酒店管理就业需求分析，酒店管理专业的就业方向

1，酒店管理专业的就业方向

酒店和宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员等 ——城市之家连锁酒店提示

酒店管理专业的就业方向

2，酒店管理的就业前景

酒店管理，并不是一个毕业了出来就能进管理层的专业，要从基层干起，就是你在酒店看到的那些服务员，然后一点一点往上升，很难，很慢，海归回来也未必多好，除非你家里有人能安排你进酒店管理层，否则很难、但是好找工作，只要你想干，酒店就会要你，只有这一个好处，因为所有酒店都缺人。望你慎重考虑！祝你好运

酒店管理的就业前景

3，酒店行业人才需求分析

酒店组织预测，到2020年，中国将成为世界上酒店业发展最快的第一大国。由此，社会对酒店管理专业人才需求也在不断变化，根据对国内28家酒店行业的调查及对我校酒店管理专业三届毕业生的毕业流向跟踪调查，在分析酒店的从业人员现状及人才需求趋势的基础上，及时调整我校旅游人才培养方案，提高酒店管理专业学生的就业率。

期待看到有用的回答！

酒店行业人才需求分析

4，酒店管理专业毕业后就业方向怎么样

酒店管理专业毕业后就业方向应该是酒店行业。如果你愿意从基层岗位做起，就业不成问题，通常是还没有毕业，名单已被酒店预订。如果你不愿意从基层岗位做起，想直接到管理岗位，那么，就业就成问题，通常没有基层工作经验的人很难获得管理岗位工作，除非有特殊背景。建议考虑一线城市的高星级酒店，即使从基层岗位做起，吃点苦，有助于将来稳步发展，因该行业注重实践经验与能力。

去那种比较好的酒店，就业应该还是可以的！

酒店管理人员。。最好去沿海地区发展！

5，酒店专业就业前景与分析

请问是需要提供相应文献还是想了解就业前景便于自身就业呢？文献的话这里不便提供； 1、就业的话如果是专业对口还是建议选择从事酒店专业。 2、就现在的趋势酒店的规模以及数量是不断扩张的，而且慢慢的度假型酒店会吃香，酒店管理型的人才是供不应求的。 3、要想进入酒店管理层必须得了解酒店基层的运作，懂得市场营销、策划、成本运营等多方面的知识。 4、并不是说刚毕业就是当服务员，需要慢慢积累自己的本领，寻找自己的机遇，在酒店工作的机遇并不比其他行业的低。 5、不好意思本人对酒店的认识还不是很深不能给您太大帮助，我是2010年毕业的酒店管理系学生，由服务员做起到餐饮主管，前台接待-到接待主任-营运部-营销部公关策划-到现在总办，大概用了2年时间，国际连锁以及私营酒店都去过，各有各优缺。

6，酒店管理的就业

酒店行业目前是正在快速发展、人才需求日益增长的行业，具有良好的职业前景。对两个专业而言，工商管理专业包含的面和职业路径则更广泛，但并不意味着二者孰优孰劣。就业前景一方面看行业的人才需求，还要看人才供给。同时，你所在的学校、专业实力、行业影响力也会产生影响。最根本还是你的个人素质。概括之，两个专业都具有良好前景，酒店管理更聚焦，工商管理更宽泛，职业路怎样，还得自己打造。略带个人观点，希望帮到你。

至于能不能在酒店业做出前途来，那要看你个人的努力了！在酒店这行如果希望将来能够爬上中高层，肯学习，肯努力是最主要的！同时也别想着出来就能拿上高工资，坐上管理者的位置，除非个人能力特别突出。否则就只有从最基层的服务员做起！具体的工资要看什么酒店，以及酒店的位置！最后建议，如果你有出国深造的打算，建议你去瑞士！毕竟那里的酒店管理体系应该来说是最完善和最值得学习的！

7，酒店管理就业前景

嗯，说句实话！在酒店这个圈子里，人脉是比较重要的，当然你个人业务技能不能少！其实海归不见得就有优势。如果你想出外深造，建议啊，仅仅是建议，别读书，去国外知名酒店管理公司的酒店从头学起吧！学校的东西只能扫盲，根本不能与实践相比，岗位培训吧！中国酒店发展很快，人不能一步登天的！两年吧，从头做起两年是比较保守的范围，看你自己能不能接受了！

首先我想说你的这个问题问的很好在酒店行业里就相当于在一个小的社会里全是与人交道不需要什么高科技但可以学到很多的知识（当然一定要带着学偶习的心态去），不然会很累很辛苦

应届毕业生可从事以下工作：各类高星级酒店的餐厅服务人员、前厅接待人员和客房预订人员；各类旅游公司，旅游管理部门工作人员；各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作；各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作；各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。

就业前景酒店管理,是全球十大热门行业之一,高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的.根据世界旅游组织的统计,目前旅游业已经成为世界最大的产业,每年还以两位数的速度在增长.在国际人才市场上,酒店管理人才出现了供不应求的局面.因此酒店管理专业就业前景广阔，酒店管理人才需求有很大的缺口。然而每年，全国有数以百万计的大学毕业生为找不到工作而发愁，他们认为职场已经饱和，可是纵观全球，高级酒店管理人才却一直紧绷，据国家统计资料显示，截至2012年，中国酒店管理职位空缺接近400万。原因不外乎是国内的酒店管理教育不能满足行业需要。国内大学的授课方式基本上都是单纯的理论教育，纸上谈兵。

1.自信很重要，若能再加上坚持，就挺完美的。2.至于留学吗？我没有去过，应该同行业的绝大多数人都和我一样。你————应该自己决定？

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