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1，想找份包吃住的工作

一般保安员或司机可以包吃包住，但这类职位一般需要可靠的人或者需要担保，招工机会很多，找个可靠的担保，应该没问题。

想找份包吃住的工作

2，可以包吃包住的工作有哪些

酒店，餐馆
保安劳务市场
饭店,工厂的工人.幼师.
餐饮业一般都包吃包住

可以包吃包住的工作有哪些

3，浙江宁波有没有包吃包住的工作我很需要一份包吃包住的工作搜

有的，你可以在58同城，智联招聘等平台上按照条件搜索，选择包吃包住的单位。不过目前宁波好多大企业在裁员，恐怕招工很不容易啊。
包吃包住的最起码要工作十二小时的 物流的

浙江宁波有没有包吃包住的工作我很需要一份包吃包住的工作搜

4，西安地区什么工作好找

西安的工作 包吃包住的就 数饭店、KTV、还有娱乐场所 招聘服务生和保安、 你条件好的话 还可以应聘个主管呀 保安部长呀什么的做做 那个毕竟工资高些 在就是 去传媒公司去 跑跑 业务什么的 总之 21世纪的我们做什么都会有出路的 就是看你怎么干哈 ！！ 一定要 努力袄 ！！！！

5，有什么工作包吃住能有6000左右的多辛苦都行生命危险都可以

可以去蓝思科技呀 如果视力好的话可以赚6000多块钱一个月
站着上班，每天差不多11个小时！1900底薪刚去4800左右！三个月转正底薪会加的！综合工资5多点！看什么部门吧！我去年在榔梨11厂平检！我不喜欢厂里生活所以走了！
电子厂就可以了。。。6K工资不至于有生命危险的~
做我男朋友那份吧！国企
蜘蛛人很辛苦，又有风险，工资不少。每天工资2到3百块呢，不妨去找找。

6，上海包吃住的工作只有厂了吗 感觉上海找工作好难啊

一般不会包吃住的，上海是社会性分工很强的，包吃住的会有，不多，如有些理发店之类服务行业，郊区工厂等。如何识别骗子公司。1、看营业执照，机构代码证。2、 税务登记证，业务往来，人员素质，公司规模，往来业务单位，机构组成和设置。3、察言观色，另外你要对人家公司的业务有一点认识，否则隔行如隔山，你要学习。网上给骗子骗子了怎么应对。1 、网络上可以报网警，线下报警但是意义虽然不大，报了总比没报强，正常途径。2 、整理好详细的要客观在网上还原事情的经过，让更多的人来站你一边。3 、把信息发布到网上，让他接受网络的谴责，切记要客观对待。
工作还是有很多的只是包吃住这点比较难找一般只有些工厂啊中介行业服务行业还有些高精尖技术人才大公司可能会提供住宿其他的都不会提供
一般只有厂还有餐厅之类的公司想想也知道不可能包吃包住的....
服务行业啊基本都包吃住
上海包吃住的工作除了工厂还有餐饮行业，餐饮行业要求会比工厂稍高（外形、身高体重、健康状况等），可以在58、赶集、百姓等网站投简历试试；如果你学历不错，工作经验丰富，或者有某项专业技术，找份包住带午餐的工作（非工厂）也不难的，51job、智联招聘都可以去看看；另外上海还有很多销售类岗位有包住的，但不包吃，做得好的话一个月顶别人工厂一年，还谈什么包吃包住？只要能为公司创造价值，其他都好说。祝你找到理想工作！

7，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下：1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才
事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作
最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。
您好，中2113公教育为您服务。事业单5261位引进人才的待遇一4102般是很不错的，但是要求相对较高，对于某些1653方面的专业技术水平会很高，并会对这类人才提供住房，补贴，家属岗位等等和事业单位普通招聘的区别较大，事业单位普通招聘就是正常的根据岗位需求招录，要求没有那么高，也不会有什么补贴，除非是特殊岗位更多问题可以登录湖北事业单位考试网进行咨询如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.

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