加盟oyo酒店有什么好处和坏处，加盟OYO酒店有什么的好处
来源：整理 编辑：尖叫部落 2023-03-29 05:09:51
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1，加盟OYO酒店有什么的好处
我觉得加盟酒店的话，能通过品牌效应吸引来很多客流，另外在酒店人员管理等方面能获得一些指导和培训，挺好的，，而且关键是现在他们在推广期，管理费最低3%起，还没有加盟费和保证金，我在看各种加盟信息，咨询了一圈，感觉目前他们家的加盟政策最优惠
2，加盟OYO酒店的前景怎么样
我加盟了OYO酒店，觉得前景还是挺不错的，他们的管理，运营水平挺高的。加盟进去之后，朋友都说变得比以前好了，酒店环境，人员素质，酒店管理，都比之前有很大进步。没有加盟费、没有保证金之类，就收了管理费，我觉得还算合理的，也能够接受。薪资待遇怎么说你呢，都是要跟hr小姐姐谈的呀，总体应该还可以，有朋友去了。
3，OYO酒店对国内单体酒店的发展有什么影响
我之前就是一个生意快做不下去的个体酒店经营商，加盟OYO酒店之后才逐渐好起来。现在是互联网主导的时代，人人都想要更加舒适的住房，但是之前像我那种没有什么品牌效应，同时在酒店管理投资和经营上没有实际经验的人，在现在是难以发展的，而OYO酒店能给酒店带来品牌价值，同时在酒店改造和经营管理上有技术和雄厚的资金，以后单体酒店市场一定会发展得越来越好。搜一下：OYO酒店对国内单体酒店的发展有什么影响？
4，家里自有酒店想加盟OYO有什么好处吗
加入OYO最好的地方就是可以保留你原有酒店的名字，既让原有的顾客继续维持，而且又有了品牌免费的品牌升级、工程改造，专业团队的酒店管理、ota运营、团客/协议销售等我觉得加盟酒店的话，能通过品牌效应吸引来很多客流，另外在酒店人员管理等方面能获得一些指导和培训，挺好的，，而且关键是现在他们在推广期，管理费最低3%起，还没有加盟费和保证金，我在看各种加盟信息，咨询了一圈，感觉目前他们家的加盟政策最优惠
5，入住OYO连锁酒店有哪些优势
OYO酒店大都是一些小宾馆，服务卫生都很差，好一些的酒店都跟OYO解约了，听说OYO骗了不少酒店业主的营业款。OYO酒店优势很多啊，我自己体验到的就有：1、24小时的客服中心，需求及时响应。2、房间干净整洁，有家的感觉。品控标准很严格，没有糟心问题。3、OYO酒店员工的态度也特别好，既有专业性，也有人情味~我觉得不贵，前两天咨询了一家酒店，价格100多、200多、300多都有。oyo酒店设施都挺齐全的，wifi、空调、洗漱用品该有的都有，中规中矩。我的答案能否帮你解决问题，如果能希望能采纳下保证品质的同时，还能确保性价比，这是OYO酒店目前最大的优势。在我住过的OYO酒店中（深圳、广州等地），智能WIFI、优配空调这些都是基础的，更厉害的是7×24小时客服支持，而价格一般仅在100-200元左右。印象比较深刻的是OYO酒店的员工待人接物都很热情，在住宿过程中，如果遇到一些类似于不会调电视等小问题，都会很快地上?门来解决。另外，在你有需求的时候，OYO酒店还有7*24小时的客服中心随时响应你。
6，加入OYO有什么样的优势
太冷了我就是太大的受害业主！！！加盟给你一毛费用不给，人家给你制作一个他们oyo的牌子！就算加盟了！然后就是各种坑！结账也不好好结！印度的 酒店企业为了继续融资延续其高速发展战略，OYO内部开始进行艰难的转型，发布了“OYO酒店2.0”计划：OYO向加盟业主承诺保障收益，如果营收未达标，将由OYO来补齐，且OYO将注资进行基础设施翻新、提供软件系统等运营支持。不过，据知情人士透露，2.0战略核心是保底策略，想要业主的控价权，大多业主不同意。我家7月份上的2.0，第一个月营业额超过保底俩千多，第二个月没达到保底金额，OYO公司单方违约直接把我的酒店下线，第二个月的营业额和保底补贴到现在拖着不给。想要加盟此酒店的商家慎重！我之前和朋友合开了一家酒店， 经营两年之久 ，没有赔钱，但是也没有赚到钱。加盟OYO之后，入住率在第一个月的时候就开始不断上涨了，现在酒店的生意非常好。加入OYO以后，工作人员对我们酒店进行过改造 ，并派人传授系统管理、OTA平台运营等经验，现在不用自己出面也有人对酒店进行日常管理，也是很省心的了。印度的 酒店企业为了继续融资延续其高速发展战略，OYO内部开始进行艰难的转型，发布了“OYO酒店2.0”计划：OYO向加盟业主承诺保障收益，如果营收未达标，将由OYO来补齐，且OYO将注资进行基础设施翻新、提供软件系统等运营支持。不过，据知情人士透露，2.0战略核心是保底策略，想要业主的控价权，大多业主不同意。再看看别人怎么说的。
7，男生在酒吧当服务员的利弊是什么
好处：1、对重要文件进行备份具体表现在:做好文件分类;善用工具,保存文件，优秀的员工会更注重细节。当领导需要一份材料时,普通员工往往不知放到哪里,找也找不到,而优秀的炅工能准确地说出文件上所属的内容和具体放置的位置。2、主动与领导沟通优秀员工会在不打扰领导工作的前提下,主动与领导沟通,定期向领导汇报工作进展,还可以把近期对工作的建议和意见汇报给领导。让领导知道你在想什么,这样他才能更好地管理员。3、比别人多做一点一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神,每天多做一点,就是很好的体现。他们从来不会去抱怨工作的多少,工作是没有分内分外之分的,他们要做的是把所有工作都做好,因为他们把所有额外的工作当成是一种机会。4、主动承担责任优秀员工比一般员工多了份对工作负责的责任感。在面对急难险重的任务时,他们挺身而出,勇挑重担。在面对问题、出现失误时,他们不掩饰、不找借口,主动承认错误并分析失误原因。责任感会让一个员工在工作中不断完善自我,不断进步。坏处：1、你可能有着服务错了自己承担风险的可能，客人交了什么菜你上错了，那么你就要罚钱，自己掏腰包，使得自己赚的少了。2、服务员你需要承担卫生带来的问题，若客人反映不干净，那么就是你服务员没有做到位，扣钱。3、服务员，你可能需要承担客人无理取闹的风险，明明没有问题的菜却被他说的是有问题要退要换要打折，有时候客人脾气不好还要有被泼水的风险。4、遇到心眼坏的客人，你可能要冒着被侮辱的风险，客人可能会摸你一下屁股等行为，让你无法忍受。男生在酒吧当服务员的好处是可以挣到钱，有时候还可以认识一些朋友，弊处就很多了，比如被喝酒的人打伤了，还有自己的身体，精神方面也有一些坏处。说好的不要一分钱免一切费用，到了 又是押金，又是管理费，服装费，还有什么套卡，说好的包吃包住，到了 又要交房租，水电，说好的 生意好，天天爆满，是女人都能上班，到了却是 连续三天冷板凳。男生在酒吧当服务员，这个很正常，有利于接触市面，认识更多的人，不利的是，看自己能不能把持住，否则会被“污染”，因为进入酒吧的人中，什么样的都有。感觉没什么前途，服务员都是底层，还是没技术含量的那种，没什么价值，酒店里面最差的就是服务员，如果可以还是当厨师吧。
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