康舒适的室内环境

14，酒店销售怎么样

看你自己适合不适合，挺辛苦，但收获了也挺值得 现代酒店的营业内容与传统式的经营已大为不同，不仅营业项目包括了客房、餐厅之外的宴会及会议业务，而且在产品项目上也是经常推陈出新，甚至在软、硬设备及服务品质方面也要不断力求新颖出众。此外，酒店在业务推广方面更是各展身手，在销售策略的规划、销售活动的推行，也不断地推陈出新。 1.岗位职责 (1)在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发，客源组织和酒店客房的销售工作。 (2)及时掌握国内外旅游市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定市场销售计划，报上级审批后组织实施。 (3)密切联系国内外客户，了解市场供求情况，客户意向和需求，积极参加国内外的旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场，新客源。 (4)经常走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握酒店的营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率。 (5)协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待、销售工作。 (6)合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平。 2.任职要求 (1)思想品德 ①有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情有礼。 ②工作认真负责，注重调查研究，善于捕捉信息，勇于开拓，敢担风险，肯于负责。 ③作风严谨、求实，以身作则，不谋私利。 ④保守酒店的商业秘密。 (2)知识水平 ①专业管理知识 熟悉酒店销售学、酒店管理学，掌握旅游经济学，旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。掌握旅游市场动态、特点和发展趋势，熟悉与各部门沟通联系渠道。了解各酒店的竞争手段，价格水平，客户状态，客人的需求。熟悉涉外工作的礼仪、礼节。 ②政策法规知识 熟悉国家和酒店有关销售价格调控和工商行政管理的法规和政策。掌握酒店对外销售的方针、政策，了解主要客源国的旅游法规，熟悉合同法和有关旅游法规。 ③其他知识 熟悉酒店产品的特点，了解酒店业的依附性和客源市场需求的多变性，了解主要客源国的经济、政治、历史和风土人情等知识。 (3)工作能力 ①分析、判断能力 根据酒店对外销售的总方针、总政策和总经理制定销售策略，根据市场情况和客源变化不断进行分析判断，提出适合酒店的销售计划，并有针对性地提出具体客源市场的销售措施，以保证酒店的最佳开房率和收益。 ②开拓创新能力 根据客源市场变化的情况，不断巩固传统市场及客户；积极开发新市场，新客源，提出有利于酒店销售的新设想、建议，发展多层次的市场销售渠道。 ③组织协调能力 有效的组织和调动部门内员工的积极性和创造性，积极开展销售工作；能协调酒店各有关部门的关系，妥善解决工作中出现的问题和业务难题。能同各有关业务部门保持良好的沟通和交流，得到客户的信任和理解。 ④业务实施能力 能按照酒店经营的总方针，积极开展宣传促销工作，对市场和客源的变化做出实事求是的分析，提出可行的销售计划，监督和保证酒店销售计划的实施。具有较强的控制能力和个别指导能力。 ⑤社会活动能力 具有较强的社交能力，善于市场调查和信息沟通，能在各种场合与不同层次人员进行交谈，能圆满解决客人的要求，取得客户的信任，能争取各有关方面的支持和帮助。 ⑥浯言文字表达能力 能起草销售部的业务报告、销售计划，草拟部门的管理制度和工作程序，撰写专题报告、工作总结。 熟练掌握一两门外语，能熟练运用外语与客人交谈、谈判和进行业务工作，阅读有关业务书信、资料。 (4)学历、经历、培训与身体素质 ①学历：具备大专以上学历。 ②经历：从事前台或销售工作五年以上。 ③培训：经过本岗位资格培训，取得“岗位培训证书”。 ④身体素质：仪表端庄，精力充沛，体魄健壮。

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