招聘信息酒店前台，襄阳哪里招聘酒店前台月薪1500以上
来源：整理 编辑：尖叫部落 2023-01-08 19:04:05
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1，襄阳哪里招聘酒店前台月薪1500以上
襄城腾天阁大酒店正在招聘大堂经理、领班和前台，工资开价分别为2000、1800和1600，这个在襄阳人力资源市场和酒店门口都有招聘简章，但是需要面试。祝你好运！
2，万豪酒店招聘前台都有什么要求
一般酒店招前台，一，五官端正，个头有要求，
二，会简单英语
有经验的最好
一般酒店服务业的招聘最要紧的是了解酒店的背景历史！最好对酒店的运营模式和历程有所了解，我搜了一下，这边有一些资料可以参考参考 http://tour.fjsen.com/hotelpinpai79.html
酒店的摘录：万豪国际集团是全球首屈一指的酒店管理公司，业务遍及美国及其它67个国家和地区管理超过2,800家酒店，提供约490,500间客房。该公司的总部设于美国首都华盛顿特区，共有员工128,000人。万豪在2003财年的营业额达到90亿美元。万豪还被《财富》杂志评为酒店业最值得敬仰企业和最理想工作酒店集團之一。万豪所拥有的酒店品牌包括：万豪酒店、JW 万豪酒店、丽思卡尔顿酒店、万丽酒店、万怡酒店及万豪行政公寓。
3，酒店前台接待招聘信息
恩。肯定会有晚班的，我们酒店的上班时间早7:00到下午3点 下午3:00到晚上11点 然后晚11点到第二天7点 大概就是这个时间段了。没有太大区别的，如果要在前台做接待的话，肯定会倒班的如果英语口语流利，那你就最有优势了。前台接待的职位中国旅游人才网上很多，www.tourjob.net可以先投简历再说啊前台接待是需要有相对的工作经验的！你有没有啊？加我为好友吧，我帮你问问看QQ987227875首先看你做什么样的酒店了。如果是本土酒店对外语的要求就要低一点，如果是涉外酒店，语言是第一关。无论是什么酒店，服务意识跟学习的态度都是最重要的。经验可以积累，知识可以学习，关键是要有心。中专的话，去做高档酒店学历可能有点低，看你面试时候的RPl哦
4，如何招聘酒店前台
1. 岗位职责要清晰。2. 薪金待遇要透明。3. 工作内容要明确。4. 发布渠道要准确（网络平台和招聘会等等）。待的，楼主说是想去香格里拉酒店实习？？ 如果是实习的话，门槛应该不是很高，去应聘时，可能是房屋部总监或者前厅经理面试你（主要是英文面试哈），主要会问你一些有关自身优势还有你自己觉得酒店前台是做什么的？你学什么专业啊？为什么要选择进入前台实习啊？你英语会话能力怎么样？怕不怕吃苦啊...... 其实，最主要的是你的学习能力和吃苦精神了。说实话，酒店业特别是干酒店前台，工作节奏是很强的，如果住房率高的话，前台的帅哥、靓女们是闲不下来的，所以对于你一个实习生来说，如果被前厅部经理录取，会要求你对前台的东西上手要快。比如说：怎么样操作前台Opera系统？这个是所有全球香格里拉酒店集团都采用的，目前酒店业最先进的操作系统（全英文）；其次，锻炼自己的语言表达能力。这里的表达能力不光是英语的会话，也要和国内客人很好的交流，让客人感到这才是“殷情好客香格里拉”；还有就是你本人应该从骨子里就是一个性格外向、乐于助人的人，这样在今后的工作中是很讨上级和同事喜欢的。最后说一句，楼主不要对做酒店前台期望太高，其实都是搞服务业的，什么客人什么情况都有可能遇到，很多时候要学会“忍耐”，特别是在香格里拉，你是不敢得罪客人的，“态度”在这里就显得特别重要！！不管怎样，在这里还是祝楼主好运！面试时心态放正，不紧张，大胆的说出自己的观点就好(请注意，多保持微笑和与面试官的眼神交流哦)！！你是招聘人才呢 还是想应聘这个工作呢 不管怎么说应该有工作经验的最好
5，我看到宾馆在招聘前台前台是干什么
宾馆前台负责给客人进行登记。有的还要做收银工作。有时候要上夜班的。可以进去询问一下嘛。酒店前台接待工作流程 早班工作内容 检查仪容仪表，规范上岗 a）仔细查看每日活动报表 b）了解是否有vip或酒店招待房预订或在住 c）了解会议信息，核对会议用房数 d）认真阅读交班本，了解上一班待完成事项，然后签字认可跟办 e) 查看各部门钥匙领用、归还记录情况，并将钥匙分类放置 f）查看当天订房情况，并将预订输入电脑，并了解近几天订房情况 g）核对房态，确保房态正确 h）查当天预离店客人，并知会收银员 i）按续住客人名单开餐券，为有早餐的入住客人开餐券 j）确认住店客人信息、房价已完整、正确输入电脑 k）如有客人换房，确认已通知hskp并已更改电脑信息。收回钥匙及开出换房通知单 l）客人要求的叫醒时间是否已通知总机 m）与中班同事口头和书面交接，并随时与下一班取得联系 中班工作内容 检查仪容仪表，规范上岗 a）仔细查看每日活动报表 b）了解会议信息，核对会议用房数 c）口头与书面交接 d）查看各部门钥匙记录情况 e）整理预订，并估计当天售房状况 f）核对房态，确保房态正确 g）按在住客人抵店开餐券，并确定第二天用餐人数，下订餐单 h）确认住店客人信息、房价已完整、正确输入电脑 i）如有客人换房，确认已通知hskp并已更改电脑信息。收回钥匙及开出换房通知单 j）客人要求的叫醒时间是否已通知总机 k）交接下一班未完成事项跟办 l）随时与下一班同事联系 夜班工作内容 检查仪容仪表，规范上岗 a）仔细查看每日活动报表 b）了解会议信息，核对会议用房数 c）口头与书面交接 d）查看各部门钥匙记录情况 e）整理预订，并估计当天售房状况 f）检查未开餐券房间，并补开 g）确认住店客人信息、房价已完整、正确输入电脑 h）如有客人换房，确认已通知hskp并已更改电脑信息。收回钥匙及开出换房通知单 i）客人要求的叫醒时间是否已通知总机 j）整理当天订房记录情况，并了解第二天售房情况
6，宾馆招聘启事怎么写能否给个范文主要是招前台和保安还有清洁员
X X宾馆招聘启事 x x宾馆是一家创业近二十载的商务酒店，宾馆以“创优秀、办精品、求发展，建设优秀民族酒店”为发展目标，不断开拓创新，连续多年获得“全国外商投资先进饭店”“最具影响力的x x市知名品牌”等称号。 x x x x年x x宾馆开始了二次创业，第一家分店花园x潮宾馆由此诞生。花园x潮宾馆位于x x市x x区CBD中心商务区，是一家集住宿、餐饮、商务、会议、休闲、娱乐于一体的四星级商务酒店。新店的开张仅是x x宾馆发展战略中一个新的开端，更大的发展空间期待着更多优秀人才的加入。 花园潮x宾馆拟定于x x x x年x x月开业，现招聘职位： 一、前厅经理l人 30岁以上，大学本科学历；有5年以上高星级或同等星级酒店工作经验；思维敏捷，作风严谨，知识丰富，处事灵活；具有较强的组织决策能力。 二、市场营销部经理1人 大专及以上学历，英语流利。须具备高星级酒店两年以上相关工作经历。 三、销售经理2人 30岁左右，大学本科学历；有国际高星级或同等星级酒店营销工作经验；思维敏捷，有较强的营销策划能力。 四、宴会销售经理2人 大专及以上学历，英语流利。须具备高星级酒店两年以上相关工作经历。 五、西餐厅经理1人 30岁以上，大学本科学历；有深厚的专业知识和良好的英语表达能力；具备多年国际高星级或同等星级酒店西餐厅管理工作经验。 六、营运总监l人 35岁以上，大学本科学历，有多年国际高星级或同等星级酒店管理工作经验。 七、副总经理 加岁以上，大学本科学历，具备多年国际高星级或同等星级酒店高层管理工作经验。 应聘者应聘时请在信封上注明应聘职位，将个人简历、联系方式、一张免冠正照、身份证(复印件)、学历证书(复印件)等有关资料寄至：X X市X X区X X路X X号X潮宾馆人事部收，勿电勿访，合则约见。很好写啊 内容如下 招聘启事本公司因亏大规模特聘以下工作人员礼仪模特 要求身高168以上 工资日结800以上 长相甜美 身材好 有一定沟通能力。舞蹈歌手 要求身高165以上 工资日结600以上 有一定舞台经验 身材匀称。
7，酒店前台接待招聘主要是 干什么的
酒店前台接待岗位职责1. 服从接待处经理、主任之工作安排。2. 异常特殊事情必须向上级汇报。3. 随时接受上司委派之任何工作。4. 做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。5. 接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务的必要的协助。6. 提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人。7. 打印各种营业报表。8. 注意酒店内的各种宣传活动。9. 推销客房及酒店各项设施及服务。10. 参加接待员例会,有问题及时解决,发扬主人翁精神和责任感。1、早班工作内容 检查仪容仪表，规范上岗 a）仔细查看每日活动报表 b）了解是否有vip或酒店招待房预订或在住 c）了解会议信息，核对会议用房数 d）认真阅读交班本，了解上一班待完成事项，然后签字认可跟办 e) 查看各部门钥匙领用、归还记录情况，并将钥匙分类放置 f）查看当天订房情况，并将预订输入电脑，并了解近几天订房情况 g）核对房态，确保房态正确 h）查当天预离店客人，并知会收银员 i）按续住客人名单开餐券，为有早餐的入住客人开餐券 j）确认住店客人信息、房价已完整、正确输入电脑 k）如有客人换房，确认已通知hskp并已更改电脑信息。收回钥匙及开出换房通知单 l）客人要求的叫醒时间是否已通知总机 m）与中班同事口头和书面交接，并随时与下一班取得联系 2、 中班工作内容 检查仪容仪表，规范上岗 a）仔细查看每日活动报表 b）了解会议信息，核对会议用房数 c）口头与书面交接 d）查看各部门钥匙记录情况 e）整理预订，并估计当天售房状况 f）核对房态，确保房态正确 g）按在住客人抵店开餐券，并确定第二天用餐人数，下订餐单 h）确认住店客人信息、房价已完整、正确输入电脑 i）如有客人换房，确认已通知hskp并已更改电脑信息。收回钥匙及开出换房通知单 j）客人要求的叫醒时间是否已通知总机 k）交接下一班未完成事项跟办 l）随时与下一班同事联系 3、 夜班工作内容 检查仪容仪表，规范上岗 a）仔细查看每日活动报表 b）了解会议信息，核对会议用房数 c）口头与书面交接 d）查看各部门钥匙记录情况 e）整理预订，并估计当天售房状况 f）检查未开餐券房间，并补开 g）确认住店客人信息、房价已完整、正确输入电脑 h）如有客人换房，确认已通知hskp并已更改电脑信息。收回钥匙及开出换房通知单 i）客人要求的叫醒时间是否已通知总机 j）整理当天订房记录情况，并了解第二天售房情况工作方面酒店会培训你的！这个可以放心！最主要是你的心态！你要时时刻刻保持自信，以服务客人为先！工作上会出现很多让你委屈的事！！你要有乐观的心态！
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