电大形势与政策形考答案，20072008年度形势与政策答案
来源：整理 编辑：尖叫部落 2024-01-21 23:10:06
1，20072008年度形势与政策答案
http://blog.ku6.com/1951449/readarticle/1546567/
2，2018电大公民权利与义务形考一答案在哪找
2018电大,公民权利与义务形考一答案国开的和省开的形考作业我都有。也会做电大开放教育入学指南有五个形考作业，只要登录国开网，输入自己的学号，密码是自己的出生年月日，进入后点击入学指南，找到形考作业，点击，打开后，选择正确的答案，全部做完，提交答案，即可完成一次形考作业。形考作业提交后，可以查看，会给出正确答案的提示。如果考试不及格，可以根据提示再做一次，就会全对了。依次完成5个形考作业就算考试完成了。
3，2019年到2020年形势与政策优学院考试答案是什么呀
2019年到2020年形势与政策优学院考试答案，这个答案的话，只有教育部门才会掌握的有，其他人可能很难找出答案，所以我无法帮你解答，希望谅解。关于2019年到2020年形势与政策考试答案，您可以问一下您学院的学长学姐有没有相关的资料？二零一九年的形势与政策优学院的考试答案这个你要说你是哪一个学校的吗你哪个学校的都不知道只知道是由学院那我也不知道是什么2019年到2020年实现以策略的优化实验考试的答案所有只要不需要的话，我可以把它发给你参考一下2019年到2020年形势与政策优学院考试答案是什么，这个答案可能是不可以提前告诉你的吧，不然还叫什么考试呀？哈哈 小学弟啊 原来我也是找这些答案着 别担心 过几天你同学自然会有了 要么问下信息学院的同学 他们形式与政策答案来的比较快些
4，电大的形成性考核册答案在哪里可以找到
朋友：这个答案通常都是由面授的老师指导下完成的，一般没有统一的答案。如果哪些题不太清楚，你可以找教授你们本门课程的老师，他会帮助你的。请不要太担心了。这种形考作业，学校不会给你们太低分的。会考虑过关率问题。只要认真的去完成就行了。建议您去百度搜索或者去问问专业人士.我想那样您才会得到满意的答案作业3一、 案例分析： 西门子公司的人力资源开发答：1、西门子公司培训具有全覆盖、针对性、计划性的特点。西门子的培训计划从新员工培训、大学精英培训到员工再培训，涵盖了业务技能、交流能力和管理能力的广泛领域；同时培训具有很强的针对性，如员工管理培训分成五级，针对不同的培训对象依次提高。2、西门子在职培训具有针对性和层次性；其意义在于使得正在从事管理工作的员工或有管理潜能的员工得到学习的机会，提高了参与者管理自己和他人的能力，使他们从跨部门交流和跨国文化学习中受益，增强了企业和员工的竞争力，达到开发员工管理潜能培养管理人才的目的。
才不是那样的呢，形考对于读电大的人来说非常重要的，它关系到毕业时毕业能不能过关，因为在电大的计分中，形考占总分100分中的70分，所以就是你别的做的再好，形考不过关，也照样不能毕业，需要晚些毕业，而且形考是系统自动打分的，老师没法改的
5，求电大西方经济学形考答案谢谢
1. a;咖啡喝茶叶属于替代品关系，咖啡价格上升，将会导致部分消费者用茶叶替代咖啡；2. b;互补品的交叉弹性为负，a、c、d三项都属于替代品；3. c;汽车是汽油的下游商品，汽油是汽车的互补品，油价上升导致汽车使用成本上升，需求下降；4. c；Y价格上升，将会导致消费者用X替代Y（参考第一题思路）；5. a;单一商品价格变动，将会导致消费线的斜率变动而非平行移动；6. 请提供图片；7. b;基数效用论以在预算约束下求效用值的最大化作为工具。而序数效用论则使用无差异曲线、预算线作为分析工具。8. a;正常利润是企业的机会成本；9. d;请参看等产量曲线的定义；10. b；请参看劳动投入的第III阶段的定义。效率，从微观层次讲，就是在发挥“一般社会力”的基础上提高劳动生产率；从宏观层次讲，就是提高资源配置效率。总起来讲，效率就是生产要素的节约和社会生产力的发展。强调效率的重要性，就是强调发展的重要性。 公平，公平一般有两种含义：在社会学上，公平是一种道德规范的要求，是指以人道主义为主要内容的社会救助，以避免社会两极分化影响社会稳定。这种意义上的公平涉及到要把富者的一部分财富无偿地匀给贫者，因此它有时会和效率发生冲突，影响效率的提高。在经济学上，公平是指市场经济等价交换原则所体现的平等，也就是人们通常所说的机会均等。这种意义上的公平有利于发挥个人的积极性，一般说来是和效率相一致的，相促进的。但是，这种意义上的公平只是形式上的公平，而不是内容和结果上的公平。如果只强调这种意义上的公平，而对社会产品的分配不加以调节的话，贫富悬殊和大量贫困现象的存在也会对社会经济发展的效率产生严重的负作用。因此，对效率和公平的问题应当辩证地动态地来认识。
6，电大形考作业做完后保存答案没了
不会的。只是形式而已。只有个人资料才会存档。放心好了。单项选择题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 凡发生下列情况之一的，允许解除合同（ C）。 A. 法定代表人变更 B. 当事人一方发生合并、分立 C. 由于不可抗力致使合同不能履行 D. 作为当事人一方的公民死亡或作为当事人一方的法人终止 满分：2 分 2. 根据我国《提存公证规则》的规定，不适合作为提存的标的物的有（ B ）。 A. 票据 B. 农副产品 D. 黄金首饰 C. 提单 满分：2 分 3. 根据合同法的规定，抵销（ D ）。 A. 可以附条件 B. 可以附期限 C. 可以附条件和期限 D. 不得附条件或者期限 满分：2 分 4. 甲和乙之间有借贷关系，后二人结婚。此时，甲、乙之间的债权债务关系消灭的原因是（ ）。 A. 因混同而消灭 B. 因混合而消灭 C. 因抵销而消灭 D. 因免除而消灭 满分：2 分 5. 在一般情况下，我国合同立法主要体现了违约责任的（ A ）。 A. 惩罚性您好，看到您的问题将要被新提的问题从问题列表中挤出，问题无人回答过期后会被扣分并且悬赏分也将被没收！所以我给你提几条建议：一，您可以选择在正确的分类下去提问或者到与您问题相关专业网站论坛里去看看，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。二，您可以多认识一些知识丰富的网友，和曾经为你解答过问题的网友经常保持联系，遇到问题时可以直接向这些好友询问，他们会更加真诚热心为你寻找答案的。三，该自己做的事还是必须由自己来做的，有的事还是须由自己的聪明才智来解决的，别人不可能代劳！只有自己做了才是真正属于自己的，别人只能给你提供指导和建议，最终靠自己。您可以不采纳我的答案，但请你一定采纳我的建议哦！虽然我的答案很可能不能解决你的问题，但一定可以使你更好地使用问问哦
7，请大家帮忙求电大形考作业答案谢谢大家
一、单项选择题（共10道小题，共100.0分） 经济批量是使企业一定时期内某项存货的相关总成本达到最小的订货批量，这一批量是企业该项存货的（ ）。 最大存货量 最小存货量 平均存货量 保险存货量 知识点: 第四次作业 学生答案: [A;] 得分: [10] 试题分值: 10.0 提示: 存货ABC管理法中，A类物资的属性是（ ）。 金额大、数量多 金额小、数量少 金额大、数量少 金额小、数量多 知识点: 第四次作业 学生答案: [C;] 得分: [10] 试题分值: 10.0 提示: (错误)现金折扣成本是一项（ ）。 筹资费用 销售成本 收账成本 管理成本 知识点: 第四次作业 学生答案: [D;] 得分: [0] 试题分值: 10.0 提示: 按（ ）对成本进行分类是管理会计短期经营管理的基础，对于成本预测、决策和分析，特别是对于控制和寻找降低成本途径具有重要作用。 成本的经济用途 成本习性 成本决策相关性 成本可控性 知识点: 第四次作业 学生答案: [B;] 得分: [10] 试题分值: 10.0 提示: 企业将资金占用在应收账款上而放弃其他方面投资可获得的收益是应收账款的（ ）。管理成本 机会成本 坏账成本 资金成本 知识点: 第四次作业 学生答案: [B;] 得分: [10] 试题分值: 10.0 提示: 在确定存货最佳采购批量时应考虑的成本是（ ）。 购置成本和进货费用 购置成本和储存成本 进货费用和储存成本 机会成本和交易成本 知识点: 第四次作业 学生答案: [C;] 得分: [10] 试题分值: 10.0 提示: 下列项目中变现能力最强的是（ ）。 短期投资 应收账款 存货 预付账款 知识点: 第四次作业 学生答案: [A;] 得分: [10] 试题分值: 10.0 提示: 某企业每月现金需要量为250 000元，现金及有价证券的每次转换金额为50 000元，每次转换成本400元，则其每月的现金转换成本为（ ）元。 2000 12500 4000 5000 知识点: 第四次作业 学生答案: [A;] 得分: [10] 试题分值: 10.0 提示: 存货管理中，下列与定货的批量有关的成本有（ ）。变动订货成本和变动储存成本 固定订货成本 缺货成本 固定储存成本 知识点: 第四次作业 学生答案: [A;] 得分: [10] 试题分值: 10.0 提示: 能使公司稳定股价又具有较大灵活性的股利分配政策是（ ）。剩余股利政策 固定或持续增长的股利政策 固定股利支付率政策 正常股利加额外股利政策 知识点: 第四次作业 学生答案: [D;] 得分: [10] 试题分值: 10.0 提示:
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