1,oyo工作待遇怎么样

如果有兴趣去oyo工作,可以找靠谱的招聘平台,去那找到oyo的招聘信息,里面肯定有些工作待遇。
薪资待遇怎么说你呢,都是要跟hr小姐姐谈的呀,总体应该还可以,有朋友去了。

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2,OYO这家公司怎么样啊今天接到面试电话了

说是正规公司,没有双休,没有休息,一个月原则上4天,其实都没时间休,随时有事得随时干,加班是经常,没回微信“收到”就是对公司领导的忤逆和不认可。
好像挺大的,待遇都还可以,公司应该处于上升期吧,先去面试看看呗

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3,OYO面试感觉还可以HR什么的都态度好好有了解的人来说说这家

这么说吧,当然态度好,忽悠你进来,闭口不谈假期加班的问题,加班是常态,说是正规公司,进了公司才说说是一个月4天假,其实没有休假,天天查岗,结婚都得请事假,学东西?执行上级命令就可以了,无论多么不可思议多么愚蠢都只能执行,不要有自己的思维,能力没有无所谓,关键是态度要端正,把领导奉为上帝,啥子都ok

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4,OYO怎么样容易入职吗

OYO 非常重视人才,不过想到OYO上班的话,需要有一定的实力。 现在OYO主要是帮单体酒店做运营管理,线上则和其他OTA平台合作,维护和发展自身的品牌。随着加盟酒店的增多,OYO业务扩张飞速,正是需要大量人才的时候,建议有一定专业经验的人可以投递简历去咨询一下。
不晓得,,,,
容易再看看别人怎么说的。

5,有没有人听过OYO酒店啊有猎头想挖我去这个公司不知道公司发展

作为一个刚入职的OYO新人,来回答一下我的感受。公司年轻人比较多,认可公司的发展方向和文化,所以大家每天工作都很有干劲,自主性很强,,遇事不会像一些大企业病,部门之间踢皮球,日常工作的效率很高,我入职的时候才800多人,现在已经1000多。
这公司只注重人才,学历高低就是职位高低,而且是出重金聘请,企业严重缺少有实战经验的运营经理,我就是,但被人才气走了,这是他们管理上的问题。

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