三明途牛旅游网招聘，途牛旅游网是个什么性质的旅游网站一般的旅行社可以入驻嘛
来源：整理 编辑：尖叫部落 2023-08-07 23:43:35
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1，途牛旅游网是个什么性质的旅游网站一般的旅行社可以入驻嘛
旅行社是不可以入住的，是其自己的网站，性质和携程，酷讯，海鸥旅行网一样的
2，途牛旅游网还招聘旅游体验师吗
3，途牛旅游网技术类岗位薪水如何 还有那边的工作环境怎么样 发展空间
环境不错，明天要搬新家了，环境会更好。待遇要看你是什么类型的技术了，反正待遇不低。你好！这些东西一般式不会透露给你的，有时候更是因人而异如果对你有帮助，望采纳。
4，谁知道即将毕业的本科类旅游管理专业学生想入职携程途牛去
首先它们的属性应该是电子商务，其次是在线预订，最后才是有关于旅游的业务线。这种网站的模式，是通过用户预订机票、住宿等服务，捆绑预订其他服务（包括旅游服务），并向实体商户收取佣金。如果将实际执行旅游业务的旅行社看作导游，这俩网站就是计调，提供一个中介服务。2.途牛网，属于旅游电子商务网站。与携程和去哪儿 不同，途牛有自己的旅行社，用户在途牛上进行旅游消费，最终将和自己的旅行社发生直接业务关系。由途牛自己的旅行社对用户提供服务（有些线路还是会把客人卖掉，卖给当地组团社）。途牛网 除了以上运营、BD、销售岗外，还有产品专员。产品专员就类似研究新的旅游热点，设计线路、并根据网站用户的反馈，修改产品。途牛网还可以参照传统旅行社的岗位进行应聘。比如计调、导游。电子商务的岗位：运营、BD、销售、产品，最好有在互联网行业的实践经验，即使当过门户网站的编辑也好。运营岗，最好你能提供在一些旅游网站发布的文章，产品岗不好说，建议参照PM。希望对你有帮助。
5，途牛旅游网工作待遇怎么样
客服底薪+提成，销售赚钱还不错的不过压力很大随时可能被开，而且领导几乎比员工多。其他应该是偏低的5上下吧。途牛是按照南京的最低基数交的五险一金，五险一金一月不到200块，福利比较差。这个公司老员工很少，人员流动较大，仅一年就离职900多人，这个公司才1000多流动人口。听说有个老总素质很低。1、途牛旅游网是正规的大公司，基本的福利待遇还是不错的，都会按照合同法来 2、员工流动确实很大，工资的话看个人。但工资都是基本工资和提成组成的，你做的事情多，相应的提成也会多，自然工资就会高。 3、大部分的部门是没有双休的，旅游这行就是别人休息的时候你工作，进了这行就没办法了。不过这个都算加班的，会安排调休。 4、每个公司都会有压力，除非你能进国企。途牛的工作还是蛮有挑战性的，处理投诉的压力应该蛮大的，要受理客人的各种问题。 总结：如果你追求轻松清闲的工作，途牛不适合。如果你想奋斗想努力工作，途牛很适合。看lz自己。
6，途牛旅游网售前客户专员做什么的待遇如何面试时需要准备哪些东
售前客服口齿伶俐 头脑清晰 逻辑清晰 声音清脆 应变能力强 亲和力——至于旅游类的售前客服 一般来说 自己懂点旅游 或者喜欢旅游才可能用心去做好 当然这个不是太关键 还有培训的——途牛旅游网服务很好，跟售前客服是分不开的吧祝你顺利~途牛旅游网的售前客服专员是旅游产品的销售兼计调。客户会打电话来咨询相关旅游线路，确定客户有意向以后，该客户的订单就会分配到负责相应旅游线路的售前客服专员那里，由其负责和客户进一步沟通，指导客户订购旅游线路，在客户订购以后再为客户做好行程安排，然后和客户签约。因为是带有销售性质的岗位，所以待遇方面是分底薪和提成两部分，哪个高拿哪个。面试时要带上简历和相关证件的原件。你好！售前客服口齿伶俐 头脑清晰 逻辑清晰 声音清脆 应变能力强 亲和力——至于旅游类的售前客服 一般来说 自己懂点旅游 或者喜欢旅游才可能用心去做好 当然这个不是太关键 还有培训的——途牛旅游网服务很好，跟售前客服是分不开的吧祝你顺利~如果对你有帮助，望采纳。
7，途牛网待遇怎么样
途牛的待遇还是蛮好的吧 ————途牛的服务很好，要旅游的话 强烈推荐啊上次欧洲是朋友推荐我选择途牛的，感觉不错，下次还会选择途牛~途牛以前还行，现在非常差。客服为了让客人把款付掉，随意欺骗客人，很多承诺不兑现。而且投诉无门，反正钱付了你也要不回来，客服经典的话是：“你去旅游局投诉好了！”可以客观的说，这家公司为了自身的利益不择手段，做事又绝又狠，所以去屠牛的时候做好心理准备，不管你是待了三个月还是两年，还是曾经有什么成绩，只要没有利用价值的时候就会毫不留情的被cut，建议准备来的优秀同学好好考虑是否愿意浪费时间被他们白利用至于工资属于中下，福利和年终奖几乎没有每个网站都有各自的好，我上过好几个网站团购过旅游了，觉得途牛、喵途都不错，价格便宜和服务周到。客服底薪+提成，销售赚钱还不错的不过压力很大随时可能被开，而且领导几乎比员工多。其他应该是偏低的5上下吧。途牛是按照南京的最低基数交的五险一金，五险一金一月不到200块，福利比较差。这个公司老员工很少，人员流动较大，仅一年就离职900多人，这个公司才1000多人口。听说有个老总coo素质很低，整天对员工说tmd，狗屎之类的。
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