领导让老公回公司拿文件，如果你在整理重要的文件的同时但是上级领导叫你送文件也很急

1，如果你在整理重要的文件的同时但是上级领导叫你送文件也很急

凡事有轻重缓急，整理的文件重要但如果不急的话，最好先去送文件，既然领导急着让你送文件，说明他的事比较急，你不执行，可能有影响的哦。

如果你在整理重要的文件的同时但是上级领导叫你送文件也很急

不去，又不是上班时间，自己的时间自己安排。

不去晚上不安全，他这是打你主意

这种领导在，你早晚沦陷

下次如果有这种情况，你可以找个有空的知心朋友一起去

你做的对

你好！如果是同性，方便就可以去。如果是异性，太晚了肯定不去，实在推不开也要找人陪着去，防人之心不可无啊。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

如果你的领导让你休息那天去公司给他拿名片送到家里你会去吗

既然是有服务协议，那就应该按协议约定的条件来执行，否则，即存在违约。但像这种情况，最好是不要和领导进行正面冲突，你可以先与单位领导沟通，用婉转的口气跟他诉说现在的物价高，各种费用花费大，希望领导多多支持，兑现服务协议的住宿条件或增加住房补贴；如果不被接受，只好向上级机关反映了。

不会的，你顺路带回其他快递，他会觉得是顺理成章的事，不会觉得你不懂事。回来后你把这些快递给他们是正确的，是他们自己要当场打开，不能怪你。不过，如果你把B公司的快递在只有领导一个人在的时候给就更好了，另外，领导打开礼物的时候借口离开更好。

领导让我去取合同

俗话讲：吃人嘴短，拿人手短既然打算辞职了而且请半月假期那就别去拿了要是拿完了再去说辞职的事就有些尴尬了

不应该。理论上该得，但是实际上得了会引起不必要的矛盾。不值得再看看别人怎么说的。

你现在还没有辞职，你就是他公司的员工，中秋节的礼品应该给你，这是你应得的。

拿不拿都可以。节日礼品，不拿也是大概率被扔掉。辞职到离开有一段时间，适当回报即可。

你只是打算辞职还没有辞职，中秋节该有的福利你应该享受，大方的回去拿就是。