酒店管理专业的职业规划，酒店管理专业职业计划的个人基本情况怎么写才能更好地适应激烈竞
来源：整理 编辑：尖叫部落 2023-01-11 11:32:04
1，酒店管理专业职业计划的个人基本情况怎么写才能更好地适应激烈竞
一定要详细分析短中长期 推荐----人生规划 人生的规划也是一种设计主要是要把职业生涯规划写清楚就可以了第一，找到自己的职业理想有理想才会有未来，俗语云：“志不立，天下无可成之事目的就是要做出正确的职业抉择
2，我是学酒店管理的老师让我们写一篇职业人生规划
即使老师不让你写，你自己也应该规划一下自己的人生，这是对自己负责的做法。每个人的人生都是不一样的，短期规划可以写1-2年你打算做什么，然后进行下一次规划，可能就是5年，在项目管理里面可称之为渐进明细，随着你阅历的增加，你越来越清楚自己能做什么，想做什么，第一次写的东西可能你2年后看都比较可笑，但是这就是成长啊。
3，酒店专业学生职业生涯规划从哪些方面
酒店专业的话，首先职业生涯规划目标就是酒店经理。然后就是自己开酒店，最后就是自己创业！分条写，根据自己的实际情况，不要写很夸张的那种，看起来比较实际，像首先可以写自己对本专业学习的一些想法，自己准备怎么学习，第二条写自己准备在社团怎么提高自己的能力什么的，后面写在社会上做兼职什么的结合自己的知识提高自己，当然，说的比较笼统，你可以具体情况具体分析下
4，想做酒店 职业规划应该是什么
如果你大专毕业，又学的英语专业，那你要是跑去从服务员开始就太亏了！我建议你直接从酒店销售干起，起点高升的就快，你英语专业毕业可以发挥一下你的长处，多和外企人员打交道，因为他们都有一定的消费能力，只要你所在的酒店服务到位他们还是愿意和你达成长期合作关系的。只要你有耐心、有良好的心态。和不卑不亢工作态度！（记住：很多外企的人员其实都不喜欢低声下气的销售员，因为那样会让他们觉得，把生意交给你会让他很不放心。把他们当成朋友要容易合作的多。）相信我！我有9年的酒店工作经验，并且从事了6年的酒店销售工作！个人的事业规划，还是需要自己去做，因为没人比你更了解你自己，他人只能是给你一些谏言之类的。会一两门外语，能在前台跟老外做很好的沟通，这是非常有必要的，势必会帮助你在事业上有好的发展。再者主动记住一些酒店的常客的资料，这样在服务的时候更能在细节上让各顾客感到温馨。 反正是多了去了，自己好好发现吧，祝你好运。
5，酒店服务于管理的职业生涯规划
一、 有关培训在酒店管理体系中地位的几点阐释1、培训是人力资源开发的重要一环；2、要树立培训是一种福利的观念；3、培训体系的建立是遵循一定科学程序的。4、培训不是解决问题的唯一答案。二、酒店服务意识（一）优质服务的含义 规范服务+超常服务=优质服务（二）优质服务对酒店的要求1、优质服务对酒店所提出的特别要求（1）优质服务对酒店员工的素质及管理提出了更高的要求（2）优质服务特别强调服务质量的整体性（3）优质服务特别强调前后服务质量的高度一致性2、必须满足客人对优质服务的心理需求（1）舒适畅快①宏观环境a.地理位置上既要考虑到交通的方便，又要兼顾酒店所处环境的安静。b.酒店建筑要与周围的建筑环境相协调，视野开阔，酒店的外观形象设计要新颖别致、风格独具，整个建筑要气派典雅富有艺术魅力。c.酒店的各个建筑都要给客人留下相应的空间感受，不能给人以局促、狭窄、气闷的感觉。d.酒店的内部装修要气派美观，造型新颖，富有情趣，整个酒店的内部色调要和谐典雅，品位独具。②微观环境a.视觉上要求采光良好，室内宽敞，外部视野开阔，物品摆放整齐，布局合理，硬件设备清洁卫生，电视画面清楚。b.视觉上要求音响设备声音和谐悦耳，冰箱、空调、电话、电梯等设施运行状态良好。c.味觉上要求酒店所提供的食品色香味俱佳，盛放食品的器物美观别致，用餐环境卫生舒适，总体上能够引起客人良好的味觉享受。③流动环境酒店员工着装整齐统一，美观大方，别具特色，服装颜色与环境相协调，面料质量好；言谈举止大方得体，彬彬有礼，处处体现出对客人的礼貌。
6，我是应届毕业生打算做酒店管理工作但是不知道该如何做好职业
职业规划用通俗的说法其实是从事某个职业的长远的打算，但这种打算应该建立在对该职头业的熟悉和了解的基础上，所以开始一至两年内建议在星级酒店（三星以上）从事酒店各基层员工岗位和基层管理岗位进行历练以便对本职业有全面的了解，再根据自身长处和喜好进行初步定位；当然这只是初步定位，你需要通过行动来验证自己的定位，一旦定位，持之以恒，学习是必须的，按自身定位有针对性的学习。一句话，做了才知道行不行。首先从基层做起，争取轮岗，了解各岗位的左右，和各职业间的联系或流程，并在实践中总结自身更适合什么岗位并能在该岗位有长足的发展。这是短期的职业规划，这样说比较踏实，不会让人觉得好高骛远。我是酒店管理专业毕业，到现在两年多，做到了上海国际品牌酒店的行政主管。作为一个酒店人，给你以下几点意见：1.如果你想投身酒店行业，必须在一线城市国际品牌酒店开始经验的学习。不然你酒店这条路基本上走不太远；2.酒店是所有行业里面最为军事化的一个，有严格的规章制度和等级，你必须适应这个环境，然后才可以在这个环境里发展；3.如果可以的话，尽量从前厅部员工开始。酒店的总经理大部分是前厅部和销售部出身；4.你要明白，所有酒店的高层都是从基层开始做起的，差别只是快慢的问题。有的人两三年就升迁到不错的级别，有的人十几年也还是那样。个中机缘，都是自己体会；5.酒店基层员工的工资比较低，但是中高层管理者的薪水是很可观的。我不知道楼上说卖房子的工资有多少，我们部门总监的工资是年薪30万，奖金就不要谈了。关键还是看你在什么样的酒店里做什么样的事情。完全手打，都是些自己的体会，希望能够帮到你
7，谁能帮我写一份酒店管理的职业规划书
引言：在幼师的学习生涯已经接近尾声了，现在也是为自己的将来做准备的时候了，如何才能让自己对将来的就业信心十足，如何让自己在职业场上拼出一片天地。下面我结合自己的一些实际情况做一些分析。
一、 自我分析
1、 职业兴趣，首先对于职业，我喜欢的是企业型的关于管理方面的工作，因为我喜欢管理，喜欢让自己的生活因为工作而感到充实，让我时时都处于忙碌之中。其次，我喜欢在交际中学会做人处事的道理，可以学会如何应对各种各样的人，也可以增加自己的交际面。
2、 职业能力，相对于职业能力来说，针对企业工作这方面我并不是很强，而管理方面相对的又有一些的经验，因为在学校我是一个部门的部长。而在职业能力方面处于强势的则是幼儿教育。
3、 个人特质，我个人的具体情况总的来说是：我是一个做事认真、有耐性的人，对于一件事，我要求做到完美无缺，但在时间上我要求快，我始终抱着效率最最中要来要求自己，如何利用最短的时间做最好的事则是我所要求做到的。我善于管理自己，善于分析当前的形式对自己的利与弊。而我最大的弱点就是在一些地方我会钻牛角尖，但我总能利用最快的时间让自己想通。领导能力也许在企业中会有所不足，但是我会利用在校时间去好好的培养，吸取好的经验。
4、 职业价值观，相对于我来说我看重的是企业的发展前景以及企业对员工的态度。每个人都渴望被别人承认，我也希望我今后工作时上司会承认我的工作。企业的前景对于我来说应该是排在第一位的，如果这个企业的发展前景已经接近尾声，不论它的企业文化是多么的好，那么在几年甚至几十年后这个企业可能面临倒闭的情况，所以针对于企业文化和企业发展前景，我会选择企业前景。选择发展前景会让我有更家广阔的发展空间，有足够的时间让我更加的充实。
5、 胜任能力，对于胜任能力，我存在着优势和劣势，优势是：①我善于管理自己。②善于表达自己的观点，让对方更加清楚的了解我所要表达的信息。③做事情仔细认真，有耐心，能认真听取对方的建议。④具有很强的团队合作精神。⑤具有强烈的挑战精神，不怕失败。⑥有很强的进取心。劣势是：①意志相对的不坚定。②人人际交往较差，容易让人产生骄傲的感觉。③容易过分相信自己。
自我分析小结：通过对自己的新区、能力、特质、价值观、优劣势的五方面进行分析，我觉得自己总体上是比较适合有挑战性、有强度、有发展前景的工作。对于那种相对平稳的工作，我觉得自己会做，但做不会长久，例如像幼儿教师这种没有竞争、没有很大压力的工作，我就会做不久。
二、 职业分析
1、 职业环境分析；首先，随着中国的不断发展，公司的增加，所需的企业管理人才也在不断增多。其次，随着底下人员的素质越来越高，所需管理人员的素质也相对的拔高。所提供的机会也就越来越多。
2、社会环境分析；企业管理应该是相对吃香的一个行业，而且有许多人在往这一方面发展， 而且出现了供过于求的现象，所以在这个职业的竞争上压力也是很大的。2008年下半年美国的华尔街风暴引起了全球的金融危机导致金融业、IT业遭受沉重打击，大小企业纷纷倒闭或裁员，就业市场遇寒流。国内的就业形势也是相当的严峻。但是，机遇是留给有准备的人的，我始终相信只要我自己做好准备就不会让这个机遇白白失去。
3、学校环境分析；我们的学校是一个以培养幼师而闻名的，在这里培养出许多的优秀幼儿教师，这里也有许多优秀的教师。学校培养了我们的爱心、耐心，让我们有足够的信心去对待人和事。在学校不仅锻炼了我们的学习能力，也锻炼了我们的工作能力，让我们往各个方面发展。特别是让学生会去管理学生，这样不仅锻炼了学生的工作能力，也锻炼了学生的管理能力。
4、家庭环境分析；我家事一个五口之家，爸爸是一个个体户，学历也只有到小学而已，妈妈是一个无业者，没有读过书，家里还有一个妹妹和一个弟弟，妹妹读高中，弟弟读初中。一个干爹是在民政局当局长，干妈在银行当经理。爸爸不希望我踏入政坛，希望我读完幼师就到幼儿园中工作，而我却不喜欢这样碌碌无为的过，所以我选择到企业中去。虽然我是一个女孩，但我相信巾帼不让须眉。
三、 职业定位
1、 职业分析：企业管理可分为很多种，而我所喜欢的是对各部门进行管理的高级管理阶层。它又有更高的要求，例如学历、管理能力、工作能力、交际能力等方面。
2、 地域分析：福州是福建省的省会，是一个省的中心，它有着更高的发展潜力，这也是福州大小公司、民营企业逐渐发展的原因。
3、 企业分析；企业的发展作为我选择工作的企业占有了重要的因素，发展的前景犹如一个人的发展前途一般，如果明知到这个人的前途不好，那么这个企业也不会选择这个人，所以选择企业也是一样的，有发展的企业才会有个人发展的空间。
职业生涯规划基本步骤
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一1.确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映著一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响著一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。
2.自我评估。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3.职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括：
(1)组织环境。
(2)政治环境。
(3)社会环境。
(4)经济环境。
4.职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：
(1)性格与职业的匹配
(2)兴趣与职业的匹配。
(3)特长与职业的匹配。
(4)内外环境与职业相适应。
5.职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由於发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿著你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：
(1)我想往哪一路线发展？
(2)我能往哪一路线发展？
(3)我可以往哪一路线发展？
对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。
6.设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决於有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。
目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等资讯为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。
7.制定行动计画与措施。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这裏所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计画采取什麼措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计画学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什麼措施开发你的潜能等等，都要有具体的计画与明确的措施。并且这些计画特别具体，以便於定时检查。
8.评估与回馈。俗话说：“计画赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计画的变更等等。 http://hi.baidu.com/lxx891225/blog/item/3495a7f9e1360d07d8f9fd32.html
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